物料部崗位職責2023職責大全
你知道物料部門都有哪些工作內容嗎.,工作職責又有哪些呢,以下是小編精心收集整理的物料部崗位職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
物料部崗位職責1
1.配合部長做好日常工作。
2.按進料通知單接收的物料，按貨物種類分別碼放到指定貨位。
3.熟悉自己所管的物資，并按領料單準時送到車間工作地。
4.對缺件、多余件及時向生產計劃科反饋。
5.保持貨位干凈、整潔，使物資處于良好狀態。
6.定期、年終對所管庫存物資進行清點盤存，做到賬、物相符。
7.認真執行管理規定，并做好倉庫的各項工作。
8.安全生產無事故。
物料部崗位職責2
1.對公司下發的物料進行登記管理、發放。
2.反饋市場物料需求狀況，提出分公司物料需求、制作計劃。
3.負責分公司物料的制作、驗收、發放(包括門頭、燈箱、展柜等)。
4.監控分公司物料的使用狀況。
物料部崗位職責3
1.根據訂單計算原材料用量。
2.統計每個項目的生產時間。
3.負責出貨數量。
物料部崗位職責4
1.物流部門的職責(物料管理、控制、貨物進出和倉庫)。
2.根據交貨期和數量進行生產材料的管理。
3.按照客戶需求對生產訂單進行交貨期及數量方面的控制。
4.物料管理原始數據的處理和維護。
5.就交貨期和數量與客戶和供貨商進行協調。
6.優化物流流程(客戶、供貨商)。
7.包裝物流的計劃和控制。
物料部崗位職責5
1.審核生產計劃，確保客戶訂單按時完成。
2.監督并協調生產過程，確保高效生產、可接受的質量和最低的廢品率，為客戶提供優質產品。
3.不斷實施員工培訓與員工交流，達到并超越質量目標和安全目標。
4.確保質量體系的相關要素的要求，在生產現場被正確、有效地貫徹執行。
5.監控生產現場的衡量指標(生產效率、質量文件、安全和出勤)，積極倡導持續改進的理念，推進完成各項改進措施;負責工廠精益生產的運行;積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。
6.負責部門員工“業績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作，為人力資源的儲備發展和各項業務指標的完成提供充實有效的支持。
7.負責培訓、培養員工，幫助員工發揮優勢，確保關鍵崗位接替計劃的有效實施。
8.執行運作體系所規定的崗位程序文件、ISO14000/TS16949及OHSAS18001的相關條款，承擔相關安全責任。
物料部崗位職責6
1.物料的收發及存量管理。
(1)監督物料入庫數量及手續辦理。
(2)監督物料出庫的完整性、及時性、準確性。
(3)組織及時補發車間所退殘部件。
(4)監督呆滯料的處理。
(5)基準存量的控制。
2.物料倉庫管理。
(1)擬定并執行進料、出料、存料的管理制度和流程。
(2)物料庫存結構優化。
(3)每月定期組織盤點庫存物料的數量并編制庫存報表。
(4)組織呆滯料、廢料的處理。
(5)負責倉庫的“十二防”及“5S”管理。
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