經理助理的崗位職責
在企業人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內出色完成既定任務之后，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。下面小編給大家帶來經理助理的崗位職責，希望大家喜歡！
經理助理的崗位職責篇1
一、收集整理各種內外部重要信息，發布由總經理授權的新的工作動態。
1、了解、掌管公司內部經營管理中出現的新情景、新問題、重大問題并及時向總經理報告，協調有關部門、有關單位處理和解決。
2、了解、掌握外部環境及市場的最新動向，及時向總經理反映情景并提出建設性意見。
3、傳達貫徹總經理和公司有關會議、文件、批示精神。發布總經理授權的最新工作動態并對發布的工作進行跟蹤落實。
二、協助總經理進行內外關系協調
1、協助總經理協調并維護與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關系。
2、協調公司內部高管會、各系統與部門間的關系。
三、管理、督導公司各部門的工作
1、掌握公司年度各重點工作的完成進度，對各部門年度及月度工作計劃及目標達成情景進行過程監管與督辦。
2、對各部門經理的培訓考核。
四、對總經理交辦的內外事務及臨時工作的落實。
1、及時、準確完成總經理交辦的工作。
2、完成其他突發性工作。
經理助理的崗位職責篇2
總經理助理是總經理的智囊，負責幫忙總經理解決問題和公司內部的協調工作，其崗位職責如下：
1.完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作;
2.協助配合總經理工作，與總經理堅持工作方向一致;
3.在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督;
4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門;
5.做好重要公司會議記錄;
6.負責總經理的'工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;
7.根據公司的戰略發展目標，制定人力資源戰略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;
8.負責公司的績效考核。
總經理助理任職條件
1.工商管理、企業管理、行政管理或者相關專業本科以上學歷;
2.參加過財務、人力資源、企業管理等相關培訓;
3.3年以上企業管理工作經驗，曾擔任助理職位為佳;
4.具有良好的協調溝通本事;
5.良好的中英文寫作本事;
6.良好的計劃和綜合分析本事。
經理助理的崗位職責篇3
1、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情景。
2、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情景。
4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情景并提來源理意見或提議，供總經理決策。
6、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
經理助理的崗位職責篇4
技能和素質
1.擅長協調各類關系，有較強的理解、協調和應變能力;
2.能承受較大的工作壓力;
3.語言表達能力較強，熟練掌握溝通、交談技巧;
4.具有良好的人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關協調能力;
5.具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力;
6.有領導和協調重大交易談判的能力;
7.具有開拓及創新精神;
8.具有優秀的執行能力和良好的團隊精神;
9.能熟練操作計算機以及各種辦公軟件;
10.熟悉政府有關政策條例、企業及公司各項規章制度
工作內容
1.協助總經理推動公司銷售業務，組織完成公司整體業務計劃;
2.總經理及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;
3.完成公司領導安排的其他工作;
4.協助總經理對部門工作予以督導、協調;
5.與集團各部門溝通協調，確保工作計劃的推進落實;
6.負責經理的有關報告、文件的撰寫工作，總經理交辦工作的督辦、協調及落實
職責范圍
權力
1.各職能部門完成任務情況的考核參與權;
2.各職能部門經理的工作指導權和考核參與權;
3.對經理決策有建議權
責任
1.對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任;
2.對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任
經理助理的崗位職責篇5
1.協助總經理處理日常工作;
2.與各部門保持良好的溝通和關系，負責各部門的工作安排協調和監督執行，工作跟進匯報等;
3.負責將總經理的指示效地傳遞至各部門，同時能迅速地收集各部門信息并及時向總經理匯報;
4.負責總經理的各類文件資料的管理歸檔整理和保管工作;
6.來訪客人的接待商務隨行，參與項目洽談商務洽談等;
7.總經理交辦的其他工作。
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