辦公室主任工作內容職責
當每個員工都清楚自己的職責時，他們可以更加專注于自己的工作，減少工作中出現的漏洞和錯誤。寫好辦公室主任工作內容職責不是那么簡單，下面給大家分享辦公室主任工作內容職責，供大家參考。
辦公室主任工作內容職責篇1
1、協助董事長對所負責房地產、工程項目進行統籌管理;
2、協助董事長根據項目總體要求，對計劃、成本、質量等進行有效控制;
3、協助董事長制定并執行公司發展戰略規劃和年度計劃目標;
4、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題;
5、負責公司的日常管理工作，代表公司簽署有關協議、合同和處理相關事宜;
6、審查、批準年度計劃內的經營、投資的報告;
辦公室主任工作內容職責篇2
1、全面統籌管理公司人力資源、行政、后勤工作，并予以落地實施;
2、對公司運作與各職能部門進行協助、協調內部各部門關系;
3、處理公司一切行政及對外聯系事務;
4、負責公司的整體企業文化建設。
5、負責公司對外關系協調、接待，會議組織。
辦公室主任工作內容職責篇3
1、制定公司行政制度、完善和細化辦公管理和業務流程;
2、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
3、制定、執行公司的辦公設備及辦公用品采購計劃，安排人員管理和發放;
4、管理公文、行政檔案、證章等重要資料;管理公共環境衛生、安全、秩序;
5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;
6、協助對外聯絡與接待工作;
7、完成上級領導安排的`事項。
辦公室主任工作內容職責篇4
1、負責公司全盤財務工作；
1、負責日常收支的管理和核對；
2、辦公室基本賬務的核對；
3、負責記賬憑證的`編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；
4、負責開具各項票據；
5、負責工資的核算，現金及銀行的收付及相關的財務事項；
6、負責人員入職離、職辦理及日常人事制度落實。
7、負責公司的招聘事務；
8、完成領導交辦的其他財務、人事工作；
辦公室主任工作內容職責篇5
職責描述：
1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責各部門之間和領導之間的協調；負責收集各部門工作計劃提交至領導；負責制定部門工作計劃，經領導審批后負責監督實施；負責監督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作。
2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、其他行政類工作：負責辦公室預算的合理支配；負責辦公室以及各部門的辦公用具、設備設施的使用以及報損報失等工作；負責與后勤等部門的溝通協調工作；做好辦公室重要文件、重要事件的保密；組織辦公室人員的學習培訓活動等。
5、投標工作：招標公告的查詢；投標文件的編制；投標文件所需資料的辦理、收集；封標等相關工作。
6、完成領導交代的其他任務。
7、負責印章管理和監印，辦理各種介紹信。
8、監管統籌人力資源工作的開展。
任職要求
1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識；
2、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
4、有企業活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力；
5、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力；
6、行政管理、法律、公共關系等專業大學本科以上學歷。
辦公室主任工作內容職責篇6
一．以身作則，嚴格遵守公司制定的各項規章制度。
二．理會公司總裁的經營目標，貫徹細化公司總裁的經營計劃。
三．負責公司綜合管理，堅持原則，實事求是，恪行職守，清廉公正，自覺抵制不正之風，積極采納員工合理化建議，抓好員工業務技術培訓工作。
四．提高綜合分析和判斷能力、加強組織協調能力。負責推行公司制度化管理和單項工程經濟核算工作。積極向公司總裁提供對公司發展有利的決策，秉公辦事，大膽開展工作，勇于進取，勇于承擔責任，因個人原因或管理不力或工作過失造成公司經濟損失決不推御責任。
五．負責公司主任一級的人事安排和制定公司內部相關制度，全權向公司總裁本人負責。
六．嚴格監控各部門、各職能隊、組、人員的制度化管理和單項工程經濟核算的.推行運作過程，發現問題果斷采取相應的措施，及時解決問題，及時向總裁反饋。
七．關心員工，體察下情，發揚民主，傾聽不同意見，明辨是非。善于發現人才，使用人才，培養人才，推薦人才、發揮各類專長人才的作用，調動他們的積極性和自主性，為公司的發展儲備人才。
八．負責對主任一級的業績考核。有權建議對各級管理人員和職能人員實行獎懲、罷免及晉升。
九．做好日常管理要事筆記。根據實際工作需要向公司總裁匯報工作。
十、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸的條款按本守則條款執行，與先前公布的守則沒有相抵觸或矛盾的條款仍然有效。
辦公室主任工作內容職責篇7
1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
2、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度、行政管理制度；
3、協助上級完成在集團管控下的人才要求、招聘標準、培訓開發、績效考核等體系完善；
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
6、負責完成培訓需求調研，收集信息、分析，擬制各層次培訓體系及適合員工需要的培訓課程；
7、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
辦公室主任工作內容職責篇8
一、在上級的領導下，負責工廠辦公室的全面工作。
二、負責組織、安排工廠召開的各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況。
三、負責草擬工廠各種行政文書、會議通知、會議文件等事務;收集、整理和工廠宣傳工作相關的信息，并加以落實。
四、負責處理工廠文件和報刊收發工作;管理、維護工廠電腦、電話、傳真和打印機等所有辦公設備設施。
五、按工廠檔案管理相關規定，做好工廠各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負責工廠大事記資料的編寫和整理。
六、負責工廠對上級或其他部門的`工作聯系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。
七、及時收集工廠各部門的工作信息，協助總經理做好綜合管理;協調各部門之間的工作關系和處理工廠日常事務。
八、安排、管理工廠車輛的營運和調度工作;如實填寫車輛的出行、維修和保養記錄，對車輛耗油情況進行分析、監督和控制。
九、執行落實工廠制定的各項考核計劃，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。
十、全面組織、落實工廠各部門的節能降耗工作，并負責各項節能指標的執行情況。
十一、負責工廠各部門的考勤工作，確定值周帶班領導和節假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。
十二、完成工廠領導交辦的其他工作任務。
辦公室主任工作內容職責篇9
1、全面負責公司辦公室各項工作，協助領導處理日常事務；
2、協助總經理處理公司階段性或有關部門重點工作；
3、組織公司公文處理；
4、負責召集公司行政會議；
5、負責辦公室行政管理及思想政治工作；
6、組織起草公司文件，綜合性工作計劃、報告、請示、總結、通知函件等；
7、負責落實公司董事會決策督促檢查及反饋工作，負責對會議、文件決定事項督辦、檢查和落實；
辦公室主任工作內容職責篇10
1、協助做好教師資格職務晉升工作，組織有關教師學習，傳達文件精神，組織有關教師參加區、市職改部門規定的繼續教育人員培訓（包括報名、收繳費用、驗證等工作），收集、整理、審核申報教師職稱材料，送審上報，收繳申報費等工作。
2、協助做好教職工工資晉升工作，包括正常晉升工資、越級或提升晉升、專業技術人員資格晉升后的套入相應等級、崗位變動和大中專畢業生轉正的獎勵工資審核上報，都是崗位獎勵的表格、上報等工作。
3、辦理教職員工的調動手續。
4、辦理教職員工的退休手續。
5、協助做好有關的考核工作，包括工作人員年度考核、專業技術人員年度考核、干部學法考核等。
6、做好有關學校管理的`各項統計工作。
7、做好檔案管理工作，包括教職員工、文書、會計、畢業生學籍等檔案的收集、分類、整理、裝訂等工作以及檔案資料的使用管理工作。
辦公室主任工作內容職責篇11
1、組織制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的&39;貫徹執行；
3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
4、起草及歸檔公司相關文件；
5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
6、管理公司重要資質證件；
7、組織好來客接待和相關的外聯工作；
8、協調公司內部行政人事等工作；
9、對控制成本的方法提出建議。
辦公室主任工作內容職責篇12
崗位職責：
1.負責主持辦公室的全面工作。
2.負責對所屬人員的.教育、管理，督促所屬人員遵紀守法和遵守各項規章制度。
3.擬定月度工作計劃，認真抓好各項工作的落實。
4.配合局黨組做好思想政治工作，督促各項制度的實施。
5.負責文書、人事、財務檔案管理。
6.負責局機關文件、計劃擬稿、信息收集、文函收發等。
7.負責財務管理和財產管理，搞好增收節支工作。
8.負責機關所有公務車管理、調度和安全行車工作。
9.負責各科室之間的協調，及時準確貫徹執行黨組的決議和領導提出的各項任務，并做好督促、檢査、落實工作。
10.負責同有關單位的事務協調和來客接待工作。
11.負責干部職工和專業技術人員的考核和考評工作。
12.完成領導交給的其他工作。
辦公室主任工作內容職責篇13
一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫院的.工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、領導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫院大型活動的組織、落實。
五、負責院務公開目錄制定及信息的發布工作，做好印鑒保管工作，領導有關人員做好打字工作。
六、負責領導臨時交辦的其他工作。
七、辦公室副主任協助主任做好相應工作。
辦公室主任工作內容職責篇14
一、協助辦公室主任完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
二、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
三、協助主任各項規章制度監督與執行。
四、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。負責副總經理、總經理辦公室服務工作。
五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項。
六、協助辦公室主任進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
七、負責公司水電、設備維修保修等各類工作，負責保管有關各設備的保修資料。
八、會務安排：做好會前準備、公司會議的會場布置，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄并整理存檔，以及會議資料的發放和收集工作。
九、協助公司行政、人事事務的管理，協助做好檔案管理工作。
十、完成上級領導交辦、傳達的`各項工作任務，對公司的通知、文件做到及時上傳下達，并做好文件分類登記的工作。
十一、協助辦公室主任組織企業文化活動、安排全體員工節假日通知。
十二、根據聚成公司安排協同各部門做好員工培訓工作，提高員工的整體素質及工作能力。
十三、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、及傳遞信息工作。
十四、協助辦理面試、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等。
十五、協助主任做好公司各部門之間的協調工作。
十六、當主任不在崗時，履行主任職責，處理日常管理事務。
十七、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
辦公室主任工作內容職責篇15
1、人員招募作業管理及系統錄入;
2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調動等)及交接單作業審核;
3、辦理轄區內各項人事作業：勞動合同、考勤、獎金福利核算、保險資料收集、獎懲、考核等;
4、員工檔案管理;
5、執行訓練計劃執行落實;
6、執行人資報表制作;
7、主管交辦的其他工作;