正確認(rèn)識職場擁抱的方法
正確認(rèn)識職場擁抱的方法
如今到了流行擁抱的時候，男士們必須進行快速的社交計算，尤其是異性之間的擁抱禮儀，距離、姿勢……如何正確認(rèn)識職場擁抱呢?今天，學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了正確認(rèn)識職場擁抱的方法。
正確認(rèn)識職場擁抱的技巧
1.一廂情愿的擁抱要不得
情境還原：作為一個身經(jīng)百戰(zhàn)的職場人士，雖然生活原因讓他換一個城市重新開始未免可惜，但他終究保留了一份平常不過的心態(tài)。面對新公司人力資源的“拷問”也是從容不迫、不卑不亢，順利被引薦給顯然比自己還年輕的女boss，但不曾想對方竟是自己多年前的職場勁敵。然而他并沒有猶豫而是很自然地走上去想給對方一個擁抱，卻又在第一時間明顯感受到對方的戒備與敵意。不是現(xiàn)在的女人太小心眼，而是職場多年的刀光劍影不得不讓她們習(xí)慣了充滿戒備地面對任何突如其來的變故。何況，來者還是一位她多年前的勁敵。貿(mào)然相見，你是來做“臥底”還是公開挑釁，她沒有時間來做判斷，自然不能還你一個結(jié)實的擁抱。
錯誤做法：尷尬地退回來，窘然地不知所措。
正確做法：迅速判斷出，錯不在你，你并未事先預(yù)知這一切，只是下意識、禮節(jié)性做出擁抱舉動。問題只是在于對方?jīng)]有心理準(zhǔn)備，而且在事先沒有任何交流的情況下，你們對彼此的認(rèn)識仍停留在多年以前。退回來只能顯得你小家子氣，且應(yīng)變能力不夠。既然你已經(jīng)準(zhǔn)備擁抱，而且回頭也太晚，那就不要停下來。但記住一點，抱上去，但動作要快。速戰(zhàn)速決，是對你這個擁抱的最好演繹。
2.性別差異決定擁抱方式
情境還原：在一個年度最大的項目完成之后，公司給他所在的團隊頒發(fā)了最出色表現(xiàn)獎，也就是意味著，連續(xù)幾個月加班加點的拼命不僅得到了公司的認(rèn)可，同時也在競爭對手面前獲得了足夠的尊重。第一時間知道這個消息的時候，他和他的上司忍不住擁抱了數(shù)秒，接著邊上的同事也不斷地聚攏過來，大家開始逐一擁抱。但遇到異性的時候，他還是感到了些許不盡興，因為他必須調(diào)整動作才能得體。誠然，越來越多的科學(xué)研究表明擁抱有益于人的身心健康，比如可以釋放內(nèi)啡呔，增強免疫系統(tǒng)，提升自尊，增進感情。不過，不恰當(dāng)?shù)膿肀Х绞酵瑫r也會讓你的人事檔案里出現(xiàn)警告。因為在面對擁抱這個問題上，女性的態(tài)度比較鮮明，要么握手，要么擁抱，而在這方面男人則通融得多。
錯誤做法：不分男女，一視同仁熱情擁抱。
正確做法：視性別和關(guān)系親疏而定你擁抱的方式。來聽聽一個成功的社交人士怎么說，“這是一個流行擁抱的時代，男人們必須進行快速的社交計算。于是，有男人之間的A字型擁抱——碰肩、高舉雙手相握、拍拍背;有了”一秒鐘擁抱“——心里默念”密西西比“剛好一秒……然后結(jié)束。男人之間或女人之間都好說，而職場，異性擁抱相對危險。揣摩清楚對方的喜好，才能萬無一失。
3.因地制宜選擇擁抱尺度
情境還原：他和他私下是很鐵的哥兒們，但在職場他們一個是公司高管、一個是部門總監(jiān)，在一次非常重要的內(nèi)部會議上，總監(jiān)代表部門做了簡短發(fā)言，主管覺得他的創(chuàng)意和想法不錯上前示意并鼓勵他繼續(xù)說下去，走上前的幾秒他在想，應(yīng)該給對方一個怎樣的擁抱。是哥兒們式的還是上下級間純禮節(jié)式的。擁抱得分場合，尺度更要根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境來拿捏。私人性的會晤，任何擁抱都不過火;但在職場如果有上下級的身份懸殊，公開場合最好還是要另辟蹊徑。既不要讓別人留下公私不分的話柄，也要適當(dāng)?shù)卣故咀约旱臋?quán)威感。
錯誤做法：不分青紅皂白，上去一通狂抱;或故作姿態(tài)，漠然視之。
正確做法：這得感謝那些苦心鉆研職場禮儀的人士發(fā)明了這樣一種不算擁抱的擁抱方式：握手的同時抓住對方的上臂。這樣做的好處是，比單純的握手更熱情但又不算擁抱，而且姿勢可以保持很長時間。也可以隨著談話的進展繼續(xù)發(fā)展成為全身擁抱，誰都不會覺得過火或不堪。
擁抱禮的類型有哪些
1.情感性擁抱
情感性擁抱指傳遞、寄托或釋放情感，尤其是那些大喜大悲強烈感情的擁抱。根據(jù)姿勢的不同，這種擁抱又可以有兩種形式，即正面貼身擁抱和摟肩式擁抱。 正面貼身擁抱是最一般、最普遍、最常見的擁抱方式。進行這種擁抱時，擁抱雙方均伸手抱住對方的肩部或后背，而且正面相對，身體緊貼，頭部靠近或相貼。適用這種擁抱的情形大致有三種：一是情深意篤的戀人相會之時，二是親友聚散的場合，三是運動員獲勝的時刻。 摟肩式擁抱則是一種自然的親呢的表示，擁抱者的身體是并排的，一方或雙方的一只手臂從對方的脖子后面將對方的肩部摟住，同時將手搭在對方另一側(cè)的肩膀上。這種擁抱一般發(fā)生在男女之間或男性之間，女性之間很少采用這種方式相互擁抱。
2.純禮節(jié)性擁抱
純禮節(jié)性擁抱是指官方或民間的各種正式活動、正式場合。正式儀式中進行的擁抱。歷史上許多君主制國家的宮廷禮儀中，往往就少不了這種純禮節(jié)性的擁抱。在職場中的大多數(shù)擁抱禮都屬于純禮節(jié)性的擁抱，那么我們應(yīng)該如何正確的認(rèn)識職場擁抱呢?
職場擁抱有紛爭
1.支持派：比握手更有力
職場禮儀中，握手已經(jīng)約定俗成，因為它比較可靠——只要彼此將手握緊、輕輕搖晃兩下，然后結(jié)束。如今到了流行擁抱的時候，無論面對的是職場勁敵還是合作伙伴都必須進行快速的社交計算：肢體語言、與對方關(guān)系的時長和性質(zhì)、環(huán)境、酒精效應(yīng)，還有對方的意圖。而且每一個決定都必須在一瞬間做出。
2.反對派：私人空間被侵犯
這也是一個更注重隱私、追求自我的時代，越來越多的特殊要求被尊重對待。有人會說這是人類情感聯(lián)系的可悲損失，在社交場合挺自在，沒有特別的恐懼癥，只是在身體親密行為的表達上有點保守。既然承認(rèn)私人空間的存在，就有必要給它足夠的正視與尊重。
3.專家觀點：在于分寸
越是在一些正式重大的場合，擁抱禮儀越是必不可少。對于那些喜歡在人群中與他人保持一定距離的人來說，這種時候就比較難熬。美國已經(jīng)成為了一個崇尚擁抱文化的國家，從座位到舞臺的一連串擁抱定義了奧斯卡頒獎禮。而我們擁有的還是一個“中度接觸”的文化，比日本人更喜歡用身體接觸表達感情，但不如拉丁或東歐文化。
在日本，鞠躬是通行的問候和告別禮節(jié)，而在拉丁和東歐國家，擁抱都很有力，還包括親吻兩邊的臉頰。我們似乎確實擁抱得越來越多了，但在“抱不抱?”“怎樣抱?”的問題上，歸根結(jié)底一句話，給予對方期望中的擁抱，把握對方期望中的尺度，這樣的擁抱就是合理的。
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