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        深圳帶薪年休假條例是什么

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          為了平等保護各類職工的休息休假權利,國家法律規定單位需要給予工作一定時間的職工帶薪年休假,那深圳的帶薪年休假是多少天?規定的條例是什么?以下是學習啦小編為你整理的深圳帶薪年休假條例相關資料,希望大家喜歡!

          深圳帶薪年休假條例

          第一條 為了更好地維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性。根據《職工帶薪年休假條例》(國務院第514號令),結合中冶建工有限公司實際,制定本實施細則。

          第二條 本實施細則適用于中冶建工有限公司所屬各單位。

          第三條 職工帶薪年休假(以下簡稱年休假)是指企業按照國家《職工帶薪年休假條例》每年安排在崗職工暫時休息不工作的時間。

          第四條 職工連續工作1年以上享受帶薪年休假。企業應當保證職工享受年休假,職工在年休假期間享受正常工作期間的工資待遇。

          日工資的計算方式按各類崗位工資標準除以21.75天。

          第五條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年以上的,年休假15天。

          累計工作年限的計算辦法按國家有關規定執行。

          國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

          第六條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

          (一)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月及以上的;

          (二)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月及以上的;

          (三)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月及以上的;

          (四)國家規定的其他不享受年休假的。

          第七條 累計一年內待崗3個月及以上職工,不再安排年休假。在待崗3個月時限內確定享受規定年休假天數的崗位工資。

          第八條 年休假的審查條件以上年度為基準。職工內部流動時,調出單位須提供該職工上年度的考勤證明;對外調人員,用人單位應向原單位索取該員工上年度的考勤證明。

          第九條 年休假在1個年度內集中安排,休假10天以上的也可以分2次安排,不跨年度安排。

          確因工作需要,對職工應休而未休的年休假天數,應當按照該職工崗位日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。

          第十條 年休假應根據生產、工作的具體情況,同時考慮職工本人意愿?采取本人申請和組織安排相結合,并以組織安排為主的原則統籌安排實施。職工提出申請休年休假的時間與單位生產、工作的具體情況發生矛盾時,由單位另行安排職工休假時間。

          第十一條 各單位(部門)應在每年三月份以前擬訂年休假方案,按管理權限報批后送交兩級公司人力資源部門備案實施。二級單位班子成員休假須由本單位主要領導安排,報上級主管領導備案;公司班子成員休假須報董事長審批。

          第十二條 年休假一般由職工本人提前15天提出書面申請,并填寫年休假審批表(見附件1),按管理權限報批,經批準后方能休假;單位安排休假的,一般應提前15天書面通知職工本人(見附件2),職工接到書面通知后按安排時間休假。

          第十三條 職工有下列情形之一的,視為自動放棄,不享受未休年休假的工資報酬。

          (一)職工本人提出書面申請并獲準休假而未休的;

          (二)職工本人提出了書面申請,單位因生產、工作的需要另行安排休假時間而未休的;

          (三)職工本人未提出書面申請,單位根據統籌安排原則已安排休假而未休的。

          第十四條 職工在休假期間,確因生產、工作的實際需要中途回單位工作的,職工須服從組織安排。工作任務完成后,原則上續休剩余假期或在當年另作安排。確實不能安排的,職工的剩余假期天數應享受未休年休假的工資報酬。直系親屬居住地的往返路費(限境內)。

          第十五條 職工休年休假由兩級公司人力資源部門歸口管理,建立動態管理臺帳(見附件3),及時準確掌握情況,為督促檢查執行年休假制度情況提供依據。

          第十六條 職工與單位因年休假發生的爭議,依照國家有關法律、行政法規的規定處理。

          第十七條 本實施細則經公司職工生活福利委員會審議通過,從2008年4月1日起執行。

          年休假與其他休假的關系

          四、年休假與其他休假的關系是什么

          1、目前,我國職工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規定。

          2、年休假與寒暑假。在我國,學校一直實行寒暑假制度,教職員工享受的寒暑假天數(寒假2至3周,暑假5至6周)遠遠超過條例規定的年休假天數。因此,條例規定:職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的,不享受當年的年休假。3、年休假與病、事假。條例規定:職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的,不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的,累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的,累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的,不享受當年的年休假。

          4、年休假與探親假。征求意見過程中,一些部門、地方和網民提出,探親假與年休假是兩種功能不同的休假制度,不應互相沖抵。我們經與有關部門研究,認為這種意見有道理。據此,條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規定。

          帶薪年休假出游好去處

          新疆最好玩的地方不是伊犁,而是喀納斯。

          喀納斯是集冰川、湖泊、森林、草原、牧場、河流、民族風情、珍稀動植物于一體的綜合景區,核心景點主要欣賞神秘的喀納斯湖和神仙灣、臥龍灣、 月亮灣,這里因喀納斯湖及周邊雪山、草原、白樺林組成秀美風光聞名遐邇,被譽為“東方瑞士、“攝影天堂

          壯觀的冰川映襯著寧靜的湖水,茫茫的草原包容著幽深的原始森林,古樸的圖瓦人居住在禾木、白哈巴的原始村落,讓人癡迷。

          烏魯木齊——石河子——烏蘇——(經217國道)——克拉瑪依——布爾津——喀納斯(全程912公里左右)

          云南最好玩的地方不是麗江,而是壩美 。

          壩美村,位于云南省廣南縣北部八達鄉和阿科鄉交界處。村子四面環山,不通公路,進出寨子主要靠村前村后兩個天然的石灰溶巖水洞,村民們要摸著巖壁趟水、撐竹筏、劃獨木舟、坐小船,經過幾公里長的幽暗的水洞才能進出。

          由于地處偏僻,交通不便,很難與外界交往,但卻是一個美麗的壯族村寨。

          自駕路線: 1,廣西百色——富寧——珠街——廣南——法利; 2,昆明——丘北——廣南——法利。

          溫州最好玩的地方不是雁蕩山,而是楠溪江 。

          楠溪江以“水秀、巖奇、瀑多、村古、灘林美”的獨有特色而聞名遐邇,是我國國家級風景區當中唯一以田園山水風光見長的景區。

          它至今遺存著新石器時代的文化 遺址,唐宋元明清時的古塔、橋梁、路亭、牌樓和古戰場,并保存著以“七星八斗”和“文房四寶”以及陰陽風水構思而建筑的古村落,且留存著大批完整的百家姓 宗譜、族譜等,是修養身心的好去處。

          自駕路線: 溫州—繡山路—府東路—新城大道—湯家橋路—雁蕩西路—上江路—機場大道—G15沈海高速—G104/翁垟/樂清號出口—寧康西路—千帆西路—104國道/千帆東路—飛虹中路—飛虹北路—西城路—育英路—虹芙隧道—珍上線—大橋路—鎮前路—溫州芙蓉古鎮


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