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        企業招聘錄用通知書

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        企業招聘錄用通知書

          當符合企業要求時就會收到企業的招聘錄用通知書,那么你是否清楚它的具體格式呢?下面學習啦小編給大家帶來企業招聘錄用通知書范文,供大家參考!

          企業招聘錄用通知書范文篇一

          尊敬的 先生(女士):

          非常榮幸地通知您,經公司面試考察,決定聘用您為**公司(以下簡稱公司)校區/部 職位。

          真誠歡迎您加入本公司的行列!

          請您詳細閱讀以下內容,并在確認后請于報到當日攜帶相關資料到**人力資源部/ 校區,就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。感謝您的配合!

          聘用條款和條件

          一、報到信息

          1、報到時間: 年 月 日 時正

          2、報到地點:**人力資源部/ 校區

          聯系人:

          聯系電話:

          二、公司規章制度

          請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前,認真閱讀以下規章制度,并同意按照公司公司規章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)

          三、試用期與勞動合同

          按公司用工規定,試用期為 個月,自入職當日起計算。

          勞動合同期限為 年。

          您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議,明確約定雙方在勞動關系方面的權利和義務。

          四、報到當天須提交的資料

          1、居民身份證(原件及復印件)或居民戶口簿(原件及復印件);

          2、學歷證明書(正本及復印件);

          3、一寸彩色證件照2張(紅底);

          4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明;

          5、一年期內省、市級綜合醫院的體檢證明(體檢項目:肝功能、丙氨酸氨基轉移酶(企業錄用通知書lt,簡稱轉氨酶)、胸透、心電圖,一共四項,費用自付)。

          注:體檢前請注意休息,不要飲酒,早上空腹。

          五、受雇唯一性和保密承諾 的規章制度執行。

          1、受雇唯一性:您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關系,入職后在沒有得到公 司正式認可的前提下,不能接受任何外部的有償聘用,包括臨時性質的聘用。

          2、保密:您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信 息包括但不限于本聘用函的全部內容。

          六、生效與失效

          本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效,在勞動合同簽訂之前,作為公司與您對

          雙方勞動權利和義務的基本協議和約定,并將作為勞動合同的附件,如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處,以勞動合同為準。

          如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實信息或在 年 月 日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部,本通知書將在確認截止日自動失效。

          若您不能按時入職,請于 年 月 日前通知人力資源部,如您未能在入職日到公司報到入職,本錄用通知書將自動失效,除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。 請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件,并自愿受雇于公司,請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。 我們謹借此機會表達我們的歡迎,并祝您在未來的崗位上一切順利。

          **公司人力資源部

          年 月 日

          企業招聘錄用通知書范文篇二

          尊敬的xxx先生:

          鑒于您在面試中的優異表現,xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關工作順利進行,現就錄取后工作安排告知如下:

          一、入司體檢

          請您在收到錄取信息后,一周之內到具備體檢資格醫院(校醫院及以上級別醫院)體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項,體檢完成后,要求醫院出具正規體檢報告(蓋公章)。

          二、簽約

          請您在完成入司體檢后,在10月25日17:00前將體檢報告及填寫完整的《就業協議書》(完成個人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業協議書后,將在一周內完成簽約并回寄。公司將在學校固定協議書的基礎上約定以下條款:

          (1)本協議不因考研、公務員等原因而自動解除;

          (2)協議雙方如有違約,違約方需向另一方支付違約金貳仟元(2000元)。收件地址:xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力資源部

          郵政編碼:435100收件人:xxx聯系電話:xxxxxxxxxxx

          三、其它說明

          1、如在上述期限內未收到您的回復,或您未能在規定時間內按要求提供相關資料,視同您自動放棄與公司簽約的機會,本通知也將失效。

          2、未通過入司體檢的,公司將不簽約,本通知也將失效。

          3、在簽訂就業協議期間,如有不清楚事項,請致電xx有限公司人力資源部xxx.

          xx有限公司

          二〇一x年十月二十日

          企業招聘錄用通知書范文篇三

          先生:

          通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合 設計師 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

          一、個人須準備及提交的資料:

          1. 本人近照一張(紅底一寸);

          2. 本人身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

          3. 近期(半年內有效)體檢合格證明;

          4. 成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

          5. 成都市手機號碼

          6. 最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。

          二、入職辦理:

          1. 入職辦理時間: 20xx年 01月 01 日 9:30 時。

          2. 辦理地點:高新區府城大道西段399號天府新谷9號樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部

          3. 提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

          4、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)

          試用期薪資 2500元/月,轉正工資根據公司薪酬制度執行(該薪資由若干薪資結構組合而成);

          入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續,未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

          xx裝飾工程有限公司

          人力資源部

          201x年 12月16日


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