專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的基本職責(zé)
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的基本職責(zé)
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)需要根據(jù)公司各階段銷(xiāo)售目標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)崗位的基本職責(zé)。
篇一
職責(zé)：
1、優(yōu)化門(mén)店管理、促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和門(mén)店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;
2、全面負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括：銷(xiāo)售額、任務(wù)完成率、運(yùn)營(yíng)商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);
3、引導(dǎo)并促成門(mén)店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);建議門(mén)店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷(xiāo)品的合理處理;
4、掌握本門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，本門(mén)店產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集與分析;
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷(xiāo)活動(dòng)，并針對(duì)本門(mén)店的情況及需要，提出本門(mén)店促銷(xiāo)方案;
6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對(duì)門(mén)店人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核;
7、本店銷(xiāo)售人員的日常銷(xiāo)售培訓(xùn);管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;
8、各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
9、公司、本店、各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。
任職要求：
1、 有通信行業(yè)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)或店員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和良好的服務(wù)意識(shí);
4、思維敏捷、性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力
篇二
職責(zé)1、店面導(dǎo)購(gòu)人員的培訓(xùn)和日常工作的執(zhí)行 ;
2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績(jī)效考核 ;
3、認(rèn)真配合專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作;
4、落實(shí)總部政策及其他上級(jí)交辦事項(xiàng);
5、專(zhuān)賣(mài)店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
崗位要求：
1、男女不限，25-40歲之間;
2、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;有較強(qiáng)的門(mén)店管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
3、三年以上建材類(lèi)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);具有一定的客戶(hù)資源和瓷磚銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
篇三
職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、有相關(guān)高爾夫銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有銷(xiāo)售熱情，有志于銷(xiāo)售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。