2017職工休假天數_2017職工可以休假多少天
公司職工一般是可以休假多少天的?那2017年會不會改變?這可能是很多上班族都在關注的問題，其實職工休假的天數是和工齡掛鉤的。以下是學習啦小編為你整理的2017年職工休假天數相關資料，希望大家喜歡!
2017年職工休假天數
《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第四條0年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
第五條0職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為： (當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
職工休假不能享受的情形
1、員工全年事假累計20天以上且未被扣發事假工資或者雖被扣發但以其他形式補償的;
2、累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的;
3、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的;
4、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。
職工休假的審批程序
公司安排年休假的總原則是根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。
員工有申請休假的權利，公司有批假的權力。員工享受年休假必須事先經公司批準后才可享受。未經批準擅自休假的按曠工論處。因企業性質所決定公司員工全年各階段工作任務是不均衡的，公司應盡量安排員工在空閑階段或工作任務不飽和期享受年休假。為避免員工休假期過于集中而影響公司工作的開展，公司應在年初對全公司員工年休假進行統籌計劃安排。公司所屬各部室、各項目部應在征求所屬員工本人意見的基礎上，根據本部所承擔的工作任務的具體情況編制年休假計劃并上報公司人力資源部。公司人力資源部根據各部門各項目部上報的計劃進行匯總并進行調整后報主管領導審核批準，該計劃即為公司員工年休假安排計劃。如無特殊情況，公司員工應在年休假計劃期前填寫《年休假申請表》并逐級審批。經批準休假的員工應按批準期限按期休假和按期銷假。公司將根據實際的休假期發放假期工資。
員工必須按照公司年休假安排計劃時間享受年休假，員工本人如無特殊原因能享受年休假而未享受的按主動放棄論處。因本人有特殊原因不能按計劃時間休假，應事先向所在部門提出變更申請，經所在部門報公司人力資源部批準后方可變動休假計劃。因工作需要員工在計劃期內不能休假的，由所在部門提出變更申請并報公司人力資源部批準，變更申請應注明變更原因及新的休假時間計劃。因工作原因多次變更也應多次申請批準。因工作需要當年不能享受年休假的，公司可安排延遲到下一年度繼續享受年休假，但最多只可延遲一年，延遲時間超過一年的應視為因工作需要未能享受年休假。因本人原因當年不能休假的不能延續下一年使用，應按主動放棄論處。因工作需要跨年度享受年休假的員工，在工作允許的情況下可根據本人意愿兩年假期合并使用或分期使用，公司應按規定支付正常的工資報酬。
職工休假旅游目的地
鳳凰古城
推薦理由：美麗的湘西小城，除了沱江、吊腳樓和溫柔的苗族少女，如今已成為文藝青年們邂逅愛情之地。和心愛的她手牽著手，徜徉在青石板路，在沱江上泛舟，聽船夫的對歌，晚上可迷醉于酒吧，古城中的現代氣息，原始自然地氣息與現代、科技相融合，看書、喝酒、上網、品茶、享受寧靜與心靈交融。
泰寧古鎮
推薦理由：兩千多年來這座小城安靜的在時空里守著。說不完的故事，看不夠的景，滿眼的古樸建筑和神奇丹霞。 那里清新的空氣、安靜的環境，泰寧古鎮旁有個大金湖景區，以丹霞地貌景觀為主體，同時還有花崗巖地貌景觀和人文景觀等點綴其中。
烏鎮
推薦理由：小橋流水人家，以河成街，街橋相連，依河筑屋，水鎮一體，小橋流水不再是一種意境，而是一種生活。偷得浮生數日閑，清晨在小巷走一走，夜里在河邊坐一坐，滿目所見，小橋流水人家。那一刻，甚至有一種錯覺，仿佛烏鎮等待千年就是為了等待我們的出現。
袁家村
推薦理由：走進禮泉縣煙霞鎮袁家村，只見民俗文化一條街上青磚灰瓦、雕梁畫棟的傳統建筑鱗次櫛比，透過門窗向屋內看去，特色十足的手工作坊里，有現做現磨香油的、有傳統手工藝制作盧記豆腐的、有加工酸奶的……一幕幕傳統工藝精彩紛呈，令人眼花繚亂，流連忘返。
莫干山
推薦理由：莫干山風光嫵媚，景點眾多，有風景秀麗的蘆花蕩公園，清幽雅靜的武陵村，蕩氣回腸的劍池飛瀑，史料翔實的白云山館，雄氣逼人的怪石角，野味濃郁的塔山公園，以及天池寺蹤跡、莫干湖、旭光臺、名家碑林、滴翠潭等百余處，引人入勝，令人流連忘返。
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