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        高級工程師聘用合同范本(2)

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          七、違約責任:

          甲、乙方有下列情況之一的視為違約,應該擔負相應的違約責任:

          1、甲乙雙方必須認真履行本協議規定的條款義務;

          2、乙方在甲方掛靠期間,若因甲方違反國家相關法律法規,失去了工程師資格證,屬于甲方違約;

          3、乙方如提供證書不真實,需承擔違約責任,應立即退還證書使用費,并賠償甲方貳倍的證書使用費,且甲方有權追究乙方的相關法律責任;甲方如違規使用乙方證書,需承擔違約責任,已支付的證書使用費不予退還,并賠償乙方壹倍的證書使用費,且乙方有權追究甲方的相關法律責任;

          4、在甲、乙雙方簽訂協議且甲方已支付證書使用費后,乙方承諾在協議期內如甲方資質辦理時,如需要學歷證及身份證原件,乙方應在七個日歷天內提供配合甲方,甲方應提前一周通知乙方,如乙方不能提供,并造成甲方損失的,有權要求乙方退回已支付的所有款項;

          5、甲方必須保證職稱資格證原件、復印件僅用于甲方資質升級、審查用途。否則甲方承擔嚴重違約責任,除須支付乙方違約金¥ 元(大寫:),乙方仍有權向甲方索要相關證件,并有權追究甲方的相關法律責任,并賠償乙方由此引起的全部損失;

          6、若協議期滿后不再續簽,則甲方的資質里無權再使用乙方的所有資料。甲方違反本協定,應當承擔違約責任,須支付乙方違約金 ¥ 元(大寫:)。

          八、本協議未盡事宜,雙方協商解決,本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

          甲 方(蓋章): 乙 方(簽字):

          委托代表人(簽字): 身份證號碼:

          甲方電話: 乙方電話:

          簽署日期:

          高級工程師聘用合同范文三

          聘請方: (以下簡稱甲方)

          受聘方: (以下簡稱乙方)

          經甲乙雙方商議,本著互相信任、平等、自愿、互利的原則,為發展事業,甲方聘請乙方作為甲方的總工程師,雙方達成如下聘用協議以資共同信守:

          第一條、聘用期限

          聘用期為1年,自2013年3月18日起至2014年3月18日止。

          第二條、聘用職務

          第三條、聘薪標準

          乙方在擔任 萬元人民幣。

          第四條、福利待遇

          聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險,保險費由公司承擔,并為乙方提供人身保障等措施

          第五條:乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節假日,期間不扣除任何費用。

          第六條、雙方義務及職責

          1、甲方義務及職責

          負責給乙方提供食宿以及辦辦場所,按約定的薪酬標準,采用預借的方式支付乙方勞資,合同到期后,付清所有的剩余勞資。

          2、乙方義務及職責

          (1)必須保證為甲方要求,為工程提供及時、必要、有效的技術服務;貫徹執行國家有關技術政策、法規和頒部的現行施工技術規范、標準、規程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法,確保工程質量達到優良要求。聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何擔保。

          (2)負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案,組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底,并監督、檢查工程項目施工技術規范的執行情況。

          (3)負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作,組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。

          (4)負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。

          (5)負責工程設計、施工、監理、材料、設備采購合同中,關于技術部分的審核、鑒定。

          (6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面,擔出合理化建議。

          (7)完成甲方安排的有關工程事項。

          (8)工作時間可根據工程需要靈活安排,但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。

          (9)乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密,維護甲方

          (10)如乙方建約,甲方有權追究乙方責任。

          第八條:乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議,有權向甲方公司領導匯報工作,有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

          第七條、勞動合同的解除和終止

          1、乙方盡職盡責做好本職工作,如完不成甲方公司整體目標60%的情況下,甲方有權辭退乙方。

          2、甲方工資遲遲不能發放的,乙方主動辭職,需在一個月前向甲方提出書面申請,在甲方確定合適人選接替后,新、老人員要交接清楚,方能辭職,甲方不得以各種借口而不予辦理,未按規定提前申請,即辭即走,公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職,對未結的工資不予發放;甲方有權解除合同。

          3、合同期滿,甲方需繼續聘用乙方,經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致,勞動關系隨即解除。

          4、乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

          (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          (2)嚴重失職、營私舞閉弊,對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責任的;

          (3)由于乙方的工作失誤或職責不到位,造成甲方經濟損失的,甲方有權解除本合同,造成甲方經濟損失嚴重的,甲方解除本協議的同時,乙方應承擔相應的法律責任。

          (4)乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作。

          第八條、本合同一式兩份,甲方持一份,乙方持一份,簽字后即為生效。

          甲方簽字蓋章:年 月 日

          乙方簽字: 年 月 日

         

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