長沙產假休假規定有多少天
自二胎政策全面放開以來，產假就成了很多夫妻都關心的問題，那長沙的產假怎么規定的?女職工生育能休假多少天?以下是學習啦小編為你整理的長沙產假規定的天數相關資料，希望大家喜歡!
長沙產假規定的天數
湖南省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了《湖南省人口與計劃生育條例(修正案)》，經過分組審議，修正案將男方護理假由修正案草案提出的15天變更為20天;女方產假為158天。故此，“全面兩孩”政策在湖南全面落地。
省衛生和計劃生育委員會主任張健介紹，新的人口與計劃生育法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。對此，湖南在參考部分外省規定，考慮要求增加產假、護理假的輿情，以及為了方便母親哺乳嬰兒的情況下，將原來條例中第二十四條“晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天”，修改為“符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假十五天”。這意味著，不管你何時生，生一孩還是二孩，產假擬同享延長60天，加上國家法定的98天，共計158天。
長沙產假工資的規定
我國法律規定，產假期間，工資照發，但實踐中應分兩種情況討論：
第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：(一)生育津貼;
(二)生育醫療費用;
(三)計劃生育手術醫療費用;
(四)國家和本市規定的其他費用。
上述費用均有社保基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低于女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。
值得注意的是：目前，北京市規定，只有具有北京市常駐戶口的職工才能繳納生育保險。
各地產假的休息時間
1、四川：已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。
2、重慶：晚育的婦女，增加產假20個工作日。晚育并只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止。晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假7個工作日。
3、北京、上海：已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天。
4、天津：國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予7日護理假，女方所在單位增加產假30;不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。
5、湖北：已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假。
6、湖南：晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假30天，男方享受護理假15天。
7、廣東：職工實行晚婚的，增加婚假10日;實行晚育的，增加產假15日。自愿終身只生育一個子女的夫妻，產婦除享受國家規定的產假外，增加35日的產假;男方享受10日的看護假。
8、山東：女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假60日，并給予男方護理假7日。
9、遼寧：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。
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