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        事業(yè)單位試用期能不能休年假

        時(shí)間: 俏霞20 分享

          目前,一般職工新入職到單位都是有試用期的,那試用期有年假嗎?事業(yè)單位的年假是怎么休?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的事業(yè)單位試用期是否休年假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

          事業(yè)單位試用期是否休年假

          1、如果試用期員工累計(jì)已經(jīng)連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,即使期間曾在不同的公司任職,也可以享受年休假。

          按照相關(guān)的勞動(dòng)法律規(guī)定,一個(gè)公司對(duì)一個(gè)勞動(dòng)者能約定的最長(zhǎng)的試用期限是六個(gè)月,超過六個(gè)月的就是違法的。若是在此種情況下,而享受年假的情況是工作累計(jì)已經(jīng)連續(xù)工作滿12個(gè)月,那么試用期間的員工就根本無法享受年假。但是,法律又規(guī)定了即使期間曾在不同的公司任職,因此,按照這個(gè)時(shí)間的累計(jì),試用期間的員工還是可以享受年假的。

          2、如果在同一公司內(nèi)試用期的期限較長(zhǎng)(三個(gè)月以上,六個(gè)月以下),且試用期在年末或者跨年度,此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)給員工安排職工享受年休假。

          3、如果試用期員工未連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,不可以享受年假。

          如果說在試用期內(nèi)員工有年假的,而公司又未安排年假的,那么在試用期間離職的,可以要求補(bǔ)償。如果試用期員工累計(jì)已經(jīng)連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,即使期間曾在不同的公司任職,也可以享受年休假。如果用人單位不安排休年假,應(yīng)按照職工日工資收入的300%支付未休年假的工資報(bào)酬,天數(shù)應(yīng)按未休年假天數(shù)計(jì)算。

          此外,如果試用期內(nèi)沒有年假的,那么離職時(shí),自然不能要求補(bǔ)償。

          對(duì)于勞動(dòng)者來說,未休年假的,具體工資計(jì)算如下:

          1、用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。

          2、用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

          3、用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

          事業(yè)單位年假的規(guī)定

          一、對(duì)于老員工的規(guī)定:

          根據(jù)國(guó)務(wù)院帶薪年休假條例:所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上,都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中,累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

          《辦法》第四條進(jìn)一步明確,年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計(jì)工作”時(shí)間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依法、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)合并為“累計(jì)工作”時(shí)間。

          《辦法》此項(xiàng)規(guī)定明確了年休假是勞動(dòng)者的福利,保障的是全體勞動(dòng)者的休息權(quán),不是根據(jù)對(duì)某個(gè)企業(yè)的貢獻(xiàn)來確定的。

          二、對(duì)于新入職的規(guī)定:

          《辦法》還規(guī)定:勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位,且連續(xù)工作不滿12個(gè)月的,當(dāng)年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

          假如劉先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算,他不足10年,年休假天數(shù)應(yīng)為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是2天。

          休年假出游好去處

          大理古城

          大理古城簡(jiǎn)稱葉榆,又稱紫城,它的歷史可以追溯到大唐天寶年間。古城內(nèi)建筑都是古香古色,極大限度的保留了,大唐年間的風(fēng)貌,是國(guó)務(wù)院公布的中國(guó)首批24個(gè)歷史文化名城之一。大理古城全城清一色的是清瓦屋面,城墻墻壁是用鵝卵石堆砌而成的,這樣的建筑風(fēng)貌,無不顯示著大理的古樸、別致、優(yōu)雅,秋季去古城還可以看到,城內(nèi)樹葉變黃的美景。

          八達(dá)嶺

          10月過后,八達(dá)嶺的楓葉逐漸變紅,是觀賞紅葉的最佳時(shí)期。當(dāng)你站在八達(dá)嶺頂上,放眼望去,長(zhǎng)城兩側(cè)的山巒由綠、紅、黃相間的多彩顏色逐漸變成漫山的紅,雄偉的長(zhǎng)城蟄伏其中,這樣的風(fēng)景不禁讓人感嘆,祖國(guó)的江山如此多嬌!

          四川阿壩米亞羅

          之所以小編要推薦米亞羅,那是因?yàn)樗俏覈?guó)最大的紅葉風(fēng)景區(qū)。秋天是這里最美的時(shí)候,所有的樹葉在這一時(shí)段全都開始變黃、變紅。米亞羅景區(qū)以松樹、柏樹、楓樹、樺樹、槭樹為主,秋天一到,除了常青樹松柏以外,所有的樹要么變紅,要么變黃,這時(shí)的米亞羅是色彩最為豐富的季節(jié),吸引著大量賞楓游客和攝影愛好者前往。


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