招聘助理崗位職責7篇范例
招聘助理需要組織相關部門人員協助完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；以下是小編精心收集整理的招聘助理崗位職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
招聘助理崗位職責1
根據公司招聘需求和空缺崗位，通過招聘渠道尋訪候選人；
發布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行篩選；
對候選人進行電話溝通、協助面試安排以及對面試結果進行跟蹤反饋；
配合團隊及主管完成其它交辦事項
招聘助理崗位職責2
1、非行政。負責公司人員招聘工作，通過多種渠道為公司尋求合適的人才以及應聘人員的預約，接待及面試安排。協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
2、負責校園招聘計劃跟進。應聘人員資料庫的建立和維護工作。
3、協助進行考勤統計，勞動關系中相關手續（錄用、報到、簽約、轉正、離職等）。
4、協同開展員工培訓計劃的推進，包括新員工培訓及全員培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋。
5、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作。
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體的活動安排等。
7、完成上級交辦的其它工作任務。
招聘助理崗位職責3
1.根據招聘需求，篩選出匹配的簡歷；
2.通過線上方式和目標人選溝通，確認求職者意向；
3.對意向人選進行邀約面試；
4.跟進面試結果。
招聘助理崗位職責4
1、協助招聘工作的組織和開展：簡歷篩選，電話溝通、人員預約、面試接待等相關事
宜；
2、管理、開發招聘渠道，維護公司人才儲備庫；
3、協助各項招聘數據及資料的整理、統計；
4、協助完成部門的日常事務，如報表輸出、調查問卷及會議輔助等；
5、校園招聘相關工作協調；
6、協助完成招聘系統管理及測試
招聘助理崗位職責5
1. 根據客戶招聘需求（或合同約定），完成所交付的招聘工作，其中包括發布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等；
2. 選擇合適的招聘渠道，了解招聘費用，定期維護招聘界面；
3. 統計各招聘渠道相關數據，并按時提交統計報表；
4. 根據所需招聘職位特點，不斷拓展新的招聘渠道，定期評估現有招聘渠道及供應商，并據此做出相應調整；
5. 公司人才庫數據的建立，并定期進行數據的維護及更新，以保證數據的時效性；
6. 按時提交工作小結，就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議；
7. 按時、準確完成上級交辦的各類工作任務。
招聘助理崗位職責6
1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督
2、負責檢查經理的合同收據，交接財務資料；
3、負責會議的準備和通知
4、協助管理所轄范圍的人員形象問題，衛生監督；
5、負責公司的招聘以及安排面試
6、上傳下達公司的發文
招聘助理崗位職責7
1、維護招聘渠道，發布招聘廣告，負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試。
2、負責員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、負責新員工的培訓和監督。
4、負責考勤及工資績效的核算。
5、協助主管處理團隊內的一些日常事務。
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