供熱工程師崗位職責優秀范本10篇
供熱工程師崗位職責優秀范本10篇
對企業來說，崗位職責作為績效考核的依據，也明確了應該為員工所做的工作所支付的工資、福利、“五險一金”以及提供給員工的勞動保護、培訓教育條件等。下面是小編給大家帶來的供熱工程師崗位職責優秀范本10篇，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
供熱工程師崗位職責1
1、根據所管轄項目具體情況,結合公司對工程管理的要求,制定工程部規章制度,并指導維修保養工作;
2、負責設備、能源、修建工程以及變電室等各種設施的管理，確保水、電、氣、風和電梯等大型設備設施 的正常運轉;
3、做好設備的年、月檢修保養計劃和備用材料計劃;
4、配合市政水、電、氣、熱各部門做好能源消耗計量工作;
5、協助環衛、防疫、勞動局等有關部門做好檢查、報表申報、年審等各項工作。
供熱工程師崗位職責2
1、供熱項目技術方案的編制，參與項目前期調研，進行現場勘探，論證項目建設的必要性與可行性;
2、負責供熱站設備選型工作，確定設備參數，并參與熱力管網系統方案審核與實施監控;
3、審核項目技術文件，對供熱設備與熱力管網系統進行全面技術經濟比較，提出審核意見;
5、參與總包合同書與技術規范書的審核，參與圖紙會審;定期深入施工現場檢查、督導，審核工程建設中本專業相關的施工、調試，解決施工中疑難技術問題;參與項目的竣工驗收、工程移交等工作;
6、參與自控系統調試，評審。至少掌握一種主流自控系統(西門子、霍尼韋爾、江森等DDCPLC)編程和上位機組態
7、參與生產準備工作，審核生產準備大綱;審核供熱站技術改造、大修方案，負責解決技術難題;
8、負責供熱系統建設、運行管理制度的編制;熟悉行業發展動態，負責對技術、管理人員培訓。
供熱工程師崗位職責3
1、負責供熱系統及附屬設備的日常管理;
2、運行季開始前制定經濟、合理的生產運行策略，并根據實際情況及時調整、修訂;
3、全方位做好對值班長的技術和管理支撐，配合值班長的工作;
4、制定完善供熱系統運行及設備管理臺賬、生產作業標準、運行操作手冊、維護保養手冊、物業管理手冊和應急搶修方案;
5、全方位做好對操作人中的技術培訓和考核工作;
6、做好月度各項運行參數的匯總工作，及時完成月度、季度、年度經濟運行分析報告
供熱工程師崗位職責4
1、負責供水供熱項目的整體實施和運營;
2、負責技術、質量、安全行為管控及關鍵管理環節落地;
3、可以獨立解決項目過程中遇到的各種難題;
4、負責與甲方溝通，妥善處理好項目中的中間環節。
供熱工程師崗位職責5
1. 負責既有供熱系統節能改造
2. 負責制定各區域供熱技術路線及解決方案
3. 負責重點供熱項目技術管理及方案評審
供熱工程師崗位職責6
職責描述:
負責興平熱力總體建設(包括圖紙審定、工程預算等)
負責熱力建設中政府對接
任職要求:
具備供熱工程10相關工作經驗
供熱工程師崗位職責7
1、熱能與動力工程、建筑環境與能源應用工程、油氣儲運等動力相關專業畢業
高級工程師,10年以上相關工作經驗;
2、有熱力、石油天然氣、化工行業等相關設計院經驗;
3、承擔過不少于2項的大型項目,大型項目主要要求為:
熱源廠:熱水鍋爐,≧358兆瓦
蒸汽鍋爐,≧375噸/時
(以供熱、制冷為主,單臺≦25兆瓦的小型熱電廠也屬大型項目)
熱網系統:城市供熱一級網,dn≧800毫米;熱力站
供熱面積:≧500萬平方米
供熱工程師崗位職責8
1.暖通空調、熱能動力、自動控制、電子信息技術等相關專業,大專以上學歷。
2.有同等職位或相關工作經驗者優先。
3.年齡30歲以下。
4.有同等職位或相關工作經驗者優先。
5.頭腦靈活反應快捷,能吃苦耐勞,愛崗敬業。
6.有較強的與人溝通能力,做事認真負責。
供熱工程師崗位職責9
職位描述
圍繞公司制定經營目標,編寫制定年度經營指標及實施方案;負責供熱區域內新增熱用戶宣傳、發動工作;負責供熱小區、單位兩費收繳工作;負責供熱區域內用熱小區、單位供熱合同簽訂工作。
工作職責:
1、負責將公司下達的經營目標逐月分解,并將目標分解到各供 熱區塊、分解到各推進小組負責人,合理組織安排部門日常工作。
2、負責供熱區域內單位、小區供熱面積核實審核,依法與單位、小區供熱合同談判與簽訂。
3、負責部門員工上崗培訓及職業道德教育。
4、負責向公司提供經營狀況、經營分析資料,上報經營日報、周報、月報及季度分析等資料,對各經營臺賬審核工作。
5、依據公司要求做好部門工作,完成公司下達的各項工作任務。
供熱工程師崗位職責10
供熱項目開發經理 新奧能源控股有限公司 新奧(中國)燃氣投資有限公司廊坊分公司分支機構 職責描述:1、負責收集市場和行業信息,開展區域供熱市場調研、制定市場開發計劃;
2、負責制定供熱項目開發方案,并組織實施;
3、負責供熱技術管理和商務談判;
4、負責項目相關政府部門、客戶、設計單位的溝通協調和前期手續辦理等工作。
任職要求:1、大學專科及以上學歷,暖通、熱能工程等相關專業;
2、年齡45周歲以下;
3、具有集中供熱、清潔供熱(余熱利用、燃氣供熱等)相關領域開發經驗和經歷;
4、熟悉供熱行業相關政策;具有清潔供熱領域的專業知識與技術能力;
5、耐心踏實,責任心強,具有良好的溝通協調、組織能力和團隊合作精神;
6、有成功項目開發經歷和行業資源者優先。