院長職責2023模板匯總
院長,一院之長,那么院長的職責有哪些呢?下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
院長職責1
一、在學校黨委和行政的領導下，主持本院教學、科研和教育實踐等全面工作。
二、負責制定并組織實施本院教學科研計劃和學科建設、師資隊伍建設規劃。提出并論證本院專業設置調整方案。積極推動本院科研、教學、管理改革和發展。
三、負責提出本院設置方案，經院黨政聯席會討論通過，報學科批準后執行。
四、負責本院教職工的聘任，使用、管理和考核，并根據學校的有關規定對教職工實施獎懲。
五、負責做好本院教職工職稱評定的組織推薦、評審等有關工作。
六、主持制定本院教職工校內津貼的具體分配辦法并組織實施。
七、負責統籌開展學院對外交流與合作以及社會服務工作。
八、負責本院的教學、科學、行政、學生等有關經費指標的管理和使用。
九、配合院黨總支做好對師生員工的思想政治工作和學生日常管理工作。
十、負責本院安全保衛工作。
十一、組織開展本院在各項工作過程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作。
十二、認真完成校領導交辦的其他工作。
院長職責2
一、協助院長工作，負責學院教學管理和教學研究的日常工作，貫徹執行學校和學院關于教學方面的決定。
二、對所屬系(部)的教學質量全面負責，根據社會需要和學院實際，抓好學科建設，對專業方向的課程設置提出調整方案，報學院教學工作委員會和院審批。負責組織編寫并審核相關課程教學大綱。
三、負責制訂和組織實施教學計劃，全面完成本學院各項教學任務。
四、負責制定學院的科研和科技開發規劃，組織申報科研項目，并對科研項目實施過程管理。
五、根據學院學科建設和師資隊伍建設規劃，制定分階段目標和具體實施步驟，組織實施，并加強檢查、指導和總結。
六、負責實施學院教師和教學管理干部的培養工作，加強對骨干教師的培訓工作，向教學工作委員會、院務會提出選拔和推薦教師到國內外進修學習的意見。
七、負責學院日常教學的組織管理和教學質量監控，檢查和指導系(部)、教研室的教學科研工作，檢查和指導教學秘書的工作。
八、負責非跨學院課程的排課、調課審批，組織安排本學院的考試工作。
九、負責審查學生的休學、復學、留、降級編班，以及課程的免聽、免修、先修、緩考、重修等，報教務處批準。
十、負責組織開展本學院對外交流合作和服務工作。
十一、根據學院有關規定，負責外聘急的代課教師。
十二、認真完成學校及院長交辦的其他工作。
院長職責3
一、協助院長，負責學院行政管理的日常工作;
二、組織教輔人員加強學習、提高服務意識，努力為全院師生創造一個比較合理、舒適的工作、生活環境;
三、組織安排本院教職工政治學習，不斷提高全體人員的政治思想素質;
四、負責提出本院黨政管理人員、教師、輔導員、教輔工勤人員有關配備、聘任、調整或輪崗的具體意見，報院務會審核;
五、協助對學院教職工實施考核，提出考核等級意見;
六、負責組織學院教職工的各項評優工作，以及校級以上評估的推薦工作;
七、負責全院的資產管理，根據學院資產調配和安排，合理使用教學、科研及辦公用房，并加強對本院設備、器材和物品的管理使用;
八、參與學院的儀器設備采購和開封驗收工作;
九、協助院長做好學院的計生和內部安全保衛工作;
十、負責對學院辦公室的領導和管理，組織抓好學院在教學、科研和管理過程中形成的檔案管理工作;
十一、認真完成學校和院長交辦的其他工作。
院長職責4
(1)熱愛電大教育事業，堅決貫徹執行黨的教育方針，自覺教書育人、管理育人、服務育人。
(2)遵紀守法、愛崗敬業、求真務實、開拓創新，自覺完成院長交辦的工作任務。
(3)全面負責開放教育學院的教學管理及相關教務工作(包括開放、成招)，其中包括：準確擬制教學計劃;認真把好聘用教師的審查關，選聘高水準的面授課輔導教師;嚴格按教學計劃開設好各類課程，準確編排面授輔導課表、網絡課課表;指導、督察、考核教學過程的實施，要重點抓好面授教師的教學質量、學生自主學習的效果、學生實踐性教學環節的落實等方面的工作;做好與省校的銜接工作，及時接受、傳達和執行學校及上級相關部門的教學教務信息、通知、相關文件等，使開放教育學院的學生在入學測試、補修課考試、平時作業、論文評審答辯時不因人為原因造成不良影響;組織、安排相關教學活動。
(4)負責逐月填報教師講課酬金表。
(5)負責院長交辦的其他工作以及院長不在家時院部全面工作。
院長職責5
一、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令，認真執行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，堅持依法治校，依法護校。
二、不斷更新教育觀念，構建學校發展規劃。建立健全學校管理網絡及規章制度，領導學校的教育、教學、科研、人事、財務、等行政工作，對學校的重大工作負責決策并組織實施。
三、堅持教書育人、管理育人、服務育人，堅持學校工作以教學為主，遵循教育規律與學生認知特點組織教學，大面積提高教育質量。
四、在核定的人員編制內，負責校內機構設置、人員調配、考核等工作，加強教師隊伍和管理隊伍建設，努力創造條件，提高學校教職員工的綜合責質。
五、堅持管好、用好學校經費，提高辦學條件。
六、主動接受學校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監督，定期向學校黨組織和教代會匯報工作。
七、堅持集體領導，堅持各行政管理部門和人員的團結合作。
八、 主管學校安全工作，維護師生人身安全，保障正常教秩序。
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