想休年假領導不批要怎么辦
每個公司都是應該有年假的，但有的公司領導是不批年假的，那申請休年假不批怎么辦呢?以下是學習啦小編為你整理的領導不批年假的處理相關資料，希望大家喜歡!
領導不批年假的處理
根據《職工帶薪年休假條例》規定，帶薪年休假是職工的權利，是國家強制執行的，如不安排休假也不按照3倍支付帶薪年休假工資的，屬于違法行為。
單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。該《條例》第7條又規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，由勞動部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
職工年假的申請資格
員工如果連續工作滿十二個月以上的，享受年休假。職工連續工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。
其中 “累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、員工全年事假累計20天以上，所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發工資的;
2、累計曠工30天及以上的：
3、累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的;
6、復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
休年假出游好去處
浙江楠溪江
11月是楠溪江一年中最美的季節，這里的景色一定會震撼著每個人的心靈，清澈的江水宛如璀璨的明珠，映襯這兩岸絕美的風光。
楠溪江兩岸的秋更具江南的婉約，層層疊疊的青山之間點綴著火紅的楓樹、金黃的銀杏樹，遠遠望去，更是滿眼的熱烈與溫暖。
寧靜幽遠的古山村依水而建，這里的村民都很淳樸，坐下來與村民們聊幾句，感受這難得悠閑的好時光。
地點：楠溪江風景區位于浙江省溫州市北部的永嘉縣境內。
呼倫貝爾大草原
世界三大草原，有上千個大小湖泊，綠波千里，一望無垠，微風過，羊群如流云飛絮，點綴其間，草原風光極為綺麗，令人心曠神怡。遼闊無邊的大草原像是一塊天工織就的綠色巨毯，步行其上，那種柔軟而富于彈性的感覺非常美妙。而綠草與藍天相接處，牛羊相互追逐，牧人舉鞭歌唱，處處都是“風吹草低見牛羊”的景致。
地址：呼倫貝爾市大興安嶺以西
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