山東二胎休假的政策是怎么樣2017
2017年山東已經開放了二胎的生育政策了，很多的家庭都是準備生育二胎的，那女職工生育二胎休假是怎么規定的?以下是學習啦小編為你整理的2017山東二胎休假的政策相關資料，希望大家喜歡!
2017山東二胎休假的政策
《女職工勞動保護特別規定》中明確，女職工生育享受98天假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。如果是晚育的話，山東單獨生育二胎不享受晚育60天的假期，其他政策和第一胎一致。
從山東省衛計委政策法規處了解到，根據國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據《山東省人口與計劃生育條例》：“女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。”其中，“晚育”的界定為“已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育”。也就是說，對遲女士而言，由于她生育的是二胎，并不符合“晚育”的規定，產假時間應為98天，且男方也沒有護理假。
對于符合晚育條件的媽媽而言，生育第一胎時除國家規定的98天產假外，增加晚育假60天日，如果算上難產等情況，產假可以達到173天，將近半年的時間。而對于二胎而言，則只有98天，即便是算上15天的難產假，也只有113天，比一臺足足少了60天。
2017山東二胎休假的待遇
生產女職工的產假：單胎順產90天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天;難產者，增加15天;符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒增加產假15天。自然流產女職工的產假：妊娠3個月以內自然流產或者宮外孕者，產假30天;妊娠3個月以上7個月以內自然流產，產假45天。
產假，“工資”應全拿。
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。(一)從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。(二)從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
第十二條規定，從業婦女，其生產或者流產當月領取的生育生活津貼，因本人上一年度月平均工資收 入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數而不足其繳費年度工資性收入的，不足部分應當由單位發放。
山東二胎是否需要準生證
從今年1月1日起中國大陸生第二胎都不用辦準生證，山東也是。
按照《山東省計劃人口與計劃生育條例2017》之規定，第十九提倡一對夫妻生育兩個子女。生育第一個、第二個子女實行免費登記制度。(指登記即可，不是辦理準生證)，第二十條具有下列情形之一，經批準可以再生育子女：(一)夫妻生育兩個子女，有子女經依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;(二)夫妻曾患不孕不育癥，依法收養兩個子女后女方又懷孕的;(三)再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育或者生育一個子女，再婚后無共同生育子女的;(四)再婚夫妻一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一個子女的;(五)再婚夫妻各生育一個子女，再婚后已共同生育一個子女的;(六)省人民政府衛生和計劃生育行政部門認定的其他情形。
第二十一條符合本條例第二十條規定再生育子女實行生育審批制度。申請再生育子女的夫妻，應當在妊娠前到一方戶籍所在地或者居住證申領地的鄉鎮人民政府或者街道辦事處申請辦理生育證。
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