區域運營經理崗位的具體職責
區域運營經理崗位的具體職責
區域運營經理需要負責區域的設備運營，完成上級提出的運營業績指標。以下是學習啦小編整理的區域運營經理崗位的具體職責。
區域運營經理崗位的具體職責1
職責：
1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監督、指導;
2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標，并分解規劃到下屬各門店;
3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業務拓展的規劃;
4、負責公司在本區域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關系的維護;
5、負責在分公司經營范圍內，其他業務的拓展與規劃;
6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養與建設。
任職資格：
1、40歲以下，大專以上學歷，管理類或市場營銷類專業;
2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗，熟悉門店標準化及細節化管理;
3、有連鎖門店經營、銷售、手機售后行業經歷優先考慮;
4、抗壓能力強，溝通能力強，心態好，團隊管理能力強。
區域運營經理崗位的具體職責2
職責：
1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。
2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
3、 協助加盟店的綜合培訓。
4、加強品牌形象宣傳及執行力度。
崗位職責：
1.看好健康紡織品行業;
2.希望在此行業有個長遠規劃;立志于中期規劃建立渠道;
3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;
區域運營經理崗位的具體職責3
職責：
1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;
2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);
3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);
4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;
5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;
6、 完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限;
2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;
3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮;
4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;
6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。
區域運營經理崗位的具體職責4
職責：
1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶
2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;
3、新老客戶客情的維護;
4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;
5、完成部門領導交代的其他工作。
任職資格：
1、25-35歲，大專及以上學歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優先;
3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。
區域運營經理崗位的具體職責5
職責：
1：根據公司業務目標，結合城市、地區服務商/代理商的特點，制定線上線下拓展計劃;
2：設定相應區域服務商/代理商發展計劃，制定相應成長方案并負責落地實施;
3：整合內外部資源，利用公司增值業務產品優勢，通過互聯網方式推廣發展服務商/代理商;
4：負責所管轄區域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;
5：解決服務商/代理商的常規業務問題，受理專業性問題，協調公司其他專業團隊進行解決;
6：結合日常與服務商/代理商的溝通，發掘業務運營、產品問題點;
7：組織、協調總部專業團隊對新服務商/代理商進行業務培訓;
8：Base地點在上海，但能接受不定期的出差。
任職要求：
1：專科及以上學歷;
2：有一定的互聯網渠道、城市/區域管理經驗。
3：優秀的溝通技巧和總結歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;
4：具備一定的抗壓能力，面對新業務，新思路的適應能力;
5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業、母嬰、寵物等行業)、傳統軟件、SaaS類產品、支付等經驗者優先;