下崗職工養老保險的相關政策規定
在生活中，很多下崗職工都擁有養老保險，而在法律上，對下崗職工的養老保險也有相關的政策規定。以下是由學習啦小編為大家整理的下崗職工養老保險的新政策，希望能幫到你們。
下崗職工養老保險的新政策
1、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
下崗職工養老保險的補貼政策
(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
下崗職工養老保險繳費的標準
根據國家相關規定，下崗職工養老保險繳費基數確定方法為當地上一年度的平均工資。可根據自身的經濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇并確定繳費基數，下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低于本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。
三、哪些對象再就業后可以享受政府提供的社會保險補貼?
(一) 如果 您屬于國有企業下崗失業人員，持有《再就業優惠證》，并已被服務型企業錄用，且與企業簽訂了三年以上期限的勞動合同，將獲得由政府支付的為期三年的養老保險和失業保險補貼。
(二) 如果 您屬于國有企業下崗失業人員中的大齡就業困難對象(男性年滿50周歲，女性年滿40周歲的人員)，持有《再就業優惠證》，被所在社區開發的公益性崗位吸納就業，從簽訂勞動合同之日起，將獲得政府支付的養老保險和失業保險補貼。
養老保險的申請條件
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1. 達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;
2. 所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;
3. 個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
4. 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
5. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
6. 以上兩項A+B之和為每月領取額;
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