勞動服務協議書范本(2)
勞動服務協議書范文3
甲方：
乙方：
一、勞務服務形式
甲方根據乙方實際用工需要，組織相關勞務人員，并與他們簽訂勞動合同或協議，建立勞動關系，以外派勞務形式到乙方從事乙方指定的范圍工作。
二、甲方權利和義務
1、 甲方派遣的勞務人員應符合下列條件：
(1) 年齡周歲;
(2) 身體健康經市級醫院體檢合格無色盲(色弱)視力《 》以上、無乙肝或乙肝病毒攜帶等傳染病和重大疾病;
(3)文化以上學歷。
(6) 女性無身孕，不 在產后休養期或哺乳期。
2、 甲方需提供勞務人員的基本資料給乙方，以便乙方對他們的管理。
3、 甲方派遣的勞務人員應是甲方的合法雇員， 他們在乙方工作期間，不能被視為乙方的雇員。
4、 甲方勞務人員到乙方工作之前甲方應對他們進行甲方的規章制度培訓、法律、法制和禮貌禮節等素質教育。
4、 甲方勞務人員在乙方工作期間必須嚴格遵守乙方的規章制度服從乙方的管理和安排。
5、 甲方應在一周內接納乙方在《勞動法》規定范圍內辭退的勞務人員。
6、 甲方應根據乙方提供的人員調換或增補要求在15天內及時滿足乙方的人員需求，保障乙方的正常生產。
7、 甲方應及時配合做好因乙方訂單減少勞務人員部分撤離乙方的工作;如乙方訂單增加，
8、 甲方應在一個月內將原撤離乙方的勞務人員重新派遣給乙方。
9、 甲方根據乙方提供的勞務人員考勤表和工資發放明細表負責按月發放勞務人員的工資不得以任何名義抵扣他們的工資。
10、 甲方應按國家規定為勞務人員參加社會保險繳納各項社會保險費。
11、 甲方應為勞務人員辦理勞務所需的各項手續并承擔由此發生的費用。
12、 甲方勞務人員發生工傷事故時， 甲方應迅速派人前往處理并負責以甲方名義申報工傷同時做好工傷鑒定和工傷理賠事宜。
三、乙方權利和義務
1、 乙方根據生產訂單需要向甲方書面提出勞務數量、條件、用工期限和薪資待遇等;
2、 乙方安排甲方勞務人員從事合法工作，并負責甲方勞務人員的考勤 每月底將當月勞務人員的考勤和工資明細表提供給甲方。
3、 乙方應負責對甲方的勞務人員進行乙方規章制度、安全生產和業務培訓負責對他們的管理。
4、 乙方應為甲方勞務人員提供必要的勞動保護用品和工作環境。
5、 乙方必須實行國家規定的工作制度，乙方確應工作需要甲方勞務人員加班時應遵守《勞動法》有關規定支付他們的加班工資或給予相應的調休。
6、 甲方勞務人員在乙方工作期間 應享有國家規定的公休和法定假期如工作需要加班應按《勞動法》有關規定支付他們的加班工資。
7、 乙方根據甲方勞務人員的不同崗位給予他們不同的工資報酬在甲方勞務人員提供了正常勞務情況下其報酬不得低于最低工資標準。
8、 乙方承擔甲方勞務人員的各項社會保險費用(養老、醫療、工傷)除規定應由個人繳納的部分。
9、 乙方應對甲方勞務人員發生工傷事故時進行及時搶救并立即通知甲方前往處理 配合甲方做好勞務人員的工傷申報工作。
10、 甲方勞務人員有下列情況之一的乙方可以要求甲方給予調換：
(1) 嚴重違反乙方勞動紀律或規章制度的;
(2) 嚴重失職、營私舞弊 給乙方利益造成損害的;
(3) 被依法追究刑事責任的;
(4) 因患病在規定醫療期滿后不 能從事原工作的;
(5) 不能勝任崗位工作的經培訓或調換崗位仍不能勝任工作的。
11、 甲方勞務人員有下列情況之一的乙方不能要求甲方給予調換：
(1) 工傷醫療期內的;
(2) 女性勞務人員在孕期、產假和哺乳期內的。
12、 乙方應提供給甲方勞務人員每日一頓工作餐或工作餐費、住宿或房租補貼。
四、勞務管理費標準和支付辦法
1、 甲方每月向乙方按_____元/人收取勞務管理費;
2、 甲方每月按勞務人員工資總額的_____%向乙方收取營業稅;
3、 乙方在每月______日前將甲方勞務人員工資總額、勞務管理費、營業稅、社會保險費匯入甲方指定銀行賬戶。
五、其它事項
1、 甲乙雙方如違反上述協議條款之一而造成損失的各方都有權向對方提出賠償要求。
2、 本協議條款與《勞動法》及其它法律法規相悖以《勞動法》及其它法律法規為準。
3、 本協議有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，如雙方未提前一個月提出終止協議本協議有效期將自動延長一年。
4、 本協議一式兩份雙方各執一份經雙方簽字蓋章后即生效。
5、 本協議執行過程中雙方對未盡事宜可另行協商解決或簽訂補充協議。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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