2018年深圳的底薪計算加班費是多少
深圳全日制就業勞動者月最低工資標準提高至2030元,非全日制就業勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。 那么深圳的底薪計算加班費是有多少呢?以下是學習啦小編為你整理的2018年深圳的底薪計算加班費是多少相關資料，希望大家喜歡!
底薪計算加班費是多少
加班工資是以勞動者正常勞動時間工資收入為基數進行計算，不是按底薪。
如果勞動者月正常勞動時間工資收入為2030元，小時工資為月工資收入2030元÷(月計薪天數21.75天×8小時)=11.67元。
勞動者工作日延長工作時間每小時工資報酬為11.67元X150%=17.50元;
勞動者休息日被安排工作不能補休的工資報酬為11.67元X200%=23.30元;
勞動者法定假日被安排工作工資報酬為11.67元X300%=35.00元。
附：勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
日工資和小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
勞動法對加班費的規定
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
深圳目前的最新底薪標準
一類工資區：全日制最低工資標準為1280元/月;非全日制小時最低工資標準為12.8元/小時。
二類工資區：全日制最低工資標準為1170元/月;非全日制小時最低工資標準為11.7元/小時。
三類工資區：全日制最低工資標準為1060元/月;非全日制小時最低工資標準為10.6元/小時。
四類工資區：全日制最低工資標準為970元/月;非全日制小時最低工資標準為9.7元/小時。
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