探親休假天數規定是要怎么算
國企和事業單位工作的員工，除了享受國家法定節假日外，還享有回家探親的休假，那探親假的天數是怎么規定的?要怎么算的?以下是學習啦小編為你整理的探親休假天數的計算相關資料，希望大家喜歡!
探親休假天數的計算
《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
探親休假是否扣工資
《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資，即探親假屬于帶薪假期。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
按照規定，不能利用公休假日和配偶團聚的配偶，每一年一次探親假，假期30天，另加路程，路費全程報銷，未婚職工，不能利用公休假和父母團聚的，每年一次探親假，假期20天，另給路程假，路費全程報銷，已婚職工，不能利用公休假和父母團聚的，每四年一次探親假，假期20天另加路程，路費超過本人工資百分之30部分，予以報銷。
探親休假的申請規定
不是人人都能享有探親假的待遇，私企職工排除在外。《國務院關于職工探親待遇的規定》(以下簡稱《探親規定》)對于探親假的適用主體做了限制性的規定，只有符合下列條件的人員才能享有探親假：
(1)凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工;
(2)與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的;
(3)與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的。
夫妻雙方都享有探親假的，只能由一方享受探親假的待遇。而且《國家勞動總局關于制定<國務院關于職工探親待遇的規定>實施細則的若干問題的意見》還對上述情況中的相關概念做了具體解釋：
(1)《探親規定》所稱的父母指自幼撫養職工長大，現由職工供養的親屬。不包括岳父母、公婆。
(2)學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受《探親規定》的待遇。
(3)“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
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