會計有哪些崗位職責
會計是以貨幣為主要的計量單位，以憑證為主要的依據，借助于專門的技術方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續、系統的核算與監督，向有關方面提供會計信息、參與經營管理、旨在提高經濟效益的一種經濟管理活動。現在，就來看看會計都有哪些崗位職責吧!
各種類型的會計，都有哪些崗位職責?
一、成本會計
工作職責
對業務下級業務進行匯兌和稽核，進行數據路徑提取與采集，上交業務上級，屬于中間層崗位;
1.制度執行(收入和成本)
2.票據傳遞，數據鏈接
3.數據準確、及時、完整
工作內容
1.核對收銀員收款業務
收入真實性、符合收款流程和制度(免單、掛賬、提成、獎勵等)
2.核對庫管的業務庫存業務
各項成本真實性、數量、單價、部門分類、供貨商是否匹配，出入庫數據準確性
要求：數據準確、及時、完整傳遞業務上級會計
二、固定資產會計
崗位職責
1. 會同有關部門建立健全固定資產管理制度，包括固定資產構建、保管、修理、初值、報廢、核算等方面的程序和制度。
2. 制定固定資產目錄，協助主管人員確定固定資產會計政策;
3. 按一定的方法計提固定資產折舊，及時取得并嚴格審核有關原始憑證及計劃、合同、批件、進行固定資產的取得、折舊、修理、改擴建、處置、報廢、清查的核算;
4. 建立固定資產臺賬，監督各項固定資產的構建、保管、使用、修理、處置、報廢;
5. 協同有關部門定期對固定資產進行盤點;
6. 期末對固定資產進行價值檢查，按規定計提固定資產減值準備。
崗位核算程序
三、往來會計
崗位概述
企業往來業務涉及應收賬款、應付賬款、應收票據、其他應收款、其他應付款等，是會計核算業務中核算量大，要求較高的一個會計核算崗位。
崗位職責
1. 會同有關部門制定本企業的信用政策，建立、健全往來款項結算與核對的程序和制度，明確應收款項管理責任，積極了解客戶資信情況，防止壞賬損失。
2. 按照債權債務種類，應收應付對象的具體單位和個人分類設置總分類賬和明細分類賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記明細賬并結出余額。
3. 督促有關方面及時進行往來款項的結算。當托收款項被對方單位部分或者拒付時，應積極協同有關部門查明原因，及時處理;對于購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算;對于應付、暫收款項，要約定清償;對于確實無法收回的應收賬款，要及時辦理領用和報銷手續，加強管理，對預借的差旅費，要及時辦理報銷手續，收回余額，不得拖欠和挪用。
4. 會同有關部門定期組織往來款項的核對。對于購銷業務產生的應收、應付款，應協同采購及銷售部門核對;對于購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等往來款項應定期抄列清單，或以個別特殊方式核對;對于長期呆滯的往來款項，特別是長期未能收回的債權，應會同有關部門及時調查并向上級報告，做好往來款項的清收及核銷工作，以提供企業資金的利用效率。
5. 期末計提商業匯票利息，分配長期應收應付款融資收益或費用，計提壞賬準備金。
6. 辦理企業應收票據貼現、應收款項抵債權等業務。
崗位核算流程
四、職工薪酬會計
崗位概述
職工薪酬會計師核算企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬及其他相關支出的專職崗位，有的企業單設職工薪酬會計崗位，有的企業則由勞資人事部門進行職工薪酬核算。
崗位職責
1. 認真貫徹執行國家有關職工薪酬方面的政策、法規，會同企業有關部門制定本單位各項職工薪酬的計算、發放、繳納的具體標準、程序、方法。
2. 按照國家有關政策法規和企業的具體規定，計算提取各項職工薪酬并組織發放或及時向有關部門交付。
3. 按照會計準則規定，色值"應付職工薪酬"賬戶，對職工薪酬的計提(分配)和結算進行明細核算，并及時編制有關報表。
4. 在財務負責人的指導下，編制年度職工薪酬計劃，并定期對計劃執行情況進行分析。
崗位核算流程
1.統計考勤機產量工時記錄。
2.編制薪酬費用分配表或職工薪酬結算單。
3.根據經審核的原始憑證編制會計憑證。
4.登記賬簿。
五、資本基金核算會計
崗位職責
1.做好籌資計劃，籌資是企業重要的理財事項，應根據企業的發展規劃做好統籌安排，以保證生產經營資金的需要。
2.按企業的理財規劃，做好向銀行借款、籌備各項資金的工作，如果是發行股票或債券，必須按法定程序認真準備盡量避免或減少籌資失敗帶來的損失。
3.科學地確定籌資數量，控制資金投放時間，從數量上保證，并在時間上銜接，認真選擇籌資渠道和籌資方式，降低資金成本，注意安排籌資結構，降低籌資風險。
4.對資本公積形成及使用、盈余公積的計提及使用、未分配利潤的形成及使用進行有關的核算。
5.進行各項籌資的財務處理及各種明細分類核算。
核算內容
六、期間費用會計
崗位概述
期間費用會計主要是核算企業本期發生的、不能直接或間接歸入營業成本，而是直接計入當期損益的各項費用，包括銷售費用、管理費用、財務費用。
崗位職責
1. 參與企業的費用預算計劃的制定，并監督執行。
2. 嚴格審核費用發生的真實性、合理性，正確地確認和計量，并進行會計核算。
崗位核算程序
七、總賬會計
崗位概述
總賬會計主要主持公司日常財務核算，編制公司財務報表等。
崗位職責
1. 編制損益結轉的記賬憑證;
2. 登記實收資本、盈余公積、未分配利潤等科目明細賬;
3. 匯總所有記賬憑證，編制科目匯總表，依據科目匯總表登記總賬;
4. 主動與各明細賬會計核算對其賬戶余額，審核除自制憑證以外的所有記賬憑證，審核出納編制的關于資金的報表，并不定期對出納現金進行抽盤，月末對實存現金進行監盤;
5. 保管會計檔案;
6. 每月編制資產負債表、損益表等財務報表并出具報表分析。
會計的工作職責
現金會計崗位職責
1、嚴格執行國家有關的現金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續。
2、認真審核原始憑證的合法性，正確和完整性，保證內容真實、手續完備。
3、記賬憑證的填制要準確反映經濟內容的主體，正確運用會計科目和記賬規則，做到摘要簡明扼要，數字準確，內容完整。
4、根據審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業務。對于大的開支項目，必須經過會計主管人員或領導同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。
5、根據辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現金日記賬，并結出當日余額，做到日清月結、賬款相符。
6、庫存現金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。不得以“白條子”充抵庫存現金，更不得任意挪用現金。庫存現金與賬不相符時，應及時報告領導查明原因。
7、不準“坐收坐支”現金，做到“收到解交”、“支則提取”，不套取現金。
8、做好債權債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報，對同一人的現金借款要前款不清，后款不借。
9、按時發放獎金福利及學生的獎學金、生活補貼和勤工儉學等費用
10、做好學生的收費及欠費管理工作。
11、認真做好基建總賬的記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。
總帳會計職責
一、 認真學習國家有關的財經法規、制度，以及財務工作規則，并以此指導崗位的
具體工作。
二、 及時準確反映一定時期內各項資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源
、運用、結存情況編制報表，并上報院領導及有關部門。
三、 認真及時登記各項經濟業務，科目、項目登記準確，每批傳票登記終了，編制
平衡表，登記總帳，并做到總帳、明細賬相符。
四、 認真及時清理往來帳目，發現問題及時處理，杜絕呆帳、死帳。
五、 認真及時清理核對固定資產帳，年中年末與設備科對帳，及時處理帳面差額部
分及實物報損、處理工作。
六、 傳票、帳本既是整理、裝訂歸檔，并移交檔案部門。
七、 按時、按比例計提、上繳各項稅金。
八、 按時、按比例提交住房公積金，并做好其他服務工作。
會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經濟效益為主要目標，運用專門方法對企業，機關，事業單位和其他組織的經濟活動進行全面、綜合、連續、系統地核算和監督，提供會計信息，并隨著社會經濟的日益發展，逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動，可以說，會計是經濟管理活動的重要組成部分。
會計人員崗位職責
出納人員崗位責任制
1.出納員負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現金業務要嚴格按照財務制請保留此標記度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。
4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。
5.辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。
6.收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。
7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。
10.對領導交與的其他事務按規定辦理。
會計員的崗位責任制
1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。
2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。
3.劃清費用的開支范圍及營業內外收入。
4.認真計算財務成果及各種稅金。
5.按財務制度規定正確核算利潤分配。
6.按期繳納各種稅款。
7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
9.對商場的財務檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。
10.記帳要及時、準確，明細，帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后帳。
11.嚴格遵守財經紀律及商場制定的各項制度，發現問題及時上報主管經理。
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