什么理由給領導才能申請年假
年假是有法律規(guī)定的假期，但申請年假還是要寫請假條的，那要寫什么理由領導才能批假呢?以下是學習啦小編為你整理的給領導申請年假的理由相關資料，希望大家喜歡!
給領導申請年假的理由
申請年假不需要理由。年假是國家法定勞動者應該享有的休息權的體現(xiàn)。
《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
年假的休息時間是根據(jù)您的工作工齡來計算的，您的工齡越長，所休得年假時間就越長，在您休假期間的工資應該是給您正常發(fā)放的，如果您本年內(nèi)沒有休假，未休假的天數(shù)應按您工資的300%來發(fā)放。休年假是國家賦予我們在職職工的權利，年假申請理由不需要刻意去找，只要年假的休假時間符合相關單位規(guī)定就可以了。
年假規(guī)定可申請幾天
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
用人單位應當根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應在1個年度內(nèi)安排。
休年假出游好去處
大連 · 遼寧
你想要的海島風情它都有
建議游玩天數(shù)：3-6天
大連，別稱濱城，
位于遼寧省遼東半島南端，
地處黃渤海之濱，
背依中國東北腹地，
與山東半島隔海相望。
當中國南方和中部大部分地區(qū)都進入酷暑的時候，
大連卻迎來了最涼爽舒適的季節(jié)。
桂林 · 廣西
風景如畫名不虛傳
建議游玩天數(shù)：2-3天
桂林向來以山水風光聞名于世，
雖地處亞熱帶地區(qū)，
卻冬無嚴寒，夏無酷暑，
是夏季旅游好去處。
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