國家規定年假天數應該怎么計算
每個單位的正式職工都應該是享受年假的，那年假的天數是怎么算的呢?國家對于年假是怎么規定?以下是學習啦小編為你整理的國家規定年假天數的計算相關資料，希望大家喜歡!
國家規定年假天數的計算
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。(年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。)
職工新進用人單位且新入職之前連續工作不滿十二個月的，在新用人單位的當年度年休假天數，按照在新單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
此外，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
職工享受寒暑假天數多于其年休假天數的，不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數少于其年休假天數的，用人單位應當安排補足年休假天數。
國家規定的職工年假
根據國務院《職工帶薪年休假條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3 個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
按照國家有關職工年休假制度的規定，職工連續工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現用人單位的職工，“連續工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現單位連續工作的時間合并計算。
對此，人力資源和社會保障部辦公廳《關于〈企業職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的復函》(人社廳函[2009]149號)規定：“職工連續工作滿12 個月以上”，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。
關于累計工作時間的確定，《復函》也特別作了明確說明：包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工休年假出游好去處
西藏
這個地球上海拔最高的區域神秘的高原，太多風光、風情、風俗幾乎讓所有旅行愛好者向往不已，即便這里空氣稀薄，即便有可能高原反應，即便條件艱巨!然而，對于上班族來說，去西藏似乎是一種奢侈，因為耗費在路途上的時間是在太長。然而，對于學生族來說，時間不是問題!
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說起瀘沽湖，或許你不知道，但說起當年在快男比賽中惹起爭議的那位楊二車娜姆你大概多少是有點兒印象的。她，就來自瀘沽湖畔!
在麗江，若是問背著厚重行囊的游客是否知道瀘沽湖，答案大致有兩種：“剛從那兒回來”亦或者“打算明兒就去!”吸引人們去瀘沽湖的除了那令人驚艷的湖光山色，還有那奇特的摩梭族，以及他們的“走婚”。
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