深圳二胎休假政策是怎么樣
目前，國家已經是開放了二胎生育政策了，那各地的生育休假時間也有了新的調整，那深圳生育二胎是怎么休假?以下是學習啦小編為你整理的深圳二胎休假的政策相關資料，希望大家喜歡!
深圳二胎休假的政策
2016年1月1日后生育的，實施2016年的相關政策享受休假待遇。除正常98天產假之外，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。難產的可再增加30日產假，生育多胞胎的每多生育一個子女增加15日產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
另外，符合現《深圳經濟特區人口計劃生育條例》晚育條件生育的，還有15日晚育假。假期從開始之日算起至結束之日，包括周末及法定節假日。若不執行可向勞動部門提出或直接向法院提出申訴維權。
(根據最新規定，女職工產假構成是98(基本)+15(深圳晚育)+30(難產)+30(獎勵)=173天，其中第1胎或因晚育而增加產假，第1胎非難產143天，第2胎非難產128天。產假時間在法規上都有所體現，勞資雙方只要查詢相關法規就可以知曉。)
深圳二胎男方是否休假
我國《女職工保護規定》第8條規定，女職工產假為九十八天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。另外，由于生育二胎不符合晚育的條件，所以不享受延長產假30天。
以上法律規定并沒有區分二胎或農村戶口情況，只要有懷孕生育的事實，女職工提出休產假，用工單位應當同意。
根據現行生育保險政策規定，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。
但是，需要注意的是，雖然生二胎也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。
許多家庭都有生育二胎的意愿，現在終于能如愿以償了，不過家長們應該是既開心又焦慮的吧?畢竟再生一個娃就會增加額外的經濟負擔。但二胎終于放開啦，也是值得高興的!
黨的十八屆五中全會昨天閉幕，會議決定：堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。這是繼2013年十八屆三中全會決定啟動實施“單獨二孩”政策之后的又一次人口政策調整。
深圳二胎生育的條件
計劃生育二胎新政策中關于各地的規定有一定的差異，主要體現在城市戶口及農村戶口的差別上。
城市戶口生二胎的條件：
國家機關和企業事業單位職工，城鎮居民符合下列條件之一，申請生育第二個子女的，可以按計劃安排：
(一)夫妻雙方均為獨生子女的。
(二)經市(地)級以上病殘兒醫學鑒定組確診第一個子女為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。
(三)曾患不育癥，依法收養了一個子女后又懷孕申請生育的。
(四)夫妻雙方均為少數民族的。
(五)夫妻一方從事礦工井下作業連續五年以上，現仍從事該項工作，只生育一個女孩的。
(六)夫妻一方是烈士的獨生子女或者二等乙級以上殘廢軍人的。
(七)夫妻一方系非遺傳性殘疾或者因公致殘失去勞動能力，只生育一個女孩的。
(八)夫妻一方從事外海、遠洋捕撈業連續五年以上，現仍從事該項工作，只生育一個女孩的。
(九)再婚夫妻一方只生育一個孩子，另一方系未生育的。
猜你喜歡：