執行總監的基本職責說明
執行總監的基本職責說明
執行總監需要負責活動后提交活動結案報告。下面是學習啦小編為您精心整理的執行總監的基本職責說明。
篇一
1、根據公司發展戰略規劃，進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;建立和 發展公司的品牌文化，產品文化，企業文化等
2、正確傳達老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執行。制定銷售目標年度、季度、月度計劃及銷售政策。
3、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。圍繞銷售目標擬寫營銷方案和策略計劃，合理分解銷售目標。
4、制定銷售戰略、業績達成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷售隊伍，加強對銷售人員的銷售培訓和指導，鼓勵開發及維護好公司現有會員客戶，及時處理客戶反饋意見，推行客戶維護方案，提高公司美譽度。
5、做好市場信息的數據收集、整理分析和及時反饋，掌握市場動態，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。
6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價。
7、不定期下店巡察，協助一線維護重點大客戶。
8、參與市場調研預測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護方案。
9、管理日常銷售業務工作，審閱日常各項業務報表，控制和監督各項促銷活動。
10、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃，合理分配每月績效提成。有權向主管領導提議下屬產品經理人選，并對其工作考核評價。指導、監督對管轄對接的門店進行客戶開拓和維護。
篇二
1.統籌管理校區各個部門，有計劃、目標的對校區進行日常管理，對董事會負責;
2.優化各個部門工作流程，完成校區指標，執行上級部署的任務目標;
3.組件和完善銷售體系及銷售團隊;
4.編制分校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施;
5.做好市場定位、市場調研和市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率;
6.完善績效考核制度，調動員工積極性。制定和調整各階段的培訓計劃;
7.為新校區建設做好人才梯隊儲備，開拓加盟合伙人，并做好相關培訓支持;
篇三
職責
1.負責小組各項任務的跟進，推進小組工作，對出品進行控制;
2.填寫工作記錄，并向各有關環節提供齊全、清楚、準確的客戶資料;
3.為創作環節提供準確、翔實的競爭市場信息及其初步分析結論;
4.組織相關部門和人員召開每一項工作任務的工作說明會;
5.完成上級交給的其他事務。
任職資格
1.廣告學、市場營銷等相關，大專及以上學歷;
2.具有三年以上廣告公司相關工作經驗，有服務于4A或知名國內廣告公司者優先;
3.具備良好的語言溝通和組織協調能力，處事靈活;
4.具備高度的敬業和團隊合作精神，有較強的責任心，工作細致負責。
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