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        帶薪年假按小時嗎_帶薪年假是不是按小時休

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          帶薪年假現(xiàn)在很多公司或者是企業(yè)都是有規(guī)定的了,那年假是按小時休的嗎?以下是學習啦小編為你整理的帶薪年假按小時嗎相關資料,希望大家喜歡!

          帶薪年假是否按小時休

          根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3 個月以上的;累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

          按照國家有關職工年休假制度的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現(xiàn)用人單位的職工,“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。

          對此,人力資源和社會保障部辦公廳《關于〈企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的復函》(人社廳函[2009]149號)規(guī)定:“職工連續(xù)工作滿12 個月以上”,既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。

          關于累計工作時間的確定,《復函》也特別作了明確說明:包括職工在機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

          帶薪年假法律規(guī)定

          第一條 為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務員法,制定本條例。

          第二條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

          第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

          國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

          第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

          (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

          (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

          (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

          (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

          (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

          第五條 單位根據(jù)生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

          年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

          單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

          第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據(jù)職權對單位執(zhí)行本條例的情況主動進行監(jiān)督檢查。

          工會組織依法維護職工的年休假權利。

          第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的,對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。

          第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭議,依照國家有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

          第九條 國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據(jù)職權,分別制定本條例的實施辦法。

          第十條 本條例自2008年1月1日起施行。

          休帶薪年假出游好去處

          金華 橫店影視城

          有著“東方好萊塢”之稱的橫店影視城景點很多,而且相對集中,非常適合周末小長假什么的來玩,這里常常會有多個劇組在拍戲,沒準還能看見大明星哦,也許還能客串個路人甲。仿造的故宮什么的這里都有,對于沒去過北京的朋友可以來瞧瞧

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          開放時間:各景點開放時間:08:30~17:30 夢幻谷開放時間:16:00~20:00(如遇加場延長至21:00)

          杭州 九溪十八澗

          杭州的九溪十八澗,龍井茶的原產地,漫山的茶樹田莊。走在乾隆古道呼吸著茶樹與各種樹的清香,人吸氧過多易興奮,在周末能來到這個木有什么人的大氧吧真爽!在大山里蹦蹦跳跳,去龍井茶農問茶。我喜歡看自然的東西無關商業(yè)化與過分修飾。

          最佳季節(jié):4月-10月最佳。這一期間是九溪十八澗的豐水期前往,可以觀看到瀑布等美景。

          門票:免費

          開放時間:09:00~21:00

          地址:杭州市西湖區(qū)龍井村南九溪十八澗盡頭(近九溪路)


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