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        中止勞動合同

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        中止勞動合同

          勞動合同中止是指勞動合同存續期間,由于某些因素導致勞動關系主體雙方主要權利義務在一定時期內暫時停止行使和履行,待中止期限屆滿后,又恢復到以前的正常狀態。以下是學習啦小編整理的中止勞動合同,歡迎參考閱讀。

          中止勞動合同范文一

          甲方(公司):

          乙方(員工):

          根據國家法律法規和公司相關規定,甲乙雙方在平等自愿的原則下經協商一致,同意 年月日簽訂的勞動合同中止履行,為明確雙方的權利、義務,特就勞動合同中止期間的相關事宜訂立以下協議:

          一、自本協議簽字生效之日起乙方退出工作崗位,勞動合同中止。本協議為勞動合同的附件,如有與勞動合同不一致的內容,屬于對勞動合同的變更,雙方同意以本協議內容為準。

          二、勞動合同中止期限

          自_______年____月____日至

          三、勞動合同中止期間待遇

          乙方同意在勞動合同中止期間,不要求甲方安排工作和支付工資;甲方同意按照乙方此前社保繳費基數(原社保繳費基數低于政府規定的最低繳費基數時按最低繳費基數繳納)為其繼續繳納公司及個人承擔的社會保險費用,住房公積金停止交納。

          四、甲方的權利和義務

          1、甲方按照政府規定時間每月按時為乙方交納社會保險;

          2、乙方達到法定退休年齡后,甲乙雙方終止勞動關系。符合正式退休條件的,甲方協助乙方辦理正式退休手續;其中,不符合享受基本養老保險待遇的,按當地政府社保規定由本人負責辦理續延繳費等手續;

          3、乙方在勞動合同中止期間因在社會從事其它工作而造成傷殘或死亡的,甲方不承擔任何責任和由此產生的醫療費用。

          4、甲方有權要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。

          五、乙方的權利和義務

          1、乙方應遵守甲方的各項規章制度,保守甲方的商業秘密,不得損害公司或集團利益或形象,并接受甲方的管理;

          2、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動及經營活動,否則解除勞動關系;

          3、乙方勞動合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報到一次,具體報到時間為: 。屆時不能按時報到的,視為自動放棄勞動合同中止期間待遇,本協議自行失效,勞動關系自動解除。

          六、協議的解除

          乙方有下列情形之一的,甲方可終止或解除其勞動關系,停止履行本協議:

          1、死亡的;

          2、出國出境定居的;

          3、違反公司保密或競業限制規定的;

          4、自謀職業范圍與公司或集團所屬其他公司業務有競爭關系的;

          5、嚴重損害公司或集團利益或形象的;

          6、不接受公司管理或未能在規定時間內到公司報到,經批評教育仍不改正的;

          7、違反公司《員工手冊》等規章制度,受到辭退處理的;

          8、違反勞動合同中止或內部退養協議相關約定的;

          9、被依法追究刑事責任、被勞動教養或被拘留10天(含)以上的;

          10、其它應終止或解除勞動關系事項的。

          給集團及所屬公司造成損失的,公司可追究其經濟賠償或法律責任。

          七、其它約定:

          1

          2

          3

          八、其他事項

          1、本協議作為勞動合同附件,與勞動合同具有同等法律效力,經雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和公司相關規定執行。

          3、協議一式三份,甲乙雙方各持一份,乙方檔案中留存一份。

          甲方(蓋章)______________乙方(簽字) 甲方法定代表人或

          委托代理人(簽字)________

          年 月 日年 月日

          中止勞動合同范文二

          甲方:

          乙方:

          經乙方申請,甲方同意自 年 月 日起乙方中止勞動合同,并與甲方簽訂中止勞動合同協議。到 年 月 日經乙方書面申請恢復勞動合同。

          一、乙方中止勞動合同期間,甲乙雙方視為不存在勞動合同關系,雙方互不承擔相關勞動合同關系中的權力和義務。在外所發生的一切事故均由乙方全部自負,一切事故均不視為工傷,甲方不予承擔。

          二、 乙方必須履行以下義務:

          1、在外不允許做任何違法亂紀的行為,遵守計劃生育政策,維護公司的信譽和形象。

          2、按甲方要求及時交納養老、醫療等各項社會保險金和水電費、取暖費及其他應交納的一切費用。

          3、乙方必須按照甲方要求將(2)條款項費用及時交到公司財務科,否則甲方給予停止辦理各項社會保險的代繳手續,對此產生的一切責任均由乙方自負。

          4、協議期滿時,提前及時與甲方簽中止勞動合同協議或恢復工作申請,否則視為自動解除勞動合同。

          5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇,如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產生的費用乙方自負,和甲方無任何關系。

          三、乙方如不服從本協議,甲方有權將其勞動合同轉交勞動部門解除,與乙方脫離一切關系。

          四、本協議一式兩份,甲、乙雙方各存壹份,雙方簽字或蓋章后生效。 甲方(蓋單位章): 乙方(簽字):

          年 月 日

          中止勞動合同范文三

          甲方(公司):

          乙方(員工):

          根據國家法律法規和公司相關規定,甲乙雙方在平等自愿的原則下經協商一致,同意 年 月 日簽訂的勞動合同中止履行,為明確雙方的權利、義務,特就勞動合同中止期間的相關事宜訂立以下協議:

          一、自本協議簽字生效之日起乙方退出工作崗位,勞動合同中止。本協議為勞動合同的附件,如有與勞動合同不一致的內容,屬于對勞動合同的變更,雙方同意以本協議內容為準。

          二、勞動合同中止期限

          自_______年____月____日至

          三、勞動合同中止期間待遇

          乙方同意在勞動合同中止期間,不要求甲方安排工作和支付工資;甲方同意按照乙方此前社保繳費基數(原社保繳費基數低于政府規定的最低繳費基數時按最低繳費基數繳納)為其繼續繳納公司及個人承擔的社會保險費用,住房公積金停止交納。

          四、甲方的權利和義務

          1、甲方按照政府規定時間每月按時為乙方交納社會保險;

          2、乙方達到法定退休年齡后,甲乙雙方終止勞動關系。符合正式退休條件的,甲方協助乙方辦理正式退休手續;其中,不符合享受基本養老保險待遇的,按當地政府社保規定由本人負責辦理續延繳費等手續;

          3、乙方在勞動合同中止期間因在社會從事其它工作而造成傷殘或死亡的,甲方不承擔任何責任和由此產生的醫療費用。

          4、甲方有權要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。

          五、乙方的權利和義務

          1、乙方應遵守甲方的各項規章制度,保守甲方的商業秘密,不得損害公司或集團利益或形象,并接受甲方的管理;

          2、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動及經營活動,否則解除勞動關系;

          3、乙方勞動合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報到一次,具體報到

          時間為: 。屆時不能按時報到的,視為自動放棄勞動合同中止期間待遇,本協議自行失效,勞動關系自動解除。

          六、協議的解除

          乙方有下列情形之一的,甲方可終止或解除其勞動關系,停止履行本協議:

          1、死亡的;

          2、出國出境定居的;

          3、違反公司保密或競業限制規定的;

          4、自謀職業范圍與公司或集團所屬其他公司業務有競爭關系的;

          5、嚴重損害公司或集團利益或形象的;

          6、不接受公司管理或未能在規定時間內到公司報到,經批評教育仍不改正的;

          7、違反公司《員工手冊》等規章制度,受到辭退處理的;

          8、違反勞動合同中止或內部退養協議相關約定的;

          9、被依法追究刑事責任、被勞動教養或被拘留10天(含)以上的;

          10、其它應終止或解除勞動關系事項的。

          給集團及所屬公司造成損失的,公司可追究其經濟賠償或法律責任。

          七、其它約定:

          1

          2

          3

          八、其他事項

          1、本協議作為勞動合同附件,與勞動合同具有同等法律效力,經雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和公司相關規定執行。

          2、本協議在履行過程中,若有爭議,先行協商,協商不成的,可向甲方人資部門和甲方工會申請調解。

          3、協議一式三份,甲乙雙方各持一份,乙方檔案中留存一份。

          甲方(蓋章)______________ 乙方(簽字) 甲方法定代表人或

          委托代理人(簽字)________

          年 月 日 年 月 日

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        1.有關勞動合同終止情形

        2.什么情況下勞動合同到期也不能終止

        3.什么情形下終止勞動合同是違法的

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        8.辦理解除勞動合同流程

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        10.用人單位與勞動者解除勞動合同須知

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