<em id="0a85b"><option id="0a85b"></option></em>

<abbr id="0a85b"></abbr>

      <nobr id="0a85b"></nobr>
        <tr id="0a85b"></tr>
        9久久伊人精品综合,亚洲一区精品视频在线,成 人免费va视频,国产一区二区三区黄网,99国产精品永久免费视频,亚洲毛片多多影院,精品久久久无码人妻中文字幕,无码国产欧美一区二区三区不卡
        學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng) > 勞動法 > 勞動假期 > 休假 >

        如何計算帶薪休假天數(shù)2017年

        時間: 俏霞20 分享

          我國勞動法中對于年假的條例保證了勞動者合法享受假期福利的權(quán)利,那職工的帶薪休假是有多少天?天數(shù)要怎么計算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年帶薪休假天數(shù)的計算相關(guān)資料,希望大家喜歡!

          2017年帶薪休假天數(shù)的計算

          職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

          新入職的職工,連續(xù)工作滿1年后,往往跨越年度,在計算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算,即(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù);同樣,對于離職員工,其離職年度的年休假天數(shù)也應(yīng)進(jìn)行折算,即(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù),并且如果該職工在離職前多休年休假的天數(shù)不再扣回。折算后如果不足一天的不計入,應(yīng)當(dāng)注意這里并不是四舍五入,而是只要不足一天即舍去。

          國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

          職工不享受當(dāng)年年休假的情形:

          1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

          2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

          3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

          4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

          5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

          2017年帶薪休假未休補(bǔ)償

          《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定:“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”因此,單位安排休的年休假比法定標(biāo)準(zhǔn)低的,應(yīng)該要支付3倍工資。不過《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條第二款規(guī)定:“用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。”所以有些單位也希望和員工達(dá)成諒解,由員工出具自愿不休年休假的證明,給予1倍的工資。

          首先要糾正員工容易產(chǎn)生的一個觀念,以為離職時可以把全年的年假作為計算基礎(chǔ),來判斷未休年假,其實這樣是錯誤的。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定:“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。”可見,員工離職時只有權(quán)利得到自己已工作月份對應(yīng)的年休假。具體的折算方法是:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。如果離職時已把全年年假休完了,根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條第三款規(guī)定,“多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回”。

          2017帶薪休假出游好去處

          加勒比海:阿魯巴

          前年去完加勒比海的波多黎各后就一直對這片地方念念不忘,陽光沙灘以及藍(lán)到透底的大海,這里有著豐富的自然資源,由于地處平坦之地,沒有河流的石灰?guī)r島嶼,以其環(huán)繞島嶼白色沙灘讓人著迷,終年受到來自大西洋的風(fēng)輕撫,常年都是27度的天氣,很適合潛水或者出海。

          簽證:免簽證,如果持有有效的英國、美國、加拿大、荷蘭和申根簽證。

          住宿:Holiday Inn Resort Aruba-Beach Resort & Casino

          以色列:死海

          以色列這個神秘的國度,悠久的歷史以及戰(zhàn)亂留下來的痕跡都讓這個國家充滿了吸引力,豐富的自然環(huán)境讓游客可以在這里有很多事情可以做,除此之外以色列的建筑設(shè)計在最近十年表現(xiàn)也非常的出色,吸引了狠多熱愛建筑設(shè)計的朋友們。

          簽證:今年開始以色列已經(jīng)開始給中國十年有效簽證了,辦理非常方便,并且為了不影響大家去其他國家旅行,入境和出境章都是蓋在單獨(dú)的一張紙上,非常貼心。

          住宿:非常接近死海的Crowne Plaza Jordan


        猜你喜歡:

        1.勞動法規(guī)定2017帶薪休假有多少天

        2.2017年帶薪年休假時間安排計劃

        3.2017年勞動法假期的規(guī)定是怎樣的

        4.2017年國家法定節(jié)假日工資規(guī)定

        5.帶薪休假的時間可不可以累計2017年

        25194 主站蜘蛛池模板: 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播| 中文字幕一区二区三区麻豆 | 亚洲三级香港三级久久| 日本一区二区在线高清观看| 国产精品亚韩精品无码a在线| 国产偷国产偷亚洲综合av| 免费看女人与善牲交| 久久综合九色综合欧洲98| 蜜桃久久精品成人无码av| 免费费很色大片欧一二区| 免费无码AV一区二区波多野结衣| 国产大陆av一区二区三区| 国产激情综合在线看| 亚洲午夜福利网在线观看| 十八禁日本一区二区三区| 欧美激情视频二区三区| 国产成人av一区二区三| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| AV最新高清无码专区| 国产精品一在线观看| 亚洲中文字字幕精品乱码| 99RE8这里有精品热视频| 丁香五月婷激情综合第九色| 亚洲综合精品第一页| 精品无码久久久久成人漫画| 亚洲乱码中文字幕小综合| 久久精品亚洲精品国产色婷| 亚洲天堂激情av在线| 青草成人在线视频观看| av午夜福利亚洲精品福利| 边摸边吃奶边做爽动态| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 国产播放91色在线观看| 国产亚洲精品中文字幕| 国产成人高清亚洲综合| 亚洲最大av免费观看| 国产麻豆成人传媒免费观看| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 超碰人人超碰人人| 999精品视频在线| 欧美肥婆性猛交xxxx|