腎炎孕婦規定要懷孕多久休假
有的女性懷孕是有一定負擔的，就像腎炎的孕婦，因此他們需要提前休假，那規定是要懷孕多久能休呢?以下是學習啦小編為你整理的腎炎孕婦規定休假的時間相關資料，希望大家喜歡!
腎炎孕婦規定休假的時間
勞動法第62條、國務院《女職工勞動保護規定》第8條規定，女職工生育享受不少于98天的產假、女職工產假為98天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
第一是產前假。
根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第二種情況是女職工懷孕后確因身體原因需要保胎。
它的請假前提是，經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請。對于這種保胎假，單位必須批準，保胎假期間工資待遇按病假情況進行操作。
第三種情況是，女職工關心胎兒發育情況，懷孕后要求在家休息保胎的。
對于這種保胎假，單位擁有自主權，可批可不批。
孕婦休保胎假，用人單位應根據《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保護法》的相關規定，按照醫院出具的病假條給孕婦準許“保胎假”。
孕婦休假期間的待遇
1、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
3、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
4、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
5、女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
腎炎孕婦的注意事項
—、做好檢查
每一次產前檢驗都要察視浮腫、體重增長情況，測血壓，檢驗尿蛋白等。僅有大批蛋白尿而不伴有血壓增高者，孕期加強保健，精心監護，妊娠結局普通是良好的。
二、做好預防工作
慢性腎炎孕婦，如有水腫、血壓降低，應嚴厲約束食鹽攝入量，確保休息，補充蛋白質和人體必需氨基酸，糾正低蛋白血癥。如有血壓降低，應選用對腎血流量無影響的降壓藥物，如硝苯吡啶、開搏通等。要防止運用對腎臟有損傷的藥物，如慶大霉素、鏈霉素、卡那霉素、磺胺類藥、阿司匹林等。
腎病專家提醒：有些腎炎病人，如慢性躲藏型腎炎、輕度腎病型，僅有大批蛋白尿，無高血壓，無腎功用減退者，在緊密醫療監護察看下可允許妊娠。這些病人必需活期檢驗尿常規、測血壓、查腎功用，特別在妊娠后期應每周查 2 次尿常規，每天丈量血壓，每 1- 2 周查一次腎功用。假定有尿蛋白大批增長、血壓清楚降低趨向，腎功用有減退，應及時中止妊娠。
還需要說明的是：假如已經確認是慢性腎炎，一次妊娠后最佳做絕育手術。即使第一胎不幸夭折，也不用冒險再次懷孕。臨床已經證明，每懷孕一次，都會使腎炎病情加重，而延伸患者的壽命。
最后，腎病專家指出，對于慢性腎炎只有規范治療，把病情進行有效控制，慢性腎炎的懷孕結婚問題就不再是一個難題。所以，那些飽受腎病折磨的患者，您別喪失了治療的信心，相信您堅持下來，一定會康復的。
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