辦事處經理崗位職責標準模板

　　崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　辦事處經理崗位職責(一)

　　1、大學本科或以上學歷。工作經驗5年以上;

　　2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　3、負責分公司的日常運營的監督和管理;

　　4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度;

　　5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;

　　6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理;

　　7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度;

　　8、全面負責分公司的市場開拓;

　　9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業績;

　　10、完成總公司交待的其它工作。

　　辦事處經理崗位職責(二)

　　銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　負責組織華中地區的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　分析和開發市場并搞好售后服務;

　　辦事處經理崗位職責(三)

　　1、正確理解企業戰略目標，并承擔目標向下準確傳遞及目標分解落地實施;參與公司重大經營決策過程，傳遞所轄區域各類信息，并為公司戰略性營銷項目提供建議;

　　2、負責所轄團隊業務規劃、流程、文化、人員隊伍建設，打造符合企業戰略目標要求，具有持續創值能力的團隊;

　　3、所轄區域業務的全面管理，包括產品、市場推廣、業務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂、風險管控等，塑造企業在所轄區域內的品牌影響力;

　　4、帶領團隊，打造區域經理市場能力，實現所轄區域業務目標。

　　辦事處經理崗位職責(四)

　　1、重點做好駐地城市經銷商輔導和分銷商/渠道的開發，做好渠道建設和推廣;

　　2、管理辦事處所在的經銷商，參與經銷商渠道的開發和維護;

　　3、負責培訓經銷商的銷售團隊和下級人員(包括：業務技能、行業動態、企業發展、水知識等);

　　4、對已開發和待開發的目標售點建立管理檔案，對已開發待開發的目標售點形成定期走訪;

　　5、產品生動化：協助客戶做好產品陳列，保持安全庫存，合理使用公司生動化工具，按照公司活動要求做好各項陳列，使轄區內的產品曝光率不斷提高;

　　6、反饋市場競品動態，落實執行公司下發的市場推廣方案;

　　7、全力以赴完成公司下達的銷售任務。

　　辦事處經理崗位職責(五)

　　1、負責辦事處的營運管理;

　　2、根據公司下達的銷售目標，對所轄地區年度銷售目標進一步分解，并督促、指導店鋪完成銷售指標;

　　3、對店鋪日常工作、員工行為規范等進行指導和監督，及時發現店鋪問題并指導店鋪進行調整;

　　3、參與本區域訂貨，并對商品進行合理規劃，及時發現貨品管理存在的問題并迅速做出調整;

　　4、年度費用預算的編制與控制;

　　5、商場關系的維護;

　　6、辦事處團隊建設，確保終端與總部企業文化的統一和傳承;

　　7、領導安排的其他任務。