兼職勞動合同范本

兼職勞動合同范本

　　兼職者除了可以領取本職工作的工資外，還可以按標準領取所兼任工作職務的其他工資，指非主要工作外的工作，如果只做一種工作則叫專職。對于兼職勞動合同你又了解多少呢?以下是學習啦小編整理的兼職勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　兼職勞動合同范文一

　　甲方(用工方)：

　　乙方(受聘方)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和非全日制用工相關法規，甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，就甲方招聘乙方為兼職員工簽定本合同，雙方需共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為： 年 月 日到 止。

　　第二條 工作內容

　　(一)乙方職位：

　　(二)乙方工作職責： 及甲方臨時安排的工作。

　　(三)甲方應向乙方提供必要的工作支持，乙方需嚴格按甲方要求的工作進度完成工作職責內的各項任務。

　　第三條 工作時間

　　工作時間：乙方需根據甲方工作安排按時出勤。

　　第四條 勞動報酬及保險待遇

　　(一)乙方工資標準為

　　(二)工資支付時間及方式：

　　(三)乙方應按規定自行辦理養老險、醫療/生育險等保險。

　　第五條 勞動保護

　　甲方依據國家法律法規建立有關勞動保護的規章制度，乙方需嚴格遵照執行，做好各項防范工作，防止事故發生。

　　第六條 勞動紀律要求

　　乙方需遵守甲方及工作場所依法制定的各項規章制度。

　　第七條 勞動合同的變更

　　(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經甲乙雙方協商一致的;

　　2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

　　3.因客觀原因、非甲方意愿導致無法履行此合同;

　　4.法律規定的其他情況。

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

　　2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

　　3.甲方依法重新任命、調動乙方的工作;

　　4.法律規定的其他情況。

　　第八條 勞動合同的解除

　　(一)下列情況之一的，雙方可解除勞動合同：

　　1.雙方協商一致的;

　　2.提前 日通知對方，并完成工作交接和薪資核算。

　　3.本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的。

　　(二)下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方嚴重違反甲方及工作場所規章制度。

　　2.乙方工作期間被證明不符合用工要求的。

　　3.本合同有效期內，乙方同與甲方有競爭關系的其他單位建立勞動關系的。

　　4.乙方泄露甲方商業信息，給甲方造成損失的。

　　(三)下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1.甲方未向乙方提供必要物資，致使乙方不能正常開展工作。

　　2.甲方無故未按約定支付乙方薪資。

　　3.甲方對乙方有強制、脅迫行為。

　　第九條 違約責任

　　(一) 擅自解除合同，應按 賠償對方違約金。

　　(二) 乙方違反勞動紀律和管理規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究賠償。

　　第十條 其他約定：

　 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第十一條 本合同于雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如

　　有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表： 身份證號：

　　或授權委托人： 家庭住址：

　　地址： 聯系電話：

　　日期： 日期：

　　兼職勞動合同范文二

　　聘用人：

　　合同簽訂日期：

　　甲方：通遼市益農農業信息咨詢有限公司

　　通訊地址：通遼經濟技術開發區佳佳花園二期青年之家109室

　　手機號：15947350005

　　乙方： (身份證號： ) 通訊地址：

　　手機號：

　　根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。