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        服務行業的勞動合同(2)

        時間: 翠梅833 分享

          第二十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

          1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

          第二十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準),經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

          第三十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同:

          1.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

          2.患病或負傷,在規定的醫療期內的;

          3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

          4.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

          5.義務服兵役期間的;

          6.擔任集體協商代表在履行代表職責的;

          7.符合法律法規、規定其他情況的。

          第三十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

          1.在試用期內的;

          2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          第三十二條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          第三十三條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

          第三十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同,雙方就合同期限協商不一致時,補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

          第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的,出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,本合同終止。

          九、保守商業秘密和競業限制

          第三十六條 乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規定,嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。

          第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內,調整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內容。

          第三十八條 乙方掌握甲方商業秘密的,勞動合同終止或解除后_________年(月)內,不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務,甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費_________元。

          十、經濟補償與賠償

          第三十九條 甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

          1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

          2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

          第四十條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十七條規定的情形外,甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。

          第四十一條 甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

          第四十二條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執行外,還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業月平均工資的,則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

          第四十三條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規定賠償乙方損失:

          1.造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

          2.造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

          3.造成乙方工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外,還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;

          4.乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

          第四十四條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

          1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

          2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

          3.本合同約定的其他賠償費用。

          十一、違反勞動合同的責任

          第四十五條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金25%元。

          第四十六條 其他違約責任_________

          十二、雙方約定的其他事項

          第四十七條 _________

          十三、勞動爭議處理

          第四十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十四、其他

          第四十九條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

          第五十條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第五十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方:_______________________________________

          甲方(蓋章):__________

          法定代表人(委托代理人)

          (蓋章):______________

          簽約地點:______________

          _________年_____月____日

          乙方(簽章):__________

          簽約地點:______________

          _________年_____月____日

          服務行業的勞動合同范文三

          甲方(用人單位)名 稱:

          地 址:

          性 質:

          乙方(勞動者)名 稱:

          地 址:

          家庭住址:

          身份證號碼:

          甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,經平等協商一致,訂立本勞動合同。

          一、 勞動合同期限

          1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,期限為 年。

          2、無固定期限。本合同自日起。

          3、以完成一定的工作(任務)為期限,自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

          4、合同期限內,試用期自 日止,期限為 個月。

          二、工作內容

          1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要,安排在部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

          2、因工作需要并與乙方協商后,甲方可變更乙方工作崗位。

          三、工作時間和休息休假

          1、甲方實行 小時,因生產(工作)需要加班加點的,按國家規定支付加班工資或補休。

          2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

          四、勞動報酬和支付時間

          1、乙方試用期的工資標準為元/月。

          2、乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方每月工資 元。

          3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

          4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

          5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。

          五、社會保險和福利待遇

          1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

          2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

          六、勞動保護和勞動條件

          1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

          2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。

          七、職業培訓

          1、甲方根據本單位實際,有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;

          2、乙方應取得相應的職業資格證書,持證上崗。

          八、勞動紀律

          甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守

          甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。

          乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

          九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

          1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

          2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

          3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:

          十、違反勞動合同的責任

          1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

          2、甲乙雙方一方違反合同時,應承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。

          3、其他違約責任:

          十一、雙方約定的其他事項:

          十二、附則

          1、因履行本合同發生爭議,依照國家規定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規和相關規定執行。

          2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

          3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

          地址1:

          地址2: (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

          法定代表人或

          (委托代理人):(簽章)

          年月日 年月日

          

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