2017年普法試題的相關(guān)答案是什么
隨著普法不斷的走進(jìn)人們的心中，很多人都開(kāi)始重視普法的作用，而學(xué)校也開(kāi)始開(kāi)設(shè)有關(guān)普法的課堂，那么，普法考試的試題答案是什么呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017普法試題，希望對(duì)你有用!
2017普法試題選擇題
第1 題* 下列規(guī)范性文件中，只有國(guó)務(wù)院才有權(quán)制定的是( )
A.行政法
B.行政法規(guī)
C.行政規(guī)章
D.單行條例
本題的正確答案為 B
第 2 題* 《行政訴訟法》規(guī)定，人民法院應(yīng)在立案之日起作出第一審判決的時(shí)限是( )
A.2個(gè)月內(nèi)
B.3個(gè)月內(nèi)
C.6個(gè)月內(nèi)
D.12個(gè)月內(nèi)
本題的正確答案為 B
第 3 題* 根據(jù)《國(guó)家賠償法》的規(guī)定，行政賠償請(qǐng)求人獲得的賠償金( )
A.不予征稅
B.依法征稅
C.可以減免稅
D.部分征稅
本題的正確答案為 A
第 4 題* 一般情況下，行政復(fù)議案件的審理期限是( )
A.15日
B.30日
C.60日
D.120日
本題的正確答案為 C
第 5 題* 行政行為一經(jīng)作出后，就事先假定其符合法律規(guī)定，在沒(méi)有被國(guó)家有權(quán)機(jī)關(guān)宣布為違法無(wú)效之前，對(duì)行政機(jī)關(guān)本身和相對(duì)方具有拘束力，這是行政行為的( )
A.效力先定性
B.自由裁量性
C.單方意志性
D.公共服務(wù)性
本題的正確答案為 A
第 6 題* 我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是( )
A.全民所有制
B.集體所有制
C.生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制
D.國(guó)家所有制
本題的正確答案為 C
第 7 題* 憲法規(guī)定，國(guó)家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對(duì)土地實(shí)行( )
A.征收或者征用并給予補(bǔ)償
B.征用并給予補(bǔ)償
C.征收或者征用并給予適當(dāng)補(bǔ)償
D.征收或者征用并給予合理補(bǔ)償
本題的正確答案為 A
第 8 題* 全國(guó)人大常委會(huì)的組成人員不得兼任以下( )職務(wù)。
A.教育部部長(zhǎng)
B.國(guó)家主席
C.全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)主席
D.大學(xué)校長(zhǎng)
本題的正確答案為 A
第 9 題* 現(xiàn)行憲法規(guī)定，有權(quán)解釋?xiě)椃ǖ臋C(jī)關(guān)是( )
A.全國(guó)人民代表大會(huì)
B.全國(guó)人大法律委員會(huì)
C.全國(guó)人大及其常委會(huì)
D.全國(guó)人大常委會(huì)
本題的正確答案為 D
第 10 題* 根據(jù)法律規(guī)定，各級(jí)人民法院的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)、審判員和助理審判員，必須是有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的中華人民共和國(guó)公民，年滿( )
A.18歲
B.21歲
C.23歲
D.30歲
本題的正確答案為 C
2017普法試題判斷題
1.堅(jiān)持法制宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，用法治實(shí)踐引導(dǎo)法制宣傳教育，在法制宣傳教育中加強(qiáng)法治實(shí)踐，深入推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)依法治理。 (×)
2.充分挖掘閩越文化中的法治元素，大力推進(jìn)具有福州地域特色的優(yōu)秀法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作，打造福州法治文化品牌和精品。(×)
3.要充分發(fā)揮“12•4”全國(guó)法制宣傳日品牌優(yōu)勢(shì)，將每年12月4日所在月確定為全市法治宣傳月，組織開(kāi)展以憲法等基本法為主題的系列宣傳教育活動(dòng)。(×)
4.要繼續(xù)辦好普法網(wǎng)站，充分發(fā)揮政府網(wǎng)及門(mén)戶網(wǎng)站作為法制宣傳重要平臺(tái)的示范帶動(dòng)作用。 (√)
5.要引導(dǎo)廣播、電視、報(bào)刊等各類(lèi)媒體繼續(xù)履行好社會(huì)責(zé)任，通過(guò)開(kāi)辦法制欄目(專(zhuān)欄、專(zhuān)版)等，廣泛開(kāi)展公益性法制宣傳教育。(√)
6.不涉及國(guó)家安全、公共安全和經(jīng)濟(jì)安全的政府信息都可以公開(kāi)。(×)
7.不屬于國(guó)家秘密的其他秘密或者機(jī)關(guān)、單位的內(nèi)部事項(xiàng)也使用《保密法》。(×)
8.執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定，必須報(bào)所屬行政機(jī)關(guān)備案。(√)
9.行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人。(√)
10.地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷(xiāo)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。(√)
11.國(guó)務(wù)院有關(guān)部委等制定的部門(mén)規(guī)章有權(quán)設(shè)定一定范圍內(nèi)的行政許可事項(xiàng)。(×)
12.法律、行政法規(guī)設(shè)定的行政許可，其適用范圍沒(méi)有地域限制的，申請(qǐng)人取得的行政許可在全國(guó)范圍內(nèi)有效。(√)
13.行政機(jī)關(guān)舉行行政許可聽(tīng)證活動(dòng)的費(fèi)用由參與聽(tīng)證的當(dāng)事人分擔(dān)。(×)
14.《行政許可法》適用于有關(guān)行政機(jī)關(guān)對(duì)其他行政機(jī)關(guān)或者對(duì)其直接管理的事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、外事等事項(xiàng)的審批。(×)
15.法規(guī)、規(guī)章對(duì)實(shí)施上位法設(shè)定的行政許可作出的具體規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況，可以作一定的變通規(guī)定。(×)
16.現(xiàn)行憲法的基本精神是集中力量進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。(√)
17.公民權(quán)利和義務(wù)的平等性一方面表現(xiàn)為公民在法律面前一律平等，另一方面表現(xiàn)為公民平等地享有憲法和法律賦予的權(quán)利和自由，也平等地承擔(dān)和履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。(√)
18.我國(guó)現(xiàn)行憲法規(guī)定勞動(dòng)是公民的權(quán)利和義務(wù)。(√)
19.國(guó)家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)都由人民代表大會(huì)產(chǎn)生，對(duì)它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督。(×)
20.中華人民共和國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制，即全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制。(√)
2017普法試題主觀題
1、用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有哪幾種情形?參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第42條
用人單位不得依照勞動(dòng)合同法第40條、第41條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在哪些情形下用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第14條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條 和第四十條 第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
3、在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，哪些案件實(shí)行“一裁終局”? 參見(jiàn)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條
(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;
(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
4、基層工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)具備哪些條件才能依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格? 參見(jiàn)《民法通則》第37條：法人應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 依法成立;
有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi);
有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所;
能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
參見(jiàn)《工會(huì)法》第14條：中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。
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