勞動法工作一年年假規定幾天
法定年假是勞動法規定給職工的福利，但年假是要工作滿一年才能休的，那年假規定有幾天呢?以下是學習啦小編為你整理的勞動法年假規定幾天相關資料，希望大家喜歡!
勞動法年假規定幾天
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
勞動法年假未休的補償
年休假是指單位的勞動者每年享有保留工作、帶薪連續休假的制度。我國《勞動法》規定勞動者連續工作一年以上的，可享受帶薪年休假。機關、團體、企業單位、民辦非企業單位等的工作人員都可享受休假。根據相關規定，參加工作時間滿1年不滿10年的，每年可休假5天;參加工作時間滿10年不滿20年的，每年可休假10天;參加工作時間滿20年不滿30年的，每年可休假15天。
如果用人單位確因工作需要不能安排員工休年休假的，經員工本人同意，可以不安排員工休年休假。但對員工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬，其中包含用人單位支付員工正常工作期間的工資收入。
根據《深圳市員工工資支付條例》，日工資=月工資收入÷月計薪天數，月工資折算為日工資按照每月平均工作21.75日計算。比如一名員工工作滿3年，月工資為5000元，那么他該休的年休假為5天;假如這5天他沒有休年休假，單位應該支付他 3448元((5000元÷21.75天)×5天×3倍)未休年休假工資。
此外，還有一種情況：用人單位安排員工休年休假，但是員工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
職工休年假出游好去處
1、云南建水古城
建水古城，素有“文獻名邦”、“滇南鄒魯”之稱，位于云南省南部紅河北岸。古城歷史悠久，曾稱步頭。也就是中國的最南邊了，走到這這就再往南走就是別的國家了。古城建水以境內廣布文物古跡和風景名勝而著稱。
9月-11月最佳。 紅河州的雨季多集中在5月-10月， 11月下旬至次年的1、2月為霜期。因此，出行紅河哈尼族彝族自治州，應避開雨熱同期的夏秋，以光照溫和，雨量較少的3-4月、9-11月為最佳。
2、溫州南麂島
一座小島，真的很小的島嶼，它所擁有的景點屈指可數，但是就是因為保留了這份淳樸的風光，這份與世隔絕的淡然，成就了這座小島的與眾不同。這份與眾不同帶給了它無限的魅力，南麂列島分現有大沙岙、國姓岙、三盤尾、大擂山、竹嶼等五大景區。
最佳季節：6月-9月是南麂島的最佳旅游時節。 南麂島冬暖夏涼，年平均溫度為16.5℃，歷來為避暑勝地。每年6～9月為旅游旺季，7、8月尤為熱鬧。夏日夜晚的南麂島，海風很大，極涼爽，可以不用空調。
猜你喜歡：
勞動法工作一年年假規定幾天
下一篇：勞動法關于辭職年假的工資計算
