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        執行總監的工作職責5篇

        時間: 舒欣1213 分享

          執行總監需要負責公司整體業務的管理和運營,直接向總經理匯報工作。下面是學習啦小編為您精心整理的執行總監的工作職責5篇。

          篇一

          職責:

          1、主持公司全面工作,保證公司經營目標的實現,及時、足額地完成制定的銷售及利潤指標;

          2、組織實施經公司年度工作計劃和財務預算報告;

          3、組織公司的日常經營管理工作,負責各職能部門和其他高級職員的管理、報酬、獎懲,建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

          4、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告;

          5、健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值;

          任職資格:

          1、45歲以下,全日制本科及以上學歷,MBA優先考慮;

          2、公檢法行業專家,有公檢法行業人脈資源,8年以上相關行業項目管理經驗;(必選)

          3、熟悉AI、計算機信息系統集成及互聯網,了解國家及區域政策,能夠結合國家政策、政府需求及企業自身需求進行業務模式創新,具備較強的市場分析及應變能力;

          4、對大數據、人工智能、計算機信息系統集成及互聯網行業的運營管理模式和招投標模式有系統的了解和實踐經驗,能夠指導各模塊的工作;

          5、卓越的規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領導能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;富于創新精神;較強的團隊建設和培養能力。

          篇二

          職責:

          1、 協助董事長全面主持公司的管理工作,組織制定公司的經營方針,經營目標,經營計劃,分解到各部門并組織實施。

          2、 根據公司業績目標和經營發展戰略,實現公司經營目標,控制成本。完善公司組織管理體系和業務體系。負責組織制定健全并落實公司各項規章制度和管理流程。

          3、 主持召開經理辦公會議,中層干部例會,協調各部門的工作,發揮各職能部門的作用,處理并解決部門相互之間事務的矛盾和問題。

          4、 代表公司參加重大業務/外事活動,與政府,客戶,行業等建立良好關系,樹立企業形象,拓展企業發展空間。

          5、 能夠妥善處理各類突發事件。

          崗位要求:

          1、 大學本科及以上學歷,企業管理或行政等管理專業,金融行業或實業大型企業擔任常務副總以上高層管理經歷3年以上,有全面管理經驗;

          2、 熟悉相關的法律法規和企業財務管理,有較強的溝通、協調能力,有處理突發事件的應變能力。

          3、 有敏銳的談判力、豐富的商務談判技巧和法律法規常識,溝通表達邏輯清晰,組織協調能力。

          篇三

          職責:

          1、負責區塊鏈數字資產交易平臺運營發展;

          2、分析各種數字資產的價值和交易情況,發掘有潛力的數字資產上交易所;

          3、分析和監控數字資產交易所的運行數據,根據數據提供產品優化和改進的建議;

          4、分析用戶數據和行為,根據分析完善產品和提供定制化的工具;

          5、按需對用戶支持工作,制定用戶使用幫助相關的說明文件。

          職位要求:

          1、本科及以上學歷,金融,數學及統計相關專業優先;

          2、3年以上數字資產交易平臺運營管理經驗;

          3、對數字敏感,做事細心、有耐心;

          4、有分析和總結復雜數據的能力;

          5、具備良好的溝通能力、團隊合作精神。

          篇四

          職責

          1、負責活動執行項目方案策劃撰寫工作,能夠對活動進行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動資源;

          2、負責對現場活動的各個環節進行有效的執行和控制,使活動達到預期的目標和效果;

          3、負責活動后提交活動結案報告;

          4、制定活動執行計劃,確保執行部門的資源分配和合理性;

          5、負責活動組與用戶的溝通與協調,以及活動組與公司內部資源的分配與優化;

          6、對執行和最終執行的結果進行全面公正的評估,分析原始數據,撰寫總結。

          任職資格

          1、兩年從事中小學教育相關工作經驗優先;

          2、具備較強的統籌、溝通、協調、計劃能力;

          3、有較強的團隊領導、管理能力。

          4 年齡35歲以下,執行力強。

          篇五

          職責:

          1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,帶領團隊開發高凈值客戶資源,并進行長期維護,為客戶提供全球資產配置方案,提高客戶忠誠度;

          2、負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理,管理本團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;

          3、根據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優化建議;完成工作報告及相關的業務匯報工作;

          4、針對公司各類金融產品進行高凈值客戶開發和篩選,建立長期的信任關系;

          5、挖掘和分析客戶的全球資產配置需求,負責客戶的長期維護提升工作,為客戶提供專業的全球資產配置和私人財富管理服務。持續參加公司各種金融專業類培訓和通用類培訓,全面提升自身綜合素質和專業度以及眼界。

          任職資格:

          1、名校統招本科及以上學歷,金融/經濟學等相關專業;

          2、六年以上金融行業相關經驗,兩年以上團隊管理經驗;

          3、豐富的高凈值客戶資源,出色的高凈值客戶拓展能力,擅長客戶溝通和長期維系客戶關系,善于深度挖掘客戶需求;

          4、溝通表達能力強,主動自信積極,吃苦耐勞,踏實進取,規劃清晰,目標明確,志存高遠,腳踏實地;較好的形象氣質;

          5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力和產品分析能力;

          6、具有基金、保險從業資格證,理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業資質優先。

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