被買斷工齡后員工辦理退休有影響嗎

　　與員工解除勞動合同，但是有些公司會買斷員工的工齡，讓員工退休，那員工怎么辦理退休，現在學習啦小編為大家解答被買斷工齡后員工怎么辦理退休的疑問，希望對你有用。

　　被買斷工齡后員工辦理退休有影響

　　買斷工齡后對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業職工辦理退休的相關事宜。

　　要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。

　　一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對于老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年)。

　　二是達到國家規定的退休年齡(男性60周歲，女性干部55周歲，工人50周歲)。

　　辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。

　　辦理退休時退休檔案涂改處理辦法

　　如果檔案已被涂改的，應當進行相關鑒定。

　　辦理退休的情況

　　根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

　　3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　4、因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　辦理退休程序

　　1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料

　　2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報

　　3、企業、就業局向當地人社部門申報

　　4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇

　　5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以后，次月領取待遇。