領取養老保險問題的通知

　　退休人員一般很關心養老保障問題，下面是學習啦小編為你介紹廣東省關于領取養老保險問題的通知的內容，希望對大家有幫助!

　　廣東省關于解決已領取一次性養老保險待遇人員養老保障問題的通知

　　各地級以上市勞動和社會保障局(社會保障局)、省社會保險基金管理局、省直有關單位：

　　自我省實施養老保險制度以來，按照《廣東省職工社會養老保險暫行規定》(粵府〔1993〕83號)、《廣東省社會養老保險條例》和《廣東省社會養老保險實施細則》規定，對達到退休年齡但達不到按月領取基本養老金繳費年限要求的參保人，計發一次性老年津貼并退還個人賬戶儲存額(簡稱一次性養老保險待遇，下同)，這部分人員在領取一次性養老保險待遇后，普遍反映難以保障其退休后的基本生活。為實現這部分人員“老有所養”，促進社會和諧穩定，參照省政府《關于貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》(粵府〔2006〕96號)中的有關規定，經省人民政府同意，決定通過繼續繳費的辦法解決這部分人員的養老保障問題。現就有關具體事項通知如下，請遵照執行。

　　一、適用范圍

　　原已參加我省基本養老保險、2006年6月30日前達到國家規定退休年齡，但繳費年限(含視同繳費年限)不滿足按月領取基本養老金條件，在本通知實施前已經按照《廣東省社會養老保險條例》規定領取了一次性養老保險待遇的本省戶籍人員(以下簡稱“申請人”)，可以在全額退還已領取的一次性養老保險待遇后，選擇繼續繳費，直至滿足按月領取基本養老金條件。

　　二、繼續繳費辦法

　　(一)申請人選擇繼續繳費，須向原發放一次性養老保險待遇的社會保險經辦機構提出書面申請，經由社會保險經辦機構同意并核實其應全額退還的一次性養老保險待遇后，辦理退還一次性養老保險待遇和繼續繳費手續。

　　(二)申請人可選擇一次性繳費的方式繼續繳費直至達到符合粵府〔2006〕96號文規定的按月領取基本養老金條件止，一次性繼續繳費的年限最長為申請人達到國家規定的退休年齡時至2006年6月30日的時段。一次性繼續繳費以申請人申請繼續繳費時所屬社保年度使用的上年度全省在崗職工月平均工資為繳費基數，繳費比例按同期所在地級以上市城鎮個體工商戶、靈活就業人員的參保繳費費率執行。

　　(三)申請人一次性繼續繳費后，其繳費年限(含視同繳費年限)仍達不到按月領取基本養老金條件要求的，可按照粵府〔2006〕96號文第三條第(四)項第二款規定的辦法按月繼續繳費，直至符合粵府〔2006〕96號文規定的按月領取基本養老金條件止。繳費基數和繳費比例按繼續繳費同期的所在地級以上市城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數和繳費比例執行。

　　三、關于個人賬戶記賬和繳費年限的計算

　　(一)申請人在全額退還一次性養老保險待遇后，社會保險經辦機構應以退還的個人賬戶金額為其重新建立個人賬戶，與本人繼續繳費時劃入個人賬戶部分的金額合并計算;退還的一次性老年津貼，并入當期養老保險統籌基金。

　　申請人繼續繳費(含一次性繼續繳費，下同)的，其繳納的養老保險費按其繳費基數的8%記入其本人個人賬戶，其余部分劃入統籌基金。

　　(二)申請人在全額退還一次性養老保險待遇后，確認其原繳費年限(含視同繳費年限)，與繼續繳費的年限(含一次性繳費年限)合并計算。

　　四、其他規定

　　(一)一次性繼續繳費的年限，繳費指數按1計算。

　　(二)申請人一次性繼續繳費后，按規定達到符合按月領取基本養老金條件的，經本人申請，社會保險經辦機構應按規定發給基本養老金。一次性繼續繳費后仍達不到按月領取基本養老金條件并選擇按月繼續繳費的，在其繳費年限達到按月領取基本養老金條件后，經本人申請，社會保險經辦機構應按規定發給基本養老金。

　　繼續繳費期間不計發基本養老金。

　　(三)繼續繳費的參保人在粵府〔2006〕96號文規定的計發辦法過渡期內申領基本養老金的，適用粵府〔2006〕96號文規定的過渡期基本養老金計發辦法。繼續繳費的年限計算為實際繳費年限，不作為計算原過渡性養老金的年限。

　　(四)申請人按照本辦法選擇繳費后，其醫療保險按照所在地有關政策執行。一次性繳納養老保險費的年限不作為過渡性基本醫療保險金政府資助的計算年限。

　　五、按本通知申請一次性繼續繳費的辦理時限由地級以上勞動保障部門報同級人民政府同意后確定，原則上不超過一年。

　　社保的繳費比例

　　目前養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

　　醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

　　失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;

　　工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;

　　生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。

　　繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。