管理者職責職能10篇
基層管理者是指那些在組織中直接負責非管理類員工日?；顒拥娜恕Ｄ敲茨阒拦芾碚呗氊熉毮苡心男﹩?？今天小編在這給大家整理了一些管理者職責職能，我們一起來看看吧！
管理者職責職能篇1
1.每天負責安排一名教師六名學生做好值日工作;
2.負責維護課間秩序，處理偶發(fā)事件，指導學生課間做有益的活動;
3.負責檢查值日師生的值日情況;
4.負責記錄好值日護導情況，表彰好人好事，提出批評建議;
5.佩戴值周標志，做好值日記錄和當天好人好事的記載，周末做好值周記錄本、校務日志，負責督導值日師生的交接工作。
管理者職責職能篇2
一、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會在區(qū)政府領(lǐng)導下開展工作，成員由區(qū)衛(wèi)生局、財政局、農(nóng)林水利局、民政局、審計局、人事勞動局和社會保險分局等部門組成，下設(shè)辦公室，負責具體業(yè)務工作。
二、負責對全區(qū)合作醫(yī)療工作的實施以及對合作醫(yī)療經(jīng)費的籌集、使用和管理進行監(jiān)督、檢查、指導。
三、負責本區(qū)合作醫(yī)療報銷診療項目范圍、用藥規(guī)定等事項的審定。
四、負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療單位的審定。
五、負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導小組的年度考核，考核結(jié)果報區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門。
六、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會成員要深入到各級醫(yī)療機構(gòu)和村民中了解合作醫(yī)療制度的執(zhí)行情況和群眾意見，并及時反饋。
七、每年召開兩次以上全體成員會議，聽取區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室關(guān)于合作醫(yī)療執(zhí)行情況的匯報，研究解決存在的問題。
八、不定期地向區(qū)人大常委會和區(qū)人民政府匯報工作。
管理者職責職能篇3
1.按上級有關(guān)部門和學校工作計劃要求制定學校的保健工作計劃，進行學校的衛(wèi)生監(jiān)督。
2.針對學校工作規(guī)律的特點，采取多種形式開展衛(wèi)生宣教，培養(yǎng)學生良好的生活習慣，做好傳染病的管理和多種預防接種工作，如有傳染病發(fā)生，要做到早報告，早隔離，早治療，及時消毒處理，嚴格控制傳染源。
3.與體育衛(wèi)生結(jié)合，密切配合體育老師認真執(zhí)行體育醫(yī)務衛(wèi)生監(jiān)督。
4.對學生進行定期體格檢查，每學年體檢一次，做好近視的預防工作，督促學生注意用眼衛(wèi)生和老師的教學工作。
5.做好教職工常見病防治，對學生的小病小傷進行簡易治療，發(fā)現(xiàn)大
傷及時配合班主任送醫(yī)院治療。
6.督促和檢查全校環(huán)境衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生工作，每天安排一名教師六名學生做好衛(wèi)生值周師生的值周情況，記錄好值日護導情況，表彰好人好事，提出批評建議，確保學校環(huán)境整潔無紙屑果殼。
7.佩服戴值周標志，周末做好值周記錄本，校務日志，負責督導師生的交接工作。
8.積極主動完成總務和教導處校領(lǐng)導安排的其它工作。
管理者職責職能篇4
1、認真履行任課教師職責。
2、認真鉆研教材，確定教學目標，制訂教學計劃，合理安排教學內(nèi)容。
3、加強自身學習，不斷進修提高，重視提高學生的實際操作能力，帶好電腦興趣小組。
4、熟悉微機室的整體運作，經(jīng)常檢查微機室、課件中心及所有辦公電腦的運行情況，能對機器做好日常的一般維護，發(fā)現(xiàn)故障，及時排除。
5、嚴格遵守規(guī)章制度，設(shè)立使用登記表，杜絕使用不經(jīng)允許的軟件，不私自外借各類軟硬件，做好防病毒工作。
6、加強管理，未經(jīng)領(lǐng)導同意，外來人員不得上機操作。
7、加強對學生愛護微機室儀器、設(shè)備的教育，搞好清潔衛(wèi)生工作。
8、負責對全校所有教師的微機操作技能進行培訓和指導。
管理者職責職能篇5
1.認真執(zhí)行校舍校產(chǎn)物資管理有關(guān)規(guī)定，做好物資管理工作，保證事業(yè)需要，防止浪費和損失。
2.嚴格按照校產(chǎn)管理暫行辦法的規(guī)定，設(shè)置并做好固定資產(chǎn)明細帳及分布帳和固定資產(chǎn)卡片，做到帳卡物相符。
3.對新購或調(diào)入的固定資產(chǎn)，由部門使用人驗收并在原始憑證上簽名后分管理員應立即填寫一式四份的固定資產(chǎn)增加憑單，經(jīng)有關(guān)人員簽字后分別記入明細帳。
4.分管理員應積極主動按每季度一次與總管理員、主管會計核對一次帳目，保持帳帳相符。
5.分管理員應較強的責任心各級督促部門使用人管理好各類物資，并利用暑假和寒假對固定資產(chǎn)進行全面清查，核對數(shù)量，檢查管理使用情況，并負責編制年度固定資產(chǎn)清查報表。
6.對在清查盤盈的固定資產(chǎn)應查明情況，補記入帳，對盤虧的固定資產(chǎn)應查找原因，分清責任。對正常損壞或使用到期的物資應按規(guī)定，經(jīng)批準后填制“固定資產(chǎn)減損憑單”，方可報損或報廢。
管理者職責職能篇6
1、熱愛本職工作，鉆研本職工作。
2、根據(jù)教材認真及時準備好各年級的實驗用品，協(xié)助教師上好實驗課。
3、協(xié)助教師做好課堂演示，實驗的準備工作。
4、負責儀器藥品的登記、管理、保管和撮購置。
5、做好儀器借還工作，并及時搞好實驗記錄。
6、搞好實驗室、儀器室的衛(wèi)生。
7、定期向分管領(lǐng)導匯報實驗室和儀器室的情況。
管理者職責職能篇7
1、根據(jù)工作需要，編制各種檢索工具和參考資料，熟悉室藏，結(jié)合本單位各項工作利用檔案的需要，積極主動地做好提供利用工作，并及時收集利用效果。
2、監(jiān)督各科室對文件材料的收集、整理、立卷和歸檔工作。對接收的檔案要認真進行檢查，加工整理、編目和排列，以保證案卷質(zhì)量。
3、檔案保存要做到箱柜排列整齊，存放有序，標志明顯，提取方便。
4、做好檔案的鑒定、銷毀、統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行檔案保密制度。
5、加強檔案庫房管理，確保檔案的安全與完整，做好防盜、防火、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲等工作。
管理者職責職能篇8
1、負責制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。
2、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。
3、負責解決公司相關(guān)法律事務。
4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。
5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
管理者職責職能篇9
一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化;
二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活;
五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;
六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
管理者職責職能篇10
1、依照生產(chǎn)計劃，確認生產(chǎn)內(nèi)容，并根據(jù)生產(chǎn)計劃細化各員工的作業(yè)內(nèi)容;
2、保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì) ，不斷提高生產(chǎn)效率 ;
3、傳達各種指示， 發(fā)現(xiàn)，反饋出現(xiàn)的問題，調(diào)節(jié)好員工的心態(tài) ;
4、 完成各種報表，控制記錄， 維護現(xiàn)場工作秩序，各種紀律;
5、提高機器與物料的工作效率，降低成本;
6、做好機器日常維護保養(yǎng)的工作，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，做好車間6S管理工作。