珠寶督導崗位職責優(yōu)秀范例

時間：2024-01-16 10:11:33 鉻初21247由分享

　　每個公司的職位上都有相應的職責，用來規(guī)范公司的各位員工，是促進公司發(fā)展的利器。下面是小編給大家?guī)淼墓靖鞑块T崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　珠寶督導崗位職責(一)

　　- 對門店負責，接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

　　- 完成公司下達的業(yè)績目標，在服務優(yōu)先的前提下完成銷售業(yè)績;

　　- 維護公司顧客的關系與公司品牌形象;

　　- 按要求進行貨品、物料的保存及安全管理。

　　1、負責公司制度、零售管理手冊在店鋪的執(zhí)行考核。

　　2、相關營運流程、零售管理制度的完善。

　　3、跟進零售管理團隊的管理項目培訓、執(zhí)行、推進。

　　4、負責一線員工服務技能的綜合指導、評定、考核。

　　5、參與各項銷售激勵方案的制訂。負責相關方案的執(zhí)行、實施推動及效果評估。

　　6、負責區(qū)域促銷活動的組織、效果的評核。

　　7、根據店鋪實際情況采取各種措施有效提升銷售業(yè)績，提出各項工作計劃。

　　8、監(jiān)督零售店指標達成進度。

　　9、完成直接上級交辦的其它任務。

　　10、協(xié)助零售店達成指標。

　　1、負責對所服務的客戶周邊市場商圈進行調研分析，并提供專業(yè)的報告，供公司及客戶參考;

　　2、協(xié)助市場部客戶經理進行客戶調研診斷、擬定服務方案與合作洽談事宜;

　　3、獨立負責服務好所管轄的客戶或項目，幫助客戶提高業(yè)績、提升服務、完善管理或達成相關項目目標等工作;

　　4、負責不斷總結客戶或項目工作經驗與案例，推進工作，完成目標，提高客戶滿意度;

　　5、完善提升公司服務模式與科目，并對服務模式、工作流程與標準細節(jié)等內容，提出改善建議方案，定期向公司反饋;

　　6、負責培訓指導終端店鋪人員，提升店鋪業(yè)績，提高店鋪服務，完善店鋪管理，打造店鋪優(yōu)秀團隊;

　　7、負責組上督導老師的人員管理、排期、績效考勤、試用期考評;

　　8、負責完成公司安排的其它工作安排事項。

　　1、獨立開發(fā)和維護培訓課程;

　　2、珠寶店終端開業(yè)籌備、開業(yè)培訓和營業(yè)輔導,建立健全培訓督導管理體系;

　　3、原則性強，壓力承受能力強，能適應經常出差;

　　4、具備優(yōu)秀的產品銷售能力，能夠指導店長及員工進行實戰(zhàn)銷售.

　　1、幫助加盟商組織展開市場運作，與銷售緊密配合，執(zhí)行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋;

　　2、在售后部經理的指導下，傳達產品上柜及陳列模式，并給予培訓和指導;

　　3、負責產品廣告和促銷計劃等各種活動的執(zhí)行、定期店面回訪檢查，與負責的區(qū)域內的店面保持良好溝通并解決相關問題;

　　任職資格：

　　1、有珠寶門店督導，店長，柜長工作經驗者優(yōu)先;

　　2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);

　　3、熱愛工作，敬業(yè)、有責任心，樂于思考，善于溝通，具備一定的領導和控場能力，可適當加班、出差者優(yōu)先。