醫生法定節假日是怎么休假
每個人工作累了倦了都是想要休假的，那國家最新的法定節假日是怎么放假的?醫生的休假時間是怎么規定?以下是學習啦小編為你整理的醫生法定節假日休假的規定相關資料，希望大家喜歡!
醫生法定節假日休假的規定
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明節：4月5日(清明節)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
五、端午節：6月16日至6月18日放假，共3天，與周末連休。
六、中秋節：9月22日至9月24日放假，共3天，與周末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29號(星期六)、9月30號(星期天)上班。
醫生法定節假日加班的規定
根據《勞動法》第四十四條的規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在5月1日加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數。
此外，對于經過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
法定節假日的制定歷史
1995年5月， 中國開始實行每周5天工作制。
1999年9月18日，中國國務院發布《全國年節及紀念日放假辦法》，決定增加公眾法定休假日。春節、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上調整的前后兩個雙休日，就形成了每年3個連續7天的長假， 使中國人每年的法定休息日達到了114天。 而每個長假掀起的旅游消費熱也逐漸成為我國經濟生活的新亮點，被人們稱為黃金周。 2004 年，國家旅游局表示，短期內不改變黃金周長假制度。
2004 年2月27日，中國人民大學校長建議增加傳統節日為法定假日，取消黃金周，強化春節長假。
2005年6月，中央部門發布文件詳細說明增設除夕、元宵、清明、端午和中秋節的重要性。
2007年1月22日，國家發改委到人民大學聽取增加中國傳統節日為法定假日的意見。
2007年2月，調整國家法定節假日，進入征求意見階段，法定節假日調整呼之欲出，新華社發表長文深度分析黃金周調整的政策背景。
2007年11月9日，國家法定節假日調整研究小組的方案在人民網、新華網、國家發展和改革委員會網站，以及新浪、搜狐等網站上予以公布，開展民意調查。調整的主要內容包括：
1、國家法定節假日總天數增加1天，即由10天增加到11天。
2、對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變;春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕;“五一”國際勞動節由3天調整為1天，減少2天;“十一”國慶節放假3天不變;清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。
3、允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。
2007年國家法定節假日制度調整方案體現了以下原則：一是法定休假日天數要與經濟社會發展階段相適應;二是法定節假日安排要有利于弘揚和傳承民族傳統文化;三是節假日制度安排要盡量減少對經濟社會運行影響和沖擊;四是休假制度安排要體現社會公平，讓全體公民共享經濟社會發展的成果;五是法定節假日調整和帶薪休假制度安排要充分考慮到國民旅游需求。[3]
2013年11月27日全國假日辦今日在人民網等網站公布三套法定節假日調休安排方案，并再次公開征求意見。在這三套方案中，并沒有一些網友期待恢復的“五一”勞動節7天長假。
2013年12月國務院決定對《全國年節及紀念日放假辦法》作如下修改：將第二條第二項修改為：“(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)”。本決定自2014年1月1日起施行。
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