工廠崗位職責
在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的工廠崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工廠崗位職責1
一、基本要求：
1、 要具有高度的責任心、態度端正，對客戶熱情；
2、 必須服從上級領導的工作安排和調配；
二、具體職責:
1、送貨員、取貨員必須遵守國家法律、法規、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各項規定、決定。
2、送貨人員必須簽字出庫單，工作失誤，若造成公司損失，送貨人員賠償相關損失。
3、送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作，在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規格、數量逐一與庫房人員當面點清；
4、裝載貨物后不得無故改變行程,拖延送貨時間；
5、貨物離開公司后，如出現損壞、少數、丟失等情況，我司根據原因由事故責任人承擔，如責任人為送貨司機,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價格扣除，造成我公司嚴重經濟損失的，我公司將依法追究其刑事責任；
6、送貨員貨送到制定地點后，應嚴格收貨人員在商品數量、規格、金額上做好交付工作，雙方簽字確認。
7、送貨員送貨到客戶處時，因質量、規格、毀損或其它原因客戶要求退貨的，送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房，并與庫管員作好交接手續。
8、送貨人員必須對送貨的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責，不能找任何理由推萎；其工作成績納入考核；
9、對于臨時性外購而不經庫房驗收直接送客戶的商品，送貨員須驗收其數量、規格、金額等，送貨后再把外購清單交與庫房；
10、送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關單據于送貨當日交
到財務，因特殊原因未拿回的，可以延后，但最遲不超過3個工作日；
11、送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作；
12、在一月內沒有任何酒店投訴或其抽樣檢查，等工作盡責后無問題，可適當
給予獎勵，若酒店有投訴或檢查有其問題未向公司匯報，和累次不改，視損失給予處罰。
13、當日的送貨單，入庫單必須交予辦公室由辦公室交予財務處。
14、未經允許，不私自，公車私用。
15、當月月底，必須交工作總結明細，（每個酒店對我們公司的意見，或建議
進行當月匯總）規范報表。
16、月底必須進行工作自我總結，評估，可由各部門監督和指示，可作為年薪
獎勵的基礎獎勵。
17、完成上級領導交辦的其它工作。
工廠崗位職責2
1.嚴格遵守集團公司各項規章制度。
2.嚴格執行清潔工作制度，堅守崗位，掌握保潔用品、用具的使用方法，出現突發事件及時匯報。
3.自行擬定保潔時間表，報物業公司服務中心批準;按照保潔時間表做好日常保潔工作。
4.安排保潔時間先于工作時間，保潔工作在上班前完成，不能影響公司正常工作。
5.保潔員出入公司各個場所，嚴禁發生偷竊行為。
6.不允許因個人情緒降低保潔質量。
7.保潔員請假事先申請，獲準后方可離開。
8.保潔員與員工禮貌相待，互相尊重。
9.有權制止員工的各種破壞衛生、污染環境的行為。
10.保潔員的衛生負責范圍有:
工廠崗位職責3
1、貫徹實施公司的質量方針和質量目標，遵守企業的各項規章制度，服從項目經理、項目主管及工程部管理人員的領導。
2、熟悉本崗位、本專業的操作規程，嚴格按照質量要求、施工方案、作業指導書、技術安全交底和工程圖樣、安全文明的要求進行施工，做好每道工序的質量自檢工作，確保每道工序符合質量要求。
3、尊重建設方工作人員，盡心盡職為建設方提供完善的服務和優質的工程產品。
4、尊重監理人員的意見和要求，始終堅持質量第一、服務第一為施工宗旨。
5、勤學苦練，不斷提高本崗位、本專業技能，對本崗位、本專業在施工過程出現錯誤負全面責任。
6、認真完成項目交給的其它工作任務。
工廠崗位職責4
1、嚴格執行出入庫手續，物料或成品進出倉時，應核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨；
2、入庫的物料和成品應分開堆放整齊，杜絕不安全因素； 并設物料卡，標識清楚；
3、堅持日清月結，做到賬、物、卡一致；
4、車間領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡；
5、每月末應對成品與物料進行盤點；
6、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報；
7、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；
8、定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理。
工廠崗位職責5
1、貫徹執行公司的質量方針、目標和各項管理制度。
2、負責市場調研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格分供方檔案。
3、執行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。
4、對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責，按時完成采購任務，保證生產的正常進行。
5、辦理部分需要現金采購物資的個人借款和采購貨款的結算手續。
6、負責不合格品的處理。
7、對采購業務進行匯總、分析，需要時向采購經理（番禺經理）提供采購報告。
8、負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業合作關系;協助公司法律顧問處理與供應商的各種糾紛。
9、參與合同評審，配合有關部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案。十、參與設計評審，配合研發部門開發新產品供應商。
10、完成總經理交辦的其他工作。
11、虛心接受監督，努力使采購工作公開、公正、透明，廉潔高效。
工廠崗位職責6
1、全面負責機加車間日常工作，對產品及時入庫及車間安全生產承擔領導責任;
2、根據月度生產計劃，周計劃，分解成日計劃組織生產;
3、維護工藝紀律，督導車間嚴格按照作業標準/設備操作規范進行生產操作;
4、及時對應生產異常情況，執行應急計劃。若不能處理時，需及時向上級主管匯報;
5、維護車間安全，整潔，督導現場5S實施;
6、定期進行安全教育及過程稽核，保證安全生產;
7、確認車間員工考勤，激勵員工積極主動工作，并督促員工績效考核制度的執行;
8、督促車間員工教育培訓實施，對班組長的工作進行督導，點檢其有效執行;
9、積極開展車間改善活動，降低生產成本，提高生產效率;
10、定期提交本車間工作計劃及工作匯報;
11、督促車間完成各項數據統計工作，并確認數據真實、準確、有效;
12、針對產品質量改良，提出改善建議，協助質量部、技術部一起提升產品質量 。
工廠崗位職責7
崗位職責：
1、負責運送維修車輛及其他物資，建全設備維修臺賬。
2、遵守規章制度和安全操作規程，一切行動聽指揮。
3、負責員工技術操作培訓，使之熟練掌握叉車駕駛技術，掌握叉車性能，原理，結構定期檢修保養，確保正常工作。
4、加強安全教育，督促員工工作期間穿戴勞保用品。駕駛叉車，注意安全。
5、配合生產調度工作，組織完成生產任務。
6、嚴格執行“三不傷害”及公司各項規定，杜絕事故發生。
工廠崗位職責8
1、按方案組織生產：按車間主管下發產量方案，支配當班員工的工作;
2、質量把握：負責對當班使用的原輔料實施檢查，發覺特殊準時挑出并隔離，并向上級匯報;
3、負責車間核算管理：負責對本班水電汽使用狀況的統計，對本班水電汽單耗特殊狀況分析;
4、組織車間員工的培訓：負責組織作業指導書的培訓;負責對車間員工的作業過程進行管理，嚴格依據制度要求進行作業。
5、管理工作：負責本班崗位5S相關工作，負責交接班5S檢查，負責對5S不合格點進行整改。
6、參與本班人員績效考核工作：每日對本班員工進行績效考核，形成記錄;
7、領導交辦的其他工作。
工廠生產工人崗位職責1、負責產品機械、結構設計、加工工藝等工作;
2、負責機械結構、機械零件材料選用;產品的方案設計、開發、調試、維護工作;
3、負責與選購部、生產車間核算新產品的成本;
4、負責本部門新產品的方案設計選擇、零部件選型和圖紙設計;
5、負責產品加工質量驗收、加工周期管理，對產品質量負責;
工廠崗位職責9
1、在車間主任的領導下負責本車間的技術管理工作。
2、堅持“安全第一、預防為主”的思想方針，搞好安全生產。
3、負責制定設備管理制度、運行規程修改和編制年度設備大、小修計劃和各種材料、物資、備品、工器具計劃，制定有關技術措施。
4、負責解決運行中需要的有關圖紙及技術問題，做好技術總結。
5、負責技術革新、技術改進和培訓計劃的編制及執行工作。
6、負責車間各種技術資料的整理和管理，指導班組的技術管理，修編車間備品計劃和制定本車間的備品清單。
7、負責設備大、小修的質量驗收，參加設備整體驗收和有關試驗。
8、參加設備的評級鑒定試驗工作，做好記錄，并提供有關資料。
9、參加有關檢修質量問題的調查，分析原因，制定對策，對督促實施。
10、協助車間主任對職工進行安全技術教育，負責職工的技術考核工作。
11、組織反事故演習，發生事故時，及時趕到現場協助處理，參加調查分析，寫出事故報告和預防事故措施。
12、有權制止和糾正不合規程要求的運行操作，修正不合理的運行參數，有權處理運行工作中的技術問題，以保證設備安全經濟運行。
13、有權安排備品和修舊利廢工作，有權檢查設備檢修質量，對不合格項目有權令其返工，有權檢查《鍋爐安全操作規程》的執行情況，對違反者令其改正，緊急時令其停止工作。
工廠崗位職責10
1)認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2)會同有關部門擬定商品管理與核算實施方法。
3)根據經營計劃、財務成本計劃，結合庫存和供應情況，審核商品采購計劃，結合核定的資金定額，審查匯編商品采購用款計劃，以控制商品采購成本。
4)認真審核商品的入庫憑證及銀行付款憑單，按憑證所列單位名稱、品名、規格、型號、數量、單價、總金額等內容及時準確分別序時登記商品明細賬和購貨往來明細賬。
5)清理催收在途商品，對驗收入庫尚未付款的商品，月結要估價入帳。
6)和各供貨廠家及單位保持友好關系，及時索取有關發票和單據。
7)月末要及時準確的分別核算批發、零售部門的銷售收入、成本、費用、稅金、利潤，進行損益分析與考核。
8)每月定期及時匯總、編報商品購銷調存經營情況統計報表，并對報表的真實準確性負責。
9)每月定期與有關單位、部門、人員核對商品明細賬、購貨往來明細賬、庫管實物帳、總賬，保證賬賬相符、賬證相符、賬表相符、賬實相符。根據廠家的銷售政策，準確及時核算返利。
10)參與對庫存商品和其他物品的清查盤點工作，分析庫存商品的儲備情況。
11)認真編制記賬憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記賬憑證與原始憑證事項一致準確無誤。
12)積極配合其他會計工作。
13)定期向會計科主管述職。
14)積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
15)保守公司機要秘密。
16)做好業務內會計資料的保管，配合會計室主管做好整理與定期歸檔工作。
17)完成會計室主管交辦的其他工作任務。
工廠崗位職責11
1、認真貫徹和執行國家和交通主管部門有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規程和標準。在本維修廠安全生產領導組和安辦的領導下，負責本維修廠的安全監督管理工作。
2、按規定參加國家有關部門或行業協會舉辦的有關安全生產管理知識的教育培訓活動，并經考核合格取得安全員證書，而后按時參加復訓。自覺學習研究有關安全生產的法律法規和規章制度，積極參與安全生產文化建設。
3、參與編制并落實維修廠長遠規劃，年度安全措施計劃，參與制定并落實安全生產目標和計劃、安全生產責任制、安全操作規程、安全管理制度等工作。
4、會同有關部門做好維修廠安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。每月按時報送本維修廠的《安全生產工作情況統計表》。做好總結的報送。
5、對維修廠重大危險源進行監督管理，參與制定各類事故應急救援預案。
6、參加或組織傷亡事故的調查和處理，做好安全生產事故的統計、分析和報告，協助有關部門、人員制定防止事故重復發生的措施，并檢查落實。
7、經常對工作現場（包重要的生產崗位和部門）進行安全檢查，及時發現各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患。發現違反安全生產規章制度和安全操作規程的行為，或可能造成重大傷亡的事故隱患，情況危急時，有權下令停止生產，并且立即報告上級領導處理。對嚴重違反安全生產管理制度的維修廠職工有權進行批評教育并向上級匯報，或向上級提出處罰建議。
8、監督本維修廠勞動防護用品的發放工作，并培訓員工，使其掌握正確佩戴和使用防護用品的方法。
9、會同有關部門做好本維修廠防火防爆、防塵、防毒、防暑降溫和女職工保護工作。
10、參與建立健全維修廠安全生產管理網絡，加強安全基礎建設，建立安全生產基礎檔案，并實施動態管理。
11、承辦維修廠領導及安全生產領導組的其他安全生產管理工作事項。
工廠崗位職責12
1.清潔阿姨每天傾倒員工位置下和會議室廢紙簍的垃圾。地毯保持清潔每天清掃。
2.茶水間保持干凈，及時補給飲水機水，殘渣水桶勤清潔倒除。
3.每天辦公室桌子的清潔。
4.倉庫地面清潔，紙皮等廢物整理。
5.上級安排的其他臨時工作。
工廠崗位職責13
1對項目主要環節和任務進行跟蹤控制，整體把控項目的開發實施進度資源配置知識傳導項目評審質量保證等，及時發現項目風險并采取必要的控制手段，解決項目實施過程中的突發事件;
2負責項目的成本收入產值等數據跟蹤和分析;
3負責項目開發實施過程中的需求設計等關鍵過程的評審;對開發技術和方法進行指導;
4評估項目開發工作量，對突發需求能快速給出是否能做的結論; 5現場業務調研技術交流方案制作及售前支撐等工作;
6負責客戶溝通與維護，監督并處理客戶的問題與投訴; 7負責項目質量考核項目成本控制和客戶滿意度維護。
工廠崗位職責14
一、嚴格遵守各項規章制度及生產中的安全技術操作規程，對本崗位安全生產負直接責任。
二、熟悉操作中控室的控制系統和相應設備，保證各生產單元安全運行。
三、嚴格按工藝卡片和操作規程進行操作，熟練操作中控室的DCS系統，保證各生產單元的正常運行，圓滿完成本崗位的生產任務。
四、認真填寫原始記錄、臺帳和報表，記錄各單元的相關數據，確保數據準確無誤。
五、堅決執行班長、副班長正確的生產指令，班長不在時行使班長的職責。對外操發出明確的生產指令，并對外操工作的完成情況進行監督檢查。
六、嚴格交接班制度，按交接規定時間到崗，交班時要交清當班重要事情的處理經過，不經接班者同意不準擅自離崗。
七、發生火災、停電、裝置自保等緊急事故，服從班長、副班長的指揮，采取相應的對策及應急措施，盡快恢復正常生產。
八、堅持參加各種安全活動、崗位練兵和事故預想方案的演練，掌握和正確使用防護器材，確保遇到突發事件能正確處理。
九、嚴禁出現違章操作現象，杜絕違章指揮的指令，及時制止他人的違章操作，防止事故的發生。
工廠崗位職責15
1、愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點;
2、打掃衛生時節約用水，按時開關水閘;
3、對違反公司衛生管理規定的的行為，大膽批評、制止。對不服從管理教育的員工及時向有關部門反映;
4、不在上班時間聊天睡覺，不做與工作無關的事情;
5、完成臨時性或領導交代的其他工作。