人事部崗位職責具體
人事部需要具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。下面是小編給大家整理的人事部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
人事部崗位職責1
1. 重點為公司招聘優秀人才，管理招聘渠道，發布招聘信息，安排面試;
2. 負責人員招聘、錄用、入離職、轉正、晉升流程辦理以及公司內部文化建設和執行，團結活動策劃和組織等。
3. 負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
4. 負責制定和完善公司崗位編制，配合各部門需求招聘人才，滿足公司的經營管理需要;
5. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6. 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤、辦公用品采購管理，辦公室綠化和保潔管理。
7. 完成上級安排任務
人事部崗位職責2
1、負責辦公用品管理，辦公設備維護，環境維護等日常工作;
2、辦公場地物業對接，房租、物業費、水電費的賬單核對、請款等;
3、考勤管理、報表收集、員工報表制作、會議 等工作;
4、對接上海總部，做好人事、行政、財務信息傳遞等工作;
5、日常管理制度的執行和維護;
6、領導交辦的其他相關工作。
人事部崗位職責3
1、獨立負責公司招聘崗位的招聘執行，包括渠道開拓、簡歷篩選、面試邀約、考核、談薪等工作;
2、實時進行招聘臺賬及人才簡歷庫維護，并對過往邀約、 面試情況進行數據分析，優化招聘相關流程;
3、員工入、離、調、轉手續辦理，員工檔案維護。
4、協助上級進行人力資源其它模塊的支持性工作。
人事部崗位職責4
1、協助主管開展日常招聘培訓相關工作;
2、負責相關檔案日常管理 工作;
3、負責辦公平臺日常操作;
4、完成上級交代的其它臨時性工作任務。
人事部崗位職責5
1、根據公司的招聘計劃，及時完成招聘任務;
2、發布招聘信息，篩選評估簡歷，按招聘流程實施招聘工作，跟進面試結果并通知安排入職事宜;
3、負責招聘平臺維護、招聘數據的統計分析等;
人事部崗位職責6
1、負責招聘工作，簡歷的篩選、應聘人員的預約、接待;
2、員工入職、離職、調動、晉升等相關的手續辦理;
3、負責做好公司文件打印、復印，文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管、工作手機登記整理等行政工作;
4、負責分配客戶資源給相應的業務員;
5、參與公司內部活動的策劃和整理。
人事部崗位職責7
1.利用各種招聘渠道發布招聘信息，并執行招聘、篩選、面試等工作;
2.負責各行政后勤事務的統籌與溝通協調工作，保障日常運行流暢;
3.負責面試接待工作，日常辦公用品采購、固定資產管理、盤點等工作;
4.負責員工入離職、調任手續辦理及各項人事福利辦理，勞動合同簽定等基礎人事管理工作;
5.負責員工考勤統計、薪資核算、請假、外出、通知發布等日常管理工作;
6.負責執行人力資源管理各項實務操作、協助上級修訂、落實、監督并貫徹執行公司相關規章制度;
7.積極協助各部門要解決相關問題，及時完成上級交辦的其他工作。
8.維護好辦公環境整潔和設備運作正常;
9.收發傳真、復印、掃描、發件、快遞文件資料等;
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