干部考勤通報(bào)
考勤是通過(guò)某種方式來(lái)獲得員工或者某些團(tuán)體、個(gè)人在某個(gè)特定的場(chǎng)所及特定的時(shí)間段內(nèi)的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時(shí)間、加班情況等。那么關(guān)于干部考勤通報(bào)格式是怎樣的?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)干部考勤通報(bào)，供大家參考!
干部考勤通報(bào)范文一
各科室(站)：
為深入推進(jìn)局機(jī)關(guān)辦公秩序的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，局作風(fēng)辦按照作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)要求，從指紋考勤機(jī)上調(diào)取局機(jī)關(guān)干部職工2012年5月2日至5月15日的考勤記錄，認(rèn)真進(jìn)行了核實(shí)，大多數(shù)干部職工能夠按要求落實(shí)上下班考勤，但也發(fā)現(xiàn)有部分干部職工在5月15日前仍沒(méi)有錄入指紋，甚至有個(gè)別干部職工考勤記錄少于1天，具體情況如下：
一、考勤記錄少于一天的人員(共6人)
李宏峰 鄧友強(qiáng) 曹 翀 鄧亮斌 陳柏東 廖 芳
二、未錄入指紋的人員(共18人)
朱 霞 周安林 張志勇 彭式輝 艾 禮 張躍平
陳合生 胡桂檢 資躍鵬 李世春 江 輝 張大勝
張國(guó)蘭 李艷平 高 明 張家保 彭景茹 李錦威
三、幾點(diǎn)要求
一是要提高認(rèn)識(shí)，查擺問(wèn)題。全體干部職工思想上要高度重視，牢固樹(shù)立“服務(wù)要優(yōu)、作風(fēng)要實(shí)、效率要高”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起，群眾滿意是我的追求”的理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng);各科室(站)要認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻反思，深入開(kāi)展自查自糾，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，特別是針對(duì)上下班考勤中暴露和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，明確整改方向，制定整改措施。
二是嚴(yán)格監(jiān)督，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)。各科室(站)要舉一反三，加大對(duì)科室人員的教育管理力度，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)。未錄入指紋的人員必須在5月28日前主動(dòng)找政工科(407室)完成指紋錄入。考勤記錄少于1天的人員必須在5月28日前寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料，報(bào)送政工科(402室)。局作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將視實(shí)際情況進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。
三是健全制度，規(guī)范管理。要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)考勤制度，推行精細(xì)化管理，建立健全監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督手段，加大監(jiān)督力度，防止失管失察問(wèn)題，嚴(yán)肅查處落實(shí)不力、工作不扎實(shí)、不作為甚至消極懈怠的行為，不論涉及到誰(shuí)、涉及到任何科室(站)都要一查到底，嚴(yán)格追責(zé)，絕不姑息、絕不手軟，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
郴州水利局作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
年月日
干部考勤通報(bào)范文二
各縣(市)國(guó)土資源局、直屬事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)各科(室)：
2014年8月6日下午，由局績(jī)效考核辦牽頭，地區(qū)勘測(cè)設(shè)計(jì)院、地區(qū)整理(儲(chǔ)備)中心、地區(qū)國(guó)土資源交易中心紀(jì)檢干事配合，組成督查組對(duì)各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)各科室工作人員上班考勤到崗情況進(jìn)行了實(shí)名登記督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、好的方面
從督查的情況看大部分工作人員能?chē)?yán)格要求自己，自覺(jué)遵守單位的制度，按時(shí)上班。
二、存在的問(wèn)題
個(gè)別科室工作人員不遵守單位的相關(guān)制度，存在遲到現(xiàn)象，如礦管科阿孜古麗·依瑪木、綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)科李旭上班遲到。
三、要 求
一是各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)科室要加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育力度，杜絕類(lèi)似情況的發(fā)生。
二是被通報(bào)的人員要在思想上要引起重視，切實(shí)查找自身存在問(wèn)題的根源。下一步局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)遲到、早退、上班期間炒股、玩游戲等問(wèn)題進(jìn)行督查。
和田地區(qū)國(guó)土資源局績(jī)效考核
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
年八月六日
干部考勤通報(bào)范文三
校內(nèi)各單位：
2月23日上午，學(xué)校召開(kāi)中層干部會(huì)議，會(huì)議考勤情況總體良好。現(xiàn)將到會(huì)情況通報(bào)如下：
會(huì)議應(yīng)到174人，實(shí)到165人，未到9人(其中：駐村掛職2人，校外開(kāi)會(huì)1人，出國(guó)、進(jìn)修3人，病、產(chǎn)假3人)。
會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)看作風(fēng)，作風(fēng)建設(shè)無(wú)小事。各單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，繼續(xù)保持良好作風(fēng)、維護(hù)會(huì)議紀(jì)律，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)養(yǎng)成守紀(jì)律、講規(guī)矩的習(xí)慣，真正將“把紀(jì)律挺在前面”的要求落實(shí)到每個(gè)黨員干部的實(shí)際行動(dòng)中。
黨委辦公室 院長(zhǎng)辦公室 紀(jì)委辦公室
年2月23日
干部考勤通報(bào)相關(guān)文章：