村黨性定期分析制度(2)
五、具體措施
(一)成立領導小組。成立黨員黨性定期分析制度領導小組。黨員領導干部在加強對黨性分析工作領導的同時，還要積極參與黨性分析，帶頭撰寫黨性分析材料，帶頭學習，帶頭剖析，敢于觸及個人的思想問題，正視不足和缺點，敢于承認和改正缺點錯誤，為黨性分析營造一個風清氣正的良好氛圍。
(二)分析注重聯系思想實際。黨員在開展黨性分析的同時，要積極引導，主動引導和善于引導，要抓住環節，嚴格程序，保證質量，確保黨性分析不走過場。黨性分析要堅持以個人剖析為主，組織分析為輔的原則，通過自己找、群眾提、互相幫、組織點等方式，找準黨員在黨性問題上存在的突出問題。黨員對組織或其他黨員、群眾提出的意見，要摒棄私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見，有正確的態度，作出實事求是的回答;對存在問題的原因剖析要深刻，真正做到觸動思想，提高認識;要針對存在的突出問題，總結經驗教訓，認真落實整改。要通過建立黨員黨性定期分析制度，不斷提升個人的品德修養和思想境界，牢記宗旨，永葆本色。
(三)開展談心活動。黨員定期開展談心活動，通過談心，交流思想，互相溝通、互相促進、互相幫助、互相提高。
村黨性定期分析制度范文二
建立黨員黨性定期分析制度，是黨的十七大提出的明確要求,對于嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養，純潔黨員隊伍，激勵廣大黨員更好地發揮先鋒模范作用,真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子，永葆黨的先進性和純潔性，具有重要意義。
根據黨內有關規定，黨性分析應包括以下主要內容：
(1)理想信念方面。是否具有堅定的共產主義理想和信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀。(2)宗旨意識方面。是否堅持立黨為公、執政為民，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾利益，正確處理國家利益、集體利益和個人利益之間的關系，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。(3)學習方面。是否自覺加強政治理論和業務知識的學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，不斷提高綜合素質和實際工作本領。(4)履行職責方面。是否認真履行《黨章》規定的黨員義務，按時完成黨組織分配的工作任務;是否具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，開拓創新，扎實工作，把黨員的先進性體現在本職工作中。
(5)遵紀守法方面。是否認真遵守黨章、黨的紀律和國家法律法規，具有較強的組織紀律觀念，自覺抵制不正之風和腐敗現象，敢于同各種違法違紀行為作斗爭。(6)作風方面。是否牢記“兩個務必”，堅持黨的優良傳統和作風，求真務實，講實話、辦實事、求實效;是否自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德，永葆共產黨人本色。
黨性分析的方法步驟。黨員黨性分析評議活動，具體可分為七步進行：(1)學習動員。集中一周左右的時間，組織黨員認真學習《黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等，學習有關文件規定，明確開展黨性分析評議活動的重要性，提高思想認識。
(2)征求意見。黨支部通過發放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求工作對象、服務對象和周邊群眾對所屬黨員的意見和建議，并認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。黨員個人也要通過多種形式廣泛征求意見。
(3) 開展談心活動。黨員領導干部之間，黨員領導干部與黨員、群眾之間，黨員之間，黨員與群眾之間，都要逐一開展談心活動，相互交流思想，提出意見和建議。(4)撰寫黨性分析材料。每一名黨員都要對照《黨章》規定、新時期保持共產黨員先進性的具體要求，針對征求到的意見和建議，認真查找自己在思想、學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因，明確努力方向，形成黨性分析材料。黨員領導干部還要從堅持科學發展觀，樹立正確政績觀、權力觀、地位觀等方面進行深入剖析。黨性分析材料的格式應相對規范、統一。黨支部書記要對所屬黨員的黨性分析材料進行審核把關，對查擺問題不深入、剖析根源不深刻、努力方向不明確的，責令重新撰寫。
(5)進行黨性分析和民主評議。以黨支部為單位召開組織生活會，全體黨員逐一宣讀黨性分析材料，進行黨性分析，開展自我批評和相互批評。在此基礎上，發放民主評議表，黨員之間進行無記名民主評議。黨支部根據黨員黨性分析和民主評議情況，結合黨員平時表現和群眾意見，對每名黨員負責地提出評議或處置意見。對不具備黨員條件黨員和不合格黨員的認定，要經過必要的程序，并報上級黨委備案或批準。
(6)反饋和通報情況。對黨員的評議或處置意見，黨支部要向黨員本人反饋，并采取適當的方式，在一定范圍內向黨員和群眾通報。黨性分析評議活動結束后，黨支部要向上級黨組織寫出專題報告，并將黨員黨性分析材料、支部評議或處置意見等材料存入黨員檔案。
(7)整改和獎懲。一方面，黨支部要指導黨員針對查擺出來的問題，認真制定整改措施，并督促抓好整改落實。另一方面，要根據評議結果，對相關黨員落實獎懲措施。對黨性強、評議結果為優秀的黨員，采取適當方式表彰獎勵;特別優秀的，推薦上級黨組織表彰獎勵。對評議出的不履行黨員義務、不具備黨員條件的，要認真做好教育轉化工作;對經教育幫助仍然不改正的不合格黨員，按照《黨章》和黨內有關規定，進行組織處理。
村黨性定期分析制度范文三
為不斷增強黨性修養，保持黨員隊伍的先進性，根據《中國共產黨章程》和黨的十七大報告的有關要求，結合我村實際，建立黨員黨性定期分析制度。
一、工作原則及目標要求
開展黨員黨性定期分析應堅持正面教育、自我教育為主原則，堅持實事求是、注重實效原則，堅持客觀公正、民主公開原則。通過建立黨員黨性定期分析制度，達到嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養，純潔黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用的目標要求。
二、時間規定及參加范圍
黨員黨性定期分析每年進行一次，可結合“七一”紀念活動、民主評議黨員工作開展，也可以與專題組織生活會合并進行。具體時間由各支部確定。黨員黨性定期分析由各黨支部組織全體黨員參加。
三、主要內容
1、理想信念是否堅定，是否樹立和落實科學發展觀。2、宗旨意識是否牢固，是否真正成為牢記宗旨、心系群眾、服務人民的先進分子。3、遵紀守法是否帶頭，能不能自覺抵制不正之風和各種腐敗現象，能不能敢于同各種違法違紀行為作斗爭。4、是否做到勤奮好學、學以致用，不斷提高綜合素質和工作能力。5、工作業績是否出色，能不能做到愛
崗敬業、爭創一流業績。6、工作作風是否務實，是否堅持求真務實，是否牢記“兩個務必”，能否顧全大局，令行禁止，能否發揚民主、團結共事。7、個人品德是否先進，生活情趣是否健康，能否成為社會主義榮辱觀的自覺踐行者、社會公德的帶頭執行人、文明新風的主動傳播者、和諧社會的積極促進者。8、黨員本人及其他人認為存在的其他突出問題。
黨員領導干部除上述八項內容外，還應對照黨章規定的黨員領導干部的基本要求，從堅持科學發展觀和樹立落實正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀以及廉潔自律等方面深入剖析存在的問題及其根源。
四、方法步驟
(一)思想動員。組織黨員集中學習黨章，重溫教育系統黨員保持先進性的具體要求，明確開展黨性分析工作的重要意義，為對照檢查、自我剖析、開展批評與自我批評做好思想準備。
(二)征求意見。黨支部通過發放征求意見表、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求群眾對黨員的意見和建議，并認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。
(三)談心交心。黨員領導干部與普通黨員之間、普通黨員之間普遍開展談心交心，普通黨員談心面要達到三分之一以上。通過廣泛談心，達到溝通思想、找準問題、形成共識、增進團結的目的。
(四)撰寫黨性分析材料。黨員要對照黨章的規定和黨員保持先進性的具體要求，查找自身不足和存在的突出問題，結合征求意見的情況，認真撰寫黨性分析材料。黨性分析材料的主要內容為：查擺存在的主要問題、剖析思想根源、明確努力方向。
(五)召開黨性分析會議。黨支部召開黨性分析會議，組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，開展批評。因特殊情況不能參會的黨員，由本人寫出書面黨性分析材料，委托或有黨支部指定其他黨員代表作黨性分析，會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。年老體弱沒有書寫能力的黨員，經黨支部同意可以口頭方式進行黨性分析。黨員領導干部要帶頭以普通黨員身份自覺參加所在黨小組的黨性分析會議。
黨支部召開黨性分析會議時，區教育局黨委要派員參加。
(六)提出黨性分析意見。黨性分析會后，黨支部要召開支委會，根據黨員的一貫表現、黨性分析情況和群眾意見，對每個黨員提出初步的分析意見，征求本人意見后，填寫《黨員黨性定期分析登記表》，形成正式的組織意見。
(七)制定整改措施。黨支部指導每個黨員根據黨性分析中查擺出來的突出問題，認真制定切合實際的整改措施，并督促落實。
(八)通報分析情況。黨支部采取適當的方式，在一定范圍內向黨員和群眾舉報每名黨員存在的主要問題及整改措施等有關情況。
(九)上報備案。黨性分析結束后，黨支部要寫出專題報告上報區教育局黨委備案。
(十)其他事項。黨員對評議意見有異議時，黨支部應調查核實。黨性分析的有關材料，由黨支部存檔備查。
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