休公休假申請書是要怎么寫
公休假就是我國明文規定的大家都要休息的假期，那休假的申請書怎么寫呢?公休假是有多少天?以下是學習啦小編為你整理的休公休假申請書的范文相關資料，希望大家喜歡!
休公休假申請書的范文
本人工齡_____年，根據國家休假的相關規定，可以享受每年_____天的公休假，今年已休公休假_____天，現本人需申請公休假_____天，事假___天，病假___天，時間_____年_____月___日至_____年___月___日，請院領導給予批準為盼!
申請人：_______________申請時間：_____年_____月_____日
科室意見：_____________單位領導意見：____________
休公休假的時間規定
職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
職工新進用人單位且連續工作滿12個月以上的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
不享有年薪假的人有：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
6、勞務派遣職工在勞動合同期限內無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數多于其全部應享受的年休假天數的，不享受當年的年休假。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應征得職工本人同意。
休公休假出游好去處
馬爾代夫
海島中甜到膩的蜜月勝地
椰林樹影，水清沙幼，馬爾代夫一直以來都是我們心中超夢幻的海島度假之選。這個地處印度洋上的海島，是世界上最大的珊瑚島國，島上小島眾多，每一個都讓人想要常住。
如果你是第一次來馬爾代夫，推薦超級舒適的休閑度假村太陽島，這里浮潛、潛水、垂釣、太陽浴……都可以。總之，在這兒享受假期時光，人人都樂不思蜀!
塞班
海島度假的療養勝地
塞班靠近赤道，四季如夏，很暖和哦!而且這邊環境特別好，處處披著綠紗，空氣清新，是最天然的氧吧，很多人沒事的時候都喜歡來這里度假。
塞班這個海島，除了陽光大海，叢林也是它的特色，躺著玩夠了，還能組團，在導游的帶領下，挑戰熱帶的森林冒險!
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