機關行政后勤崗位職責
機關行政后勤需要具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;下面是小編給大家整理的機關行政后勤崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
機關行政后勤崗位職責1
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動，激勵團隊成長。
4. 完成其他相關行政工作。
機關行政后勤崗位職責2
1.根據公司人力資源需求,負責公司各崗位招聘任務，每天對各崗位招聘進行更新，以及進行邀約、組織安排面試等;
2.負責公司一些行政事物，保障日常辦公環境、物資、網絡、工具等的支持到位;
3.負責人員入職、離職過程管理及執行，負責人事行政等檔案的歸集管理;
4.負責員工考勤統計以及外出人員管理;
5.及時完成領導安排的其他工作;
機關行政后勤崗位職責3
1、負責國內外客戶的接待，會議室的安排及預約管理;
2、企業固定資產的管理和辦公環境維護，每月庫存盤點以及文具采購;
3、員工活動的策劃與執行，員工團建活動、月度生日會、年會及總結大會的策劃管理;
4、協助董事長日常行程的管理，包括行程提醒、會議場地預定、客戶接待和會議紀要等。
機關行政后勤崗位職責4
1、考勤制定：每月按時制作考勤表并分發給各部門核對簽名
2、采購用品：辦公用品定期購入補給
3、環境衛生：辦公室環境維護及每月衛生值日安排
4、發票管理：每月按時配合財務提供房租發票、電話費發票、停車票等
5、備用金：行政備用金費用支付及報銷
6、完成領導臨時安排的工作
機關行政后勤崗位職責5
1、招聘工作：負責公司招聘工作，職位的發布與管理，簡歷的篩選，應聘人員的預約、接待及面試，建立合理有效的招聘體系;
2、員工關系：執行員工的入離職、轉正、調動、晉升等手續，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理;
3、員工培訓：建立和優化公司培訓體系，負責公司在職人員培訓;
4、企業文化：負責公司企業文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團建、旅游),組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍，增強團隊凝聚力;
5、績效考核：制定并執行績效考核指標，每月績效監控與分析;
6、行政工作：負責辦公設備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發放、使用登記和離職時的繳回，以及辦公環境的優化;
8、考勤方面：辦理員工請假、休假及各類假期手續事務并做好記錄管理工作;
9、其他工作：協助及完成上級交代的工作。
機關行政后勤崗位職責6
1、起草撰寫公司相關各類合同和文件;
2、招聘職位發布、簡歷篩選、候選人面試;
3、員工考勤管理，入職離職以及社保的辦理;
4、員工信息管理、勞動合同管理;
5、協助薪資管理、員工關系處理;
6、辦公用品的管理、車輛管理及文件歸檔、辦公室環境管理;
7、領導交代的其他行政、人事事項;
機關行政后勤崗位職責7
1、接待工作;
2、負責人員招聘，員工考勤的統計與整理;
3、公司活動組織及安排;
4、處理經理交代的事項等。
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