企業七五普法活動(2)
6、堅持普法與法制實踐、道德教育相結合。學法是前提、是條件，用法是關鍵、是目的。實踐中要一手抓法制宣傳教育，一手抓依法治理，求真務實。把行政執法、監督檢查與法制宣傳教育工作結合起來，提高工作的透明度。組織干部職工學習社會主義榮辱觀，把社會主義榮辱觀教育和法制宣傳教育結合起來，充分發揮法律和社會主義道德對人們觀念和行為的正確導向作用，促進全縣工商系統干部職工將法治觀念和法律意識轉化為自覺行動。特別是對群眾關心的熱點、難點、重點問題進行專項治理，在依法治理的實踐中不斷提高落實“七五”普法規劃能力和水平。
7、建立健全分工負責，協調配合的法制宣傳教育工作。法制機構負責規劃的組織實施、組織、協調、指導、檢查法制宣傳教育工作、建立法制宣傳教育和依法治理工作責任制，制定年度計劃、確定重點目標、做到有部署、有檢查、有落實。
四、組織保障和實施步驟
(一)組織保障
1、進一步完善領導機構和辦事機構。各單位要把法制宣傳教育工作列入重要議事日程，縣局成立以局長為組長，副局長為副組長，各單位負責人為成員的組織領導機構，加強對普法工作的領導，要定期聽取工作匯報、研究解決普法和依法治理工作的具體困難和問題，健全普法依法治理工作領導小組和辦公室，認真配備專門工作人員，隨著人員的變化及時調整機構成員，以保證工作的連續性，并將其納入本單位目標管理責任制。
2、健全考核評價體系。建立健全考核評估指標體系，完善考核評估運行機制，對本規劃實施情況進行年度考核、階段性檢查和專項督查。建立健全激勵機制，及時總結推廣典型經驗。
3、進一步完善學法獎懲激勵機制。做到人人參與，明確“七五”普法宣傳教育工作領導小組成員的職責，力求通過多種形式廣泛深入地宣傳依法行政、建設“法治工商”的意義，建立健全評估考核機制，完善評估考核體系和評估考核手段，開展規劃實施的年度性考核，評比工作，以通報形式通報評比結果，積極開展法制宣傳教育工作先進單位和個人的表彰獎勵，推動普法依法治理工作深入開展。
4、落實法制宣傳教育經費保障。各單位要把法制宣傳教育經費納入本單位財政預算，切實予以保障。要根據實際情況統籌安排相關經費，保證法制宣傳教育工作正常開展。
(二)實施步驟
本規劃從2016年開始實施，2020年結束。共分三個階段：
2016年上半年為宣傳發動階段。各單位要根據當地政府和縣局的“七五”普法規劃，結合實際做好組織宣傳發動工作，分層舉辦各級各類法制宣傳骨干培訓班，縣局、工商所“七五”普法規劃報縣和當地依法治縣工作領導小組辦公室備案。
2016年下半年―2020年上半年為組織實施階段。各單位要認真按照本規劃制定的工作目標和任務，制定詳細的年度工作計劃，開展年度考核，有步驟地做好各項工作，確保本規劃得到全面貫徹落實。
2020年下半年為檢查驗收階段。2020年下半年，各單位要按照上級制定的普法依法治理考核評估辦法，開展自查自驗工作，并提交書面評估報告，同時做好接受上級組織的檢查驗收準備。
企業七五普法活動篇二
為加強法制教育,推進依法治企,增強公司領導、管理人員和員工的法制觀念和法律意識,增強學法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹管委會關于七五普法的要求。結合我公司實際情況，特制訂本公司普法工作規劃。
一.指導思想、主要目標和工作原則
1.指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司的發展目標和體系建設，緊密結合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司發展順利實施營造良好的法治環境。
2.主要目標
通過七五普法規劃，進一步提高全體員工法律意識和法律素質，進一步提高管理層依法經營管理公司的水平，切實提高為公司服務的法律風險防范能力，為做大做強公司提供法律支撐。
3.工作原則
堅持圍繞中心，服務大局;堅持以人為本，維護好公司員工的合法權益;以規范公司生產經營相關的法律法規為重點內容。
二.主要任務
1.加強相關律制度的宣傳教育學習。
進一步宣傳教育學習《合同法》、《公司法》、《安全生產法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產經營和管理;并及時熟練掌握與本公司經營管理和業務開展密切相關的專業法律、行政法規和相關規章，培育全體員工民主法治觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。
2.加強維護員工權益和穩定公司和諧的宣傳教育。
深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權利、履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚;增強員工依法參與管理社會事務的能力，依法維權、合理維權，并正確引導和幫助職工維護合法權益，促進公司和諧與管理規范化。
三.對象和要求
七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。
1.切實加強學法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發展中心工作，把七五普法作為日常學習的重要內容，并有針對性地組織全體員工參加專業法律知識培訓，幫助提升其守法意識，積極推進公司學法制度化、規范化，提高公司全員遵紀守法的自覺性。
2.積極開展公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。
建立和完善公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法制度，以法制講座的形式，定期進行專題學法，要求必須完成七五普法規定的學習任務。并及時提高公司領導、法律顧問和中層經營管理人員依法管理、依法經營、依法辦事的能力。
四.工作步驟和安排
1.宣傳發動階段
2016年上半年，制定七五普法規劃，認真做好宣傳發動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。
2.組織實施階段
2016年下半年-2020年，根據規劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。
3.檢查驗收階段
2020年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收。
五.組織領導和保障措施
1.加強組織領導
成立由公司董事長兼總經理為組長，分管副總經理為副組長，各部門經理為成員的七五普法工作領導小組，做到分工明確、齊抓共管;設立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。
2.保障措施
⑴加強法制宣傳教育陣地建設。
充分利用視頻、網絡等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現普法工作的綜合效應。
⑵ 建立法制宣傳教育激勵監督機制。
定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現突出的部門和個人應及時給予表彰，調動全體員工學法守法用法積極性。
⑶重點開展對公司中層以上經營管理人員的普法培訓。
適時組織法制講座、法律培訓，加強對公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據。
⑷確保學法時間。
根據公司要求，公司全員集中學法時間每周不能少于1小時。
⑸重視調查研究和工作總結。
針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調研，及時進行總結、改進工作，不斷創新工作方式方法，創優普法效果。
⑹落實法制宣傳教育的經費保障。
根據費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經費標準，并做到專款專用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。
企業七五普法活動篇三
公司在七五普法中開展邪教宣傳教育的情況總結
為貫徹管委會《關于在七五普法中開展反邪教法制宣傳教育的通知》精神，我公司認真落實通知精神，深入細致地開展反邪教法制宣傳教育活動，有效地提升了公司管理層防范和處理邪教問題的本領，增強了全體員工認識和抵制邪教的能力，現將開展反邪教法制宣傳教育工作總結如下：
一.加強組織領導，健全工作機制
公司根據實際情況，針對員工文化層次高低、政治敏感性差異的特點，積極開展反對邪教言論的宣傳活動。公司為切實開展好這次宣傳教育活動，成立了由總經理***任組長，副總經理***副組長，各部門經理任成員，設立綜合行政部為領導小組辦公室，負責日常工作。
二.主要工作及做法
1.深入開展理想信念教育、職業道德教育，要求員工做好自己，不信邪教，與邪教作斗爭的思想認識，從思想上認清邪教組織的真實面目和危害性，堅持以科學發展觀指導自己的工作實踐。
2.要求公司員工對有信教的親戚朋友，要勸阻遠離邪教。并做好親戚朋友反對邪教的法律知識和科學知識宣傳教育工作，及時教育引導親朋破除封建迷信思想，加入到反邪教組織的活動來。
3.堅定正確的政治立場，嚴禁公司員工進行邪教反動舉動，一旦發現有邪教的動向，堅決進行打擊。并及時向有關部門舉報，共同打擊邪教的反動活動。
4.加強對公司管理人員宣傳教育，強化責任意識，結合公司企業文化建設，積極開展有益的健康、向上的活動，為公司誠信守法經營的提供良好的工作環境。
三.存在困難與問題
我公司在開展反邪教工作取得了一些成效，但也存在一些不足：
一是宣傳力量不足，因公司人員流動大，給開展宣傳工作帶來一定的影響。 二是公司開展宣傳活動形式簡單，需要進一步加強。
三是公司員工市場主體的法制觀念、依法經營的自覺性和誠信意識需要進一步提高。
四.下一步工作打算
在下一步工作中，我們將努力克服存在問題和困難，嚴格按照管委會的部署和要求，認真貫徹落實各項反邪教工作會議精神，加大工作力度，不斷提升防范抵御邪教的能力，努力做好以下幾點：
一是認真總結反邪教工作的好經驗、好做法，研究探討反邪教宣傳的途徑和形式，為七五普法提供有效借鑒，并把反邪教宣傳納入七五普法規劃。 二是進一步提高公司員工守法、依法辦事的社會風尚，積極為構建和諧公司營造良好的法治氛圍。
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