企業(yè)年假規(guī)定是算不算周末
在現(xiàn)實生活中，每個上班族都是期待能夠休年假的，并且企業(yè)年假是有法律規(guī)定的，那休假期間算不算周末的?以下是學習啦小編為你整理的企業(yè)年假規(guī)定是算不算周末相關(guān)資料，希望大家喜歡!
企業(yè)年假是否算周末
帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿一年后，每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
(二)已滿10年不滿20年的，年休假10天;
(三)已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
企業(yè)年假的工資計算
1.年假安排及未休年假的工資怎么算
用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算：對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
2.離職時年假工資怎么算
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
折算方法為：(當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。
用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應休年休假的天數(shù)不再扣回。
休年假出游好去處
香格里拉
每年9月到10月的秋季是香格里拉最佳旅游時間，這段時間的氣溫和天氣情況都是最適合出行的，鮮花都已開放，放眼都是綠色的草和樹，天空是一望無垠的藍，景色最美。在香格里拉除了梅里雪山，不可錯過的景點還有普達措國家森林公園，普達措國家森林公園位于云南省迪慶藏族自治州香格里拉縣雙橋，來這里的游客一般都是跟團游玩，普達措也是攝影愛好者的天堂，一年四季景色各不相同。
呼倫貝爾大草原
呼倫貝爾的市中心是海拉爾，海拉爾河穿城而過給海拉爾留下了牧草繁茂、藍天白云，夏季和冬季是去海拉爾旅游的最佳時節(jié)。夏季最佳旅游時間為5月中旬至9月中，一般來說，5月底或9月中旬這兩個時候氣溫適宜，最重要的是沒有蚊蟲干擾。
當惹雍錯
相信大家一定知道納木錯，卻不一定聽說過當惹雍錯，這是西藏一個極其低調(diào)的圣湖。它的湖水藍得很透徹，沿著湖面每走一段，色彩就會變化，可謂一恍惚一世界。每當日幕時分，夕陽便會將整個湖面折射成了粉紅色，神秘莫測。
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