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        孕婦休假申請(qǐng)書(shū)是怎么寫(xiě)2018

        時(shí)間: 俏霞20 分享

          在職的孕婦是需要時(shí)間休息的,特別是生育的時(shí)候,那2018年孕婦能休假多少天?休假申請(qǐng)書(shū)是怎么寫(xiě)?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018孕婦休假申請(qǐng)書(shū)范文相關(guān)資料,希望大家喜歡!

          2018孕婦休假申請(qǐng)書(shū)范文

          尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          因本人臨近生育,目前妊娠已滿八個(gè)月(預(yù)產(chǎn)期為2014年1月18日),由于身體狀況欠佳,且上下班路途勞累,難以堅(jiān)持正常工作,鑒于上述情況,故申請(qǐng)自2013年12月9日起 休產(chǎn)前假,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

          特此申請(qǐng)!

          申請(qǐng)人:某某某

          年 月 日

          2018孕婦能否提前休假

          什么時(shí)候停止上班開(kāi)始休產(chǎn)假,并沒(méi)有絕對(duì)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間,這很大程度上取決于你的身體狀況、孕期的進(jìn)展情況,以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財(cái)務(wù)狀況也是一個(gè)決定因素,你產(chǎn)假休得越早,寶寶出生后上班的時(shí)間可能就越早。那么,究竟什么時(shí)候開(kāi)始休產(chǎn)假?產(chǎn)假可以提前2個(gè)月休嗎?休產(chǎn)假主要有以下兩種情況:

          一是根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定。

          《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

          二是根據(jù)自身情況而定。

          產(chǎn)前檢查一切正常,所從事的又不是重體力或環(huán)境惡劣或條件差的工作,則可以到預(yù)產(chǎn)期前1周左右再停止工作,在家休息待產(chǎn),甚至也可以照常工作直至預(yù)產(chǎn)期。

          若工作較輕,即使在工作出現(xiàn)臨產(chǎn)征兆休息也不為晚。但是,孕婦如果從事以下可導(dǎo)致流產(chǎn)、早產(chǎn)、胎兒致畸等嚴(yán)重危害母親及胎兒健康的工作,應(yīng)該提前休息。具體提前多久休產(chǎn)假,懷孕婦女可以自行同用人單位協(xié)商。

          2018孕婦的休假時(shí)間

          《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

          國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。

          根據(jù)最新修訂并于2017年1月1日起正式施行的《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

          產(chǎn)假——延長(zhǎng)30到60天不等

          新計(jì)生法取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚育的條款,但同時(shí)指出,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。于是,各地的產(chǎn)假怎么休,就成了外界關(guān)注的焦點(diǎn)。

          目前,廣東的新計(jì)生條例中已規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受30日的獎(jiǎng)勵(lì)假。也就是說(shuō),加上基本的98天生育假,符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外,天津、浙江、湖北三地的新計(jì)生條例中也已明確延長(zhǎng)產(chǎn)假30日。

          在已出臺(tái)新計(jì)生條例的省份中,安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產(chǎn)假延長(zhǎng)天數(shù)高達(dá)60天,廣西的產(chǎn)假延長(zhǎng)天數(shù)也達(dá)到了50天。

          總之,要想具體了解當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假規(guī)定,還需要看各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例的規(guī)定。


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